Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-454/2015 ~ 2-351/2015 от 01.07.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 июля 2015 года Иланский районный суд Красноярского края в г.Иланском

в составе: председательствующего Шепелевой Н.Ю.,

при секретаре Гавинович Л.М.,

с участием помощника Иланского районного прокурора Кокориной Г.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иланского районного прокурора, действующего в интересах Туркова Е.А., Ушаковой А.И., Лютых В.И., Пурчельяновой О.С., Гавриленко И.А., Виноградовой Н.В., Барсукова А.С. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Далайская средняя общеобразовательная школа №» о взыскании недополученной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Иланского района, действующий в интересах Туркова Е.А., Ушаковой А.И., Лютых В.И., Пурчельяновой О.С., Гавриленко И.А., Виноградовой Н.В., Барсукова А.С. обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Далайской средняя общеобразовательная школа №» о взыскании недополученной заработной платы, мотивировав свои требования тем, что согласно заявлениям Туркова Е.А., Ушаковой А.И., Лютых В.И., Пурчельяновой О.С., Гавриленко И.А., Виноградовой Н.В., Барсукова А.С., направленных в прокуратуру Иланского района заработная плата, выплачивается им в размере ниже минимального.

Проверкой установлено, что работодатель производил начисление и выплату заработной платы не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд, указанным работникам, составил менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Исходя из анализа законодательства, заработная плата работников с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должна быть, определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, т.е. 5965 руб., а затем к ней должны быть начислены районный коэффициент - 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 30%, в общей сумме 9544 руб.

Таким образом, заработная плата указанным работникам начисляется в размере ниже минимального размера оплаты труда.

С учетом начисленных сумм за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и подлежащих начислению, заработная плата работникам подлежит доначислению в размере: Виноградовой Н.В.- 9519 рублей; Гавриленко И.А.- 9519 рублей; Пурчельяновой О.С. – 6441 рубль; Лютых В.И. - 9519 рублей; Ушаковой А.И. - 9519 рублей; Туркову Е.А. 9519 рублей; Барсукову А.С. - 6469 рублей 45 копеек.

Потому, прокурор Иланского района просит суд взыскать с Муниципального бюджетному образовательного учреждения «Далайская средняя общеобразовательная школа №» недоначисленную и невыплаченную заработную плату указанным работникам.

Представитель процессуального истца - помощник прокурора Иланского района Кокорина Г.Н., в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Истцы - Виноградова Н.В., Ушакова А.И., Пурчельянова О.С., Турков Е.А., Барсуков А.С., Лютых В.И., Гавриленко И.А. в судебном заседании на удовлетворнеии исковых требований настаивают, ссылаясь на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.

Представитель ответчика директор МБОУ «Далайская средняя общеобразовательная школа №» Туркова Т.А., действующая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме. Последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ - при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований разъяснены.

Представитель третьего лица МБУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования Иланского района» о дне судебного заседания извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причины не явки суду не пояснил.

Выслушав мнение представителя процессуального истца, истцов, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Иланского районного прокурора, действующего в интересах Туркова Е.А., Ушаковой А.И., Лютых В.И., Пурчельяновой О.С., Гавриленко И.А., Виноградовой Н.В., Барсукова А.С. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Далайская средняя общеобразовательная школа №» о взыскании недополученной заработной платы, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституции Российской Федерации в ст. 37 устанавливает, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации является основной государственной гарантией по оплате труда работников.

Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть первая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и процентной надбавки, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно расчетных листов и справки МБОУ «Далайская средняя общеобразовательная школа №» в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Туркову Е.А. выплачивалась заработная плата по 6371 рублю, следовательно ежемесячно работодателю недоплачивалась заработная плата в размере 3173 рубля.

5965 руб. + 3579 руб.(60% - районный коэффициент и северная надбавка) = 9544 руб.

9544 руб. – 6371 руб. = 3173 руб.

3173 руб. х 3 мес. = 9519 руб.

Согласно расчетных листов и справки МБОУ «Далайская средняя общеобразовательная школа №» в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Ушаковой А.И. выплачивалась заработная плата по 6371 рублю, следовательно ежемесячно работодателю недоплачивалась заработная плата в размере 3173 рубля.

5965 руб. + 3579 руб.(60% - районный коэффициент и северная надбавка) = 9544 руб.

9544 руб. – 6371 руб. = 3173 руб.

3173 руб. х 3 мес. = 9519 руб.

Согласно расчетных листов и справки МБОУ «Далайская средняя общеобразовательная школа №» в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Лютых В.И. выплачивалась заработная плата по 6371 рублю, следовательно ежемесячно работодателю недоплачивалась заработная плата в размере 3173 рубля.

5965 руб. + 3579 руб.(60% - районный коэффициент и северная надбавка) = 9544 руб.

9544 руб. – 6371 руб. = 3173 руб.

3173 руб. х 3 мес. = 9519 руб.

