Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-555/2016 ~ М-380/2016 от 10.02.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2016 года город Тула

Советский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Бездетновой А.С.,

при секретаре Горшковой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-555/2016 по иску Каруля Л.В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Туле о перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

Каруля Л.В. обратилась в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Туле о перерасчете пенсии.

В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ ей была назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», однако фиксированный базовый размер страховой части в повышенном размере в соответствии с п. 7 ст. 14 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ ей установлен не был в связи с отсутствием продолжительности 15-летнего стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных местностях. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ТОО Артель старателей «Экспедиционная», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ООО «Эмбису». С данными выводами истец не согласна, просила включить в ее стаж работы в районах Крайнего Севера указанные периоды, обязать ответчика произвести перерасчет назначенной ей пенсии с ДД.ММ.ГГГГ., взыскать судебные расходы в сумме 300 руб. – уплату государственной пошлины, 3000 руб. – расходы по составлению искового заявления в суд.

В дополнительном исковом заявлении от ДД.ММ.ГГГГ истец увеличила заявленные требования и просила включить в подсчет специального стажа периода ухода за ребенком до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в указанные периоды время ухода за ребенком включалось в общий и специальный стаж.

В судебном заседании истец Каруля Л.В. и ее представитель по доверенности Косарева И.В. поддержали исковые требования, просили их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в г. Туле по доверенности Миронова Л.Н. в судебном заседании исковые требования Каруля Л.В. не признала, просила отказать в их удовлетворении. Пояснила, что правовых оснований для установления к пенсии Каруля Л.В. повышенного базового фиксированного размера части за работу в районах Крайнего Севера не имеется, так как ФЗ от 01.12.200 № 312 «О внесении изменений в ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», вступивший в законную силу 01.01.2008 года, предусматривает установление в повышенных размерах базовых частей трудовой пенсии гражданам независимо от возраста и места жительства при наличии 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера либо не менее 20 лет работы в приравненных к ним местностях и страхового стажа не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. Управлением пенсионного фонда РФ в г.Туле районный коэффициент не был учтен, поскольку стаж работы истицы в районах Крайнего Севера составляет менее. календарных лет. Обоснованно не были включены в подсчет специального стажа периоды ухода за ребенком до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в Правилах от 11.07.2002 г. № 516 поименованы только периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию, периоды отпусков, однако истец была уволена. Относительно периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ТОО Артель старателей «Экспедиционная», истцу в эти периоды были предоставлены отпуска до вызова, начисления заработной платы за этот период не производились, в связи с чем эти периоды не являлись периодами работы. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты> в ООО «Эмбису» не подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Просила в иске отказать.

Выслушав истца, ее представителя и представителя УПФ РФ в г. Туле, исследовав материалы гражданского и пенсионных дел, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ. истцу была установлена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» по категории «женщины, родившие двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали в районах Крайнего Севера 12 календарных лет либо не менее 17 лет в приравненных к ним местностях».

Продолжительность специального стажа работы в районах Крайнего Севера истице установлена <данные изъяты>.

Истица претендует на назначение пенсии с установлением повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии с включением в специальный стаж вышеназванных спорных периодов.

Согласно ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действующего на момент назначения пенсии истице, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Женщинам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим страховой стаж не менее 20 лет, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в повышенном размере.

В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2007г. N 312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Закон вступил в действие с 01.01.2008г.) лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим требуемый страховой стаж, устанавливается повышенные размеры базовой части трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по стрости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 (далее Правила), в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. К уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (п.4). Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (п.5).

Согласно ст.13 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555, Перечню документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Постановлением Минтруда Российской Федерации от 27.02.2002 г. № 16 трудовой стаж и страховой стаж для регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» устанавливается по документам, выдаваемым в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено и следует из данных трудовой книжки истицы Каруля Л.В. и архивной справки архивного отдела администрации муниципального образования Ягоднинский муниципальный район Магаданской области от ДД.ММ.ГГГГ , что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности <данные изъяты> в период промсезона в ТОО Артель старателей «Экспедиционная».

