Решение по делу № 2-5171/2015 ~ М-5629/2015 от 08.10.2015

дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 декабря 2015 года    <адрес>

Киевский районный суд <адрес> Республики Крым в составе

председательствующего    –    судьи Охоты Я.В.,

при секретаре    –    ФИО10,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО7, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО5, ФИО8 к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымлифт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении морального вреда, –

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1, ФИО7, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО5, Пылёва И.Ю. обратились в суд с иском к ГУП РК «Крымлифт» и, увеличив размер исковых требований, просили взыскать в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 13174,98 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4181,77 рублей, моральный вред в размере 5000 рублей, взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 22131,88 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 7096,58 рублей, моральный вред в размере 5000 рублей, взыскать в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 214433,66 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 28896,97 рублей, моральный вред в размере 5000 рублей, взыскать в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 11874,89 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3769,12 рублей, моральный вред в размере 5000 рублей, взыскать в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 19836,91 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 6360,70 рублей, моральный вред в размере 5000 рублей, взыскать в пользу Пылёвой И.Ю. задолженность по заработной плате в размере 760781,59 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 203299,80 рублей, моральный вред в размере 5000 рублей, взыскать в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 573141,11 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 164812,71 рублей, моральный вред в размере 5000 рублей, взыскать в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 34567,38 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 11084,03 рублей, моральный вред в размере 5000 рублей. Также истцы просят взыскать в их пользу компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Исковые требования мотивированы следующим.

ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесена запись о регистрации ГУП РК «Крымлифт», которое, согласно Распоряжения Совмина РК от 23.12.2014г. №-р и положениям учредительных документов, является правопреемником Государственного специализированного ремонтно-строительного управления «Крымлифт». По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (день принятия Республики Крым и <адрес> в состав Российской Федерации) процедура ликвидации ГСРСУ «Крымлифт» завершена не была. Истцы находились в трудовых отношениях с ответчиком, однако ответчик в нарушение требований трудового законодательства не выплачивает истцам положенную заработную плату. В связи с изложенным, истцы считают, что незаконными действиями ответчика им также причинен моральный вред.

Истцы ФИО2, ФИО7, ФИО5, ФИО8, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, подали заявление о рассмотрение дела в их отсутствии.

В судебном заседании истцы ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО1 и их представитель ФИО11 исковые требования поддержали, настаивали на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО12 признал исковые требования частично – в части требований о взыскании задолженности по заработной плате ФИО6, Пылёвой И.Ю. и ФИО5, в отношении остальной части исковых требований – просил отказать, поскольку иными истцами пропущен срок исковой давности обращения в суд.

Выслушав участников судебного заседания, изучив материалы дела и установив все его обстоятельства, суд считает иск таким, что подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 2 ГПК РФ, задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Согласно статье 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В силу статьи 37 (часть 3) Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Судом установлены следующие обстоятельства.

Согласно распоряжению Совета министров Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №-р Государственное специализированное ремонтно-строительное управление «Крымлифт» является правопреемником Государственного предприятия «Симферопольлифт» (л.д.37-39).

Согласно записи из ЕГРЮЛ, ГУП РК «Крымлифт» на основании распоряжения Совета министров Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №-р является правопреемником Государственное специализированное ремонтно-строительное управление «Крымлифт» (л.д.44-47).

ФИО1 работала в ГСРСУ «Крымлифт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На момент увольнения задолженность по заработной плате перед нею составляла 22131,88 рублей (л.д.52).

ФИО7 работала в ГСРСУ «Крымлифт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На момент увольнения задолженность по заработной плате перед нею составляла 13174,98 рублей (л.д.54).

ФИО2 работал в ГСРСУ «Крымлифт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На момент увольнения задолженность по заработной плате перед ним составляла 34567,38 рублей (л.д.56).

ФИО3 работала в ГСРСУ «Крымлифт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На момент увольнения задолженность по заработной плате перед нею составляла 11874,89 рублей (л.д.58).

ФИО4 работала в ГСРСУ «Крымлифт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На момент увольнения задолженность по заработной плате перед нею составляла 19836,91 рублей (л.д.60).

ФИО6 работала в ГСРСУ «Крымлифт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ переведена в ГУП РК «Крымлифт». На сегодняшний день задолженность по заработной плате перед нею составляет 214433,66 рублей (л.д.62, 162).

ФИО5 работал в ГСРСУ «Крымлифт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На момент увольнения задолженность по заработной плате перед ним составляла 532582,13 рублей (л.д.64).

Пылёва И.Ю. работала в ГСРСУ «Крымлифт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ переведена в ГУП РК «Крымлифт». На сегодняшний день задолженность по заработной плате перед нею составляет 667843,14 рублей (л.д.66, 162).

Факт трудовых отношений истцов подтверждается соответствующими записями в трудовых книжках.

Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Трудовым законодательством Украины, действующим на момент увольнения истцов, не предусматривалось применение срока исковой давности к требованиям о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ принят Федеральный конституционный закон Российской Федерации №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов Республики Крым и города федерального значения Севастополя», в соответствии с которым на территории Республики Крым суды осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как объяснили в судебном заседании истцы, они не обращались с исковым заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в течение 2013-2015 годов в связи с тем, что ожидали добровольного погашения долга ответчиком.

