Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2042/2013 ~ М-962/2013 от 05.03.2013

Дело № 2-2042/2013г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 июля 2013 года г.Смоленск

Промышленный районный суд г. Смоленска

Под председательством судьи МОИСЕЕВОЙ М.В.,

При секретаре ЗАЙЦЕВОЙ Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ШКИЛЬ А.С. к ГУ УПФ в Промышленном районе г.Смоленска о включении в стаж периода работы,

УСТАНОВИЛ :

Шкиль А.С. обратился в суд с иском к ГУ УПФ в Промышленном районе г.Смоленска о включении в стаж периода работы, указав в обоснование следующее. С ДД.ММ.ГГГГ ему назначена трудовая пенсия по старости. Однако, при подсчете его страхового стажа, необходимого для назначения пенсии, в него не был включен период его работы с 05.06.1998 года по 10.02.2000 года в качестве директора ООО «Вторичные ресурсы» по тем основаниям, что в трудовой книжке в записи о приеме на работу имеются грубые исправления, не заверенные надлежащим образом. Однако, с данным доводом ответчика не согласен, поскольку, действительно работал в указанный период в ООО директором, а ненадлежащая запись о периоде работы не может являться основанием для отказа в зачете спорного периода. Не включение спорного периода в его общий трудовой стаж нарушает его пенсионные права и влияет на размер назначенной пенсии.

Просит суд обязать ответчика включить в его стаж период работы с 05.06.1998 года по 10.02.2000 года в качестве директора ООО «Вторичные ресурсы».

Истец и его представитель Савранский В.А. в судебном заседании исковые требования поддержали и пояснили, что представить документы по периоду своей работы в ООО истец не имеет возможности, поскольку в настоящее время она ликвидирована, а в облгосархив на хранение документы ООО не поступали. В период его работы данная организация находилась в д.Канютино Холм-Жирковского района, на должность директора ООО «Вторичные курсы» он назначался приказом учредителя. Указанный период работы подтверждается показаниями его брата ФИО4, который работал в той же организации в должности заместителя директора в период с 01.02.1999 года по 15.12.1999 года, а также показаниями ФИО6, которая работала в качестве главного бухгалтера в период с 01.03.1999 года по 15.06.2001 года. Просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика Добринец А.В. в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что истцу с января 2013 года назначена трудовая пенсия по старости, при этом его общий трудовой стаж исчислен без учета периода его работы с 05.06.1998 года по 10.02.2000 года работал в качестве директора ООО «Вторичные ресурсы». Для зачета периода работы в трудовой стаж гражданин должен представить документ, подтверждающий трудовой стаж. Истцом была представлена трудовая книжка, из которой усматривается, что запись № 25 о приеме на работу оформлена с нарушением действовавшего законодательства, имеются исправления, не заверенные надлежащим образом; запись № 26 об увольнении не содержит указания должности и подписи ответственного лица, вносившего запись, а также не заверена печатью предприятия. Иных документов, подтверждающих данный период работы истцом представлено не было. Из справки Государственного архива Смоленской области усматривается, что документы ООО «Вторичные ресурсы» на хранение в облгосархив не поступали, однако, не представлено данных о ликвидации предприятия, а также сведений об отсутствии у данного предприятия документов, подтверждающих работу истца в спариваемый период. Имеющиеся данные являются не полными, что дает основания не принимать сведения, содержащиеся в трудовой книжке при установлении трудового стажа во внимание. Таким образом, правовых оснований для включения в трудовой стаж указанного периода работы не имеется. Просила в иске отказать.

    Заслушав объяснения сторон, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.7 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В силу ч.1 ст. 10 Закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.14 указанного закона, размер трудовой пенсии по старости зависит, в том числе, от продолжительности страхового стажа.

    Судом установлено, что Шкиль А.С. с ДД.ММ.ГГГГ назначена пенсия по старости в размере 10 251 рубль 05 копеек (л.д.7).

При назначении трудовой пенсии по старости в трудовой стаж истца не включен период его работы с 05.06.1998 года по 10.02.2000 года в должности директора ООО «Вторичные ресурсы».

В обоснование своих требований истец ссылается на наличие правовых оснований для включения в его стаж периода его работы с 05.06.1998 года по 10.02.2000 года в качестве директора ООО «Вторичные ресурсы» по тем основаниям, что он подтверждается показаниями свидетелей и документально.

При разрешении вопроса об обоснованности требований истца суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 6 Постановления Правительства "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" № 555 от 24.07.2002, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В силу п.10, 11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003, все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.

Аналогичные требования к ведению трудовых книжек предусматривались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974, действовавшей в спорные периоды работы истца.

Как усматривается из записей в трудовой книжке истца, он 05.06.1998 года был принят на работу директором в ООО «Вторичные ресурсы» (запись № 25), при этом, в данной записи в названии организации имеются исправления, не заверенные надлежащим образом.

Запись № 26 в трудовой книжке содержит сведения об увольнении истца с работы по собственному желанию 10.02.2000 года, но в ней не указаны должность и подпись должностного лица, вносившего запись, отсутствует печать организации (д.5).