Согласно расчетных листов и справки МБОУ «Далайская средняя общеобразовательная школа №» в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Гавриленко И.А. выплачивалась заработная плата по 6371 рублю, следовательно ежемесячно работодателю недоплачивалась заработная плата в размере 3173 рубля.

5965 руб. + 3579 руб.(60% - районный коэффициент и северная надбавка) = 9544 руб.

9544 руб. – 6371 руб. = 3173 руб.

3173 руб. х 3 мес. = 9519 руб.

Согласно расчетных листов и справки МБОУ «Далайская средняя общеобразовательная школа №» в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Пурчельяновой О.С. выплачивалась заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 1783,88 руб., за ДД.ММ.ГГГГ 4655,73 руб., за ДД.ММ.ГГГГ 6371 руб., следовательно работодателю недоплачивалась заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 942,98 рубля, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2325,02 рубля, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 3173 рубля.

за ДД.ММ.ГГГГ:

1704,29 руб. + 1022,57 руб. (60% - районный коэффициент и северная надбавка) = 2726,86 руб.

2726,86 руб. – 1783,88 руб. = 942,98 руб.

за ДД.ММ.ГГГГ:

4361,97 руб. + 2617,78 руб. (60% - районный коэффициент и северная надбавка) = 6980,75 руб.

6980,75 руб. – 4655,73 руб. = 2325,02 руб.

за ДД.ММ.ГГГГ:

5965 руб. + 3579 руб.(60% - районный коэффициент и северная надбавка) = 9544 руб.

9544 руб. – 6371 руб. = 3173 руб.

942,98 руб. + 2325,02 руб. + 3173 руб. = 6441 рубль.

Согласно расчетных листов и справки МБОУ «Далайская средняя общеобразовательная школа №» в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Виноградовой Н.В. выплачивалась заработная плата по 6371 рублю, следовательно ежемесячно работодателю недоплачивалась заработная плата в размере 3173 рубля.

5965 руб. + 3579 руб.(60% - районный коэффициент и северная надбавка) = 9544 руб.

9544 руб. – 6371 руб. = 3173 руб.

3173 руб. х 3 мес. = 9519 руб.

Согласно расчетных листов и справки МБОУ «Далайская средняя общеобразовательная школа №» в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Барсукову А.С. выплачивалась заработная плата за март – 277 руб., за апрель и май 6371 руб., следовательно работодателю недоплачивалась заработная плата за март в размере 123,45 рубля, за апрель и май в размере 3173 рубля.

за ДД.ММ.ГГГГ:

250,28 руб. + 150,17 руб. (60% - районный коэффициент и северная надбавка) = 400,45 руб.

400,45 руб. – 277 руб. = 123,45 руб.

за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ:

5965 руб. + 3579 руб.(60% - районный коэффициент и северная надбавка) = 9544 руб.

9544 руб. – 6371 руб. = 3173 руб.

6346 руб. + 123,45 = 6469,45 рубль.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №408-Ф3 «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в сумме 5965 рублей в месяц.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно определениям Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

По смыслу главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

На территории Красноярского края применяется процентная надбавка к заработной плате, в соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, а также Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края». На территории Иланского района Красноярского края применяется процентная надбавка к заработной плате в размере 30 % заработной платы.

Пунктом 1 Постановления администрации Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» установлено, что к заработной плате работников предприятия и организаций, расположенных на территории городов и районов согласно приложения применяется повышенный районный коэффициент - 1,3.

Пунктом 3 Постановления Верховного Совета РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлено, что государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Следовательно, работающим в особых климатических условиях, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда, но и повышенный размер оплаты труда. Повышенный размер оплаты труда работника, работающего в особых климатических условиях, обеспечивается выплатой надбавок (в данном случае это районный коэффициент и процентная надбавка).

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Иланского районного прокурора, действующего в интересах Туркова Е.А., Ушаковой А.И., Лютых В.И., Пурчельяновой О.С., Гавриленко И.А., Виноградовой Н.В., Барсукова А.С. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Далайская средняя общеобразовательная школа №» о взыскании недополученной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Далайская средняя общеобразовательная школа №» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в пользу:

Туркова Е.А. в размере 9519 (девять тысяч пятьсот девятнадцать) рублей;

Ушаковой А.И. в размере 9519 (девять тысяч пятьсот девятнадцать) рублей;

Лютых В.И. в размере 9519 (девять тысяч пятьсот девятнадцать) рублей;

Пурчельяновой О.С. в размере 6441 (шесть тысяч четыреста сорок один) рубль;

Гавриленко И.А. в размере 9519 (девять тысяч пятьсот девятнадцать) рублей;

Виноградовой Н.В. в размере 9519 (девять тысяч пятьсот девятнадцать) рублей;

Барсукова А.С. в размере 6469 (шесть тысяч четыреста шестьдесят девять) рублей 45 (сорок пять) копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Иланский районный суд в месячный срок со дня его вынесения, с подачей жалобы через Иланский районный суд.

Решение в части взыскания заработной платы надлежит исполнять немедленно.

Судья Н.Ю. Шепелева

<данные изъяты>а