Кроме того, истцы с данными исковыми требованиями обратились в суд по истечению более года с момента вступления в законную силу Федеральный конституционный закон Российской Федерации №-ФКЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Такая причина длительного пропуска срока на обращение в суд за защитой своего права не может быть признана судом уважительной, а поэтому в удовлетворении исковых требований ФИО1, ФИО7, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, необходимо отказать в связи с пропуском срока исковой давности.

Что касается исковых требований ФИО6, ФИО5, Пылёвой И.Ю., то суд приходит к следующему.

Как объяснил в судебном заседании представитель ответчика, он не оспаривает размер задолженности по заработной плате перед истцами, а также расчет компенсаций.

Согласно ФКЗ-6 от ДД.ММ.ГГГГ, до ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополь действует переходный период. С ДД.ММ.ГГГГ законодательство Российской Федерации применяется на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополь.

В силу статьи 34 Закона Украины «Об оплате труда», который регулировал спорные правоотношения до ДД.ММ.ГГГГ, компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты производится в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством.

Расчет компенсации перед ФИО6 за время работы в ГСРСУ «Крымлифт» должен быть следующим: 66693,92 рублей (задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ) * 0,248 (индекс роста потребительских цен) = 16540,09 рублей. Сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы за время работы в ГП «Симферопольлифт» составила 66546,29 рублей. Сумма начисленной но не выплаченной заработной платы за время работы в ГУП РК «Крымлифт» составила 81193,45 рублей.

В соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, расчет компенсации за нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы истице ФИО6 должен быть следующим: (83234,01 рублей (задолженность, сформировавшаяся за период работы в ГСРСУ «Крымлифт») * 8,25% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) *1/300 * 300 (дней просрочки) = 6866,81 рубля) + (66546,29 рублей (задолженность, сформировавшаяся за период работы в ГП «Симферопольлифт») 1/300 * 300 (дней просрочки) = 5490,07 рубля) = 12356,88 рублей.

Расчет компенсации перед Пылёвой И.Ю. за время работы в ГСРСУ «Крымлифт» должен быть следующим: 667843,14 рублей (задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ) * 0,205 (индекс роста потребительских цен) = 136907,84 рублей. Сумма начисленной но не выплаченной заработной платы за время работы в ГУП РК «Крымлифт» составила 92938,45 рублей. Расчет компенсации за нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы истице Пылёвой И.Ю. должен быть следующим: 804750,98 рублей (задолженность, сформировавшаяся за период работы в ГСРСУ «Крымлифт») * 8,25% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) *1/300 * 300 (дней просрочки) = 66391,96 рубля.

Расчет компенсации перед ФИО5 за время работы в ГСРСУ «Крымлифт» должен быть следующим: 532582,13 рублей (задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ) * 0,205 (индекс роста потребительских цен) = 109179,34 рублей. Расчет компенсации за нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы истцу ФИО5 должен быть следующим: 641761,47 рублей (задолженность, сформировавшаяся за период работы в ГСРСУ «Крымлифт») * 8,25% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) *1/300 * 300 (дней просрочки) = 52945,32 рубля.

Что касается требований ФИО5 о взыскании суммы начисленной но не выплаченной заработной платы за время работы в ГУП РК «Крымлифт» в размере 40558,98 рублей, то наличие данной задолженности материалами дела не подтверждено, а поэтому они удовлетворению не подлежат. Следовательно, и требования о взыскании компенсации за нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы истцу ФИО5 также удовлетворению не подлежат.

В силу части 1 статьи 237 ТК РФ, абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Как было установлено выше, ответчиком допущены нарушения трудовых прав истцов ФИО6, ФИО5 и Пылёвой И.Ю.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает общеизвестными и не подлежащими доказыванию обстоятельства о причинении моральных страданий лицу, исполняющему трудовые обязанности и длительное время не получающему заработную плату.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает изложенные выше конкретные обстоятельства дела, объем, характер причиненных истцам нравственных страданий, переживаний по поводу незаконной длительной невыплаты заработной платы, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, и считает необходимым удовлетворить исковые требования в этой части в размере 2000 рублей истцам ФИО6, ФИО5, Пылёвой И.Ю.

Поскольку суд пришел к выводу об отказе ФИО1, ФИО7, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в связи с пропуском срока исковой давности, то требования о возмещении им морального вреда и компенсаций, которые являются производными, удовлетворению также не подлежат.

В силу статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в соответствии с размером удовлетворенной части исковых требований – в сумме 17740,59 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 321 ГПК РФ, –

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО1, ФИО7, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО6, ФИО5, ФИО8 к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымлифт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымлифт» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 214433,66 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 28896,97 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего взыскать 245330 (двести сорок пять тысяч триста тридцать) рублей 63 копейки.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымлифт» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 532582,13 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 109179,34 рублей, просрочку выплаты задолженности по заработной плате в размере 52945,32 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего взыскать 696706 (шестьсот девяноста шесть тысяч семьсот шесть) рублей 79 копеек.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымлифт» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 760781,59 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 203299,80 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего взыскать 966081 (девятьсот шестьдесят шесть тысяч восемьдесят один) рубль 39 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымлифт» в доход государства государственную пошлину в размере 17740 (семнадцать тысяч семьсот сорок) рублей 59 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья    Я.В. Охота

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.