Решение по делу № 2-633/2014 от 09.09.2014

По гражданскому делу № №

             Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Бородинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего                                     Акаченок И.Е.,

при секретаре                                          ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции управления движением к ФИО1 о взыскании задолженности перед работодателем,

У С Т А Н О В И Л:

    Истец ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции управления движением обратился в Бородинский городской суд к ответчику ФИО1 с иском о взыскании задолженности перед работодателем по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в Красноярское отделение – структурного подразделения Красноярской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» на должность составителя поездов. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был переведён на должность составителя поездов на железнодорожную станцию Заозерная – структурного подразделения Красноярского отделения – структурного подразделения Красноярской железной дороги – филиала ОАО «РЖД». ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведён на должность составителя поездов на железнодорожную станцию Заозерная – структурное подразделение Дирекции управления движением – структурного подразделения Красноярской железной дороги – филиала ОАО «РЖД». ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведён на должность составителя поездов в Красноярский центр организации работы станций Красноярской дирекции управления движением – структурного подразделения Красноярской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД». ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведён на должность составителя поездов в Красноярский центр организации работы железнодорожных станций Красноярской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД». На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № 1682-1-от ответчику был предоставлен отпуск на 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на 15 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику были перечислены отпускные в полном объёме. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по собственному желанию, на момент увольнения за ним числилась задолженность в сумме 6979,77 рублей, которая возникла в связи с неотработанными 14,33 днями отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. В добровольном порядке возместить вышеуказанные денежные средства ответчик отказался. Просит суд взыскать с ответчика в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «Российские железные дороги» излишне выплаченные отпускные в сумме 6979 рублей 77 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

     В судебное заседание представитель истца, извещённого надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, ФИО3 не явилась, направила ходатайство, в котором исковые требования поддерживает в полном объёме, просит судебное заседание провести в её отсутствие, против вынесения заочного решения не возражает.

    Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства был извещён надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

    Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

    Согласно ч. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

В судебном заседании установлено, что согласно приказам ответчик ФИО1 принят на работу на должность составителя поездов Хозяйства перевозок Железнодорожной станции Уяр 1 класса Линейного штата органа управления Красноярского отделения – структурное подразделение Красноярской железной дороги филиала ОАО «РЖД» с ДД.ММ.ГГГГ года.

    С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведён на должность составителя поездов на Железнодорожную станцию Заозерная – структурное подразделение Красноярского отделения – структурного подразделения Красноярской железной дороги – филиала ОАО «РЖД».

    С ДД.ММ.ГГГГ ответчик переведён на должность составителя поездов на Железнодорожную станцию Заозерная – структурное подразделение Дирекции управления движением – структурного подразделения Красноярской железной дороги – филиала ОАО «РЖД».

    С ДД.ММ.ГГГГ ответчик переведён на должность составителя поездов в Красноярский центр организации работы станций Красноярской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД».

    С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 переведён на должность составителя поездов в Красноярский центр организации работы железнодорожных станций – структурное подразделение Красноярской дирекции управления движением структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД».

    На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № 1682-1-от ответчику ФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 43 календарных дня (28 календарных дней – основной и 15 календарных дней – дополнительный) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

    Отпускные в сумме 43669,10 рублей перечислены ФИО1, что подтверждается платёжным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № и реестром на зачисление денежных средств на счета сотрудников от ДД.ММ.ГГГГ № №.

    Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 уволен по собственному желанию, не отработано 14,33 дней отпуска, предоставленных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

    С учётом того, что ФИО1 уволился, не отработав 14,33 дня отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, долг ответчика перед предприятием составил 6979,77 рублей, что подтверждается расчётным листком за ДД.ММ.ГГГГ года.

    В адрес ответчика была направлена претензия с предложением погасить имеющуюся задолженность, однако данное предложение оставлено без ответа и удовлетворения.

    Согласно расчёту сумма излишне выплаченных ответчику отпускных составила 17159,32 руб. (1197,44 руб. (среднедневной заработок) х 14,33 дня = 17159,32 руб.).

    Принимая во внимание, что при увольнении ФИО1 работодателем зачтена заработная плата в сумме 6086,23 руб., начисленная за отработанные до отпуска 24 часа ДД.ММ.ГГГГ года, произведён возврат удержанных с него ранее: профсоюзных взносов в сумме 110,73 руб., взносов в НПФ «Благосостояние» в сумме 121,80 руб., НДФЛ в сумме 1440,00 руб., аванса за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 2631,39 руб., а также с ответчика удержана задолженность по зарплате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 210,60 руб., задолженность ответчика перед истцом составляет 6979,77 руб. (17159,32 руб. - 6086,23 руб. - 110,73 руб. - 121,8 руб. – 1440,00 руб. - 2631,39 руб. +210,60 руб.= 6979,77 руб.) и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

    Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

    Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № истцом при подаче иска уплачена госпошлина в сумме 400 руб., исчисленная в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, расходы по оплате которой подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции управления движением удовлетворить.

    Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «Российские железные дороги» излишне выплаченные отпускные в размере 6979 рублей 77 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                        И.Е. Акаченок