Таким образом, записями, содержащимися в трудовой книжке, спорный период работы истца не подтверждается.

Из выписки из ЕГРЮЛ усматривается, что ООО «Вторичные ресурсы» прекратила свою деятельность с 31.05.2004 года в связи с ликвидацией.

Из представленной истцом в суд справки Государственного архива Смоленской области № 5867 от 28.12.2012 года следует, что документы ООО «Вторичные ресурсы» на хранение в архив не поступали (л.д.6).

Идентичные сведения представлены архивом Администрации Холм-Жирковского района Смоленской области.

В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173 от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с п. 28 Постановления Правительства № 555 от 24.07.2002 года "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), и восстановить их невозможно.

Поскольку первичные документы - приказы о приеме и увольнении Шкиль А.С. утрачены по обстоятельствам, не зависящим от истца, суд считает, что подтверждение спорного стажа работы возможно на основании показаний свидетелей.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО4 ( родной брат истца) показал, что в период с 01.02.1999 г. по 26.12.1999 г. он работал в должности заместителя директора в ООО «Вторичные ресурсы», и данная запись внесена в его трудовую книжку. Его брат Шкиль А.С. на день его (свидетеля) трудоустройства уже работал в данной организации в должности директора. Кроме них в ООО «Вторичные ресурсы» работали резчики, грузчики, главный бухгалтер ФИО6 Местом нахождения ООО «Вторичные ресурсы» являлся ст.Игоревская Холм-Жирковского района.

Показания свидетеля подтверждаются копией трудовой книжки на его имя, в которой имеются записи о периоде его работы с 01.02.1999 года по 28.12.1999 года в качестве зам.директора в ООО «Вторичные ресурсы», а также материалами его пенсионного дела, из которого усматривается, что указанный период его работы в качестве зам.директора в ООО «Вторичные ресурсы» зачтен ему в общий трудовой стаж, и с 04.03.2011 года ему назначена пенсия по старости (л.д.32-62 ).

Также пояснения истца о периоде его работы в ООО «Вторичные ресурсы» подтверждаются представленной копией материалов пенсионного дела ФИО6

Из копии трудовой книжки ФИО6, имеющейся в пенсионном деле, усматривается наличие записей о периоде её работы с 01.03.1999 года по 15.06.2001 года в ООО «Вторичные ресурсы» в должности главного бухгалтера (л.д.64-67).

В силу п.32 Постановления правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", в случае, если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Таким образом, поскольку показаниями свидетелей ФИО4 и ФИО6 подтверждаются в качестве периодов совместной работы с Шкиль А.С. в ООО «Вторичные ресурсы» с 01.03.1999 года по 28.12.1999 года, то суд расценивает данные показания свидетелей как подтверждение трудового стажа истца в указанный период.

Кроме того, факт работы истца в указанный период в ООО «Вторичные ресурсы» также подтверждается представленными по запросу суда из ГУ УПФ в Сафоновском районе Смоленской области следующими документами: расчетными ведомостями в ГУ-УПФ РФ в Сафоновском районе Смоленской области за период с апреля 1999 года по январь 2000 года, заявлением руководителя ООО «Вторичные ресурсы» Шкиль А.С. в ПФ РФ в Холм-Жирковском районе Смоленской области от 18.02.1999 года, завизированными главным бухгалтером ООО «Вторичные ресурсы» ФИО6 и директором Шкиль А.С., копией свидетельства о государственной регистрации ООО «Вторичные ресурсы» от 01.02.1999 года, копией Устава ООО «Вторичные ресурсы», утвержденного решением собрания учредителей № 1 от 24.12.1998 года и зарегистрированным 19.02.1999 8ода в Администрации Холм-Жирковского района Смоленской области за № 250, копией учредительного договора о создании ООО «Вторичные ресурсы» от 26.01.1999 года, где в качестве учредителя указан, в том числе, Шкиль А.С., выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.91-115).

При этом, во всех регистрационных документах ООО «Вторичные ресурсы» (выписке из ЕГРЮЛ, свидетельство о госрегистрации, постановление Администрации Холм-Жирковского района ) днем регистрации ООО указано 01.02.1999 года (л.д.91, 103, 104), и уже с указанной даты в ЕГРЮЛ внесены сведения об учредителях и об истце, как директоре ООО.

Учитывая данные официальные сведения, не смотря на то, что свидетельскими показаниями подтвержден период работы истца в ООО с 01.03.1999 года по 28.12.1999 года, суд приходит к выводу о возможности зачета в страховой стаж истца периода с 01.02.1999 года по 28.12.199 года, поскольку он подтверждается иными письменными доказательствами.

    Таким образом, требования Шкиль А.С. подлежат частичному удовлетворению.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ШКИЛЬ А.С. удовлетворить частично.

Обязать ГУ УПФ в Промышленном районе г.Смоленска включить в общий трудовой стаж Шкиль А.С, период его работы в должности директора ООО «Вторичные ресурсы» с 01.02.1999 года по 28.12.1999 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований Шкиль А.С, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня принятия судом решения.

Судья М.В. МОИСЕЕВА