Территория деятельности ТОО Артель старателей «Экспедиционная» была расположена в районе Крайнего Севера – Магаданская область, Ягоднинский район.

Согласно справок архивного отдела администрации муниципального образования Ягоднинский муниципальный район Магаданской области от ДД.ММ.ГГГГ , , выданных на основании лицевых счетов по начислению заработной платы ДД.ММ.ГГГГ., заработная плата Каруля Л.В. в период ДД.ММ.ГГГГ, работавшей в ТОО Артель старателей «Экспедиционная» начислялась за год, по окончании промывочного сезона, без разбивки по месяцам с указанием трудодней (рабочих дней в промывочном сезоне), в документах Артели старателей невозможно определить начало и окончание сезона.

В архивных справках указано, что за ДД.ММ.ГГГГ начислено 8256000 руб. за 103,2 трудодня, за сезон ДД.ММ.ГГГГ. начислено 27716000 руб. 21302 тр/дни, за ДД.ММ.ГГГГ. начислено 17484800 руб. 118,3 тр/дни. Со всех включенных в архивные справки сумм произведены отчисления в Фонд социального страхования СССР и Пенсионный фонд РФ по установленным тарифам.

Согласно личной карточке истицы формы Т-2, копия которой также предоставлена архивным отделом администрации муниципального образования Ягоднинский муниципальный район Магаданской области, указаний на предоставление истице отпуска ДД.ММ.ГГГГ. до вызова, ДД.ММ.ГГГГ без сохранения заработной платы отсутствует.

В соответствии с Типовым уставом артели старателей, утвержденным постановлением Совета Министров СССР
от 10 марта 1975 г. N 198 Артель старателей является кооперативной организацией трудящихся, добровольно объединившихся для добычи полезных ископаемых на основе общественных средств производства и коллективного труда членов артели.

Артель старателей ставит своими основными задачами: разработку недр с целью добычи (золота, олова, других полезных ископаемых) своими средствами и с помощью,      оказываемой государством, в соответствии с Уставом артели старателей и договором, заключаемым артелью с государственным горнодобывающим предприятием цветнойметаллургии Артель старателей наряду с добычей полезных ископаемых может производить поиски и разведку месторождений полезных ископаемых, горно-подготовительные, горно-капитальные и другие работы по особым соглашениям, заключаемым в каждом отдельном случае с горнодобывающим предприятием.

Продолжительность и распорядок рабочего дня, порядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков, а также минимум трудового участия членов артели в общественном производстве регулируются в артели Правилами внутреннего распорядка артели старателей.

Для членов артели старателей по решению общего собрания может быть введен суммированный учет рабочего времени.

Оплата основного и дополнительных отпусков предусмотрена в стоимости трудодня согласно Положению об оплате труда работников артели.

В соответствии с Положением «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений», имеющих особый характер работы», утвержденным Приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 02.04.2003 г. № 29-н по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации, годовое время деятельности данных организаций делится на два обособленных производственных периода: подготовительный период, когда выполняются работы по подготовке организации к основному периоду добычи драгоценных металлов и драгоценных камней. Работа в организациях осуществляется в круглосуточном режиме при непрерывной производственной неделе. Продолжительность производственного периода, рабочего времени и времени отдыха работников в указанных организациях определяется работодателями с учетом конкретных природно-климатических и производственных условий. Для работников устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом продолжительностью в один календарный год. Рабочее время и время отдыха в пределах годового учетного периода устанавливается графиком работы, который утверждается работодателем в порядке, предусмотренном действующим законодательством. В зависимости от конкретных условий производства на отдельных участках или производствах графиком может быть установлена продолжительность рабочей смены не более 12 часов. Всем работникам указанных организаций предоставляется перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня, ежедневный (междусменный) отдых, еженедельный отдых согласно графику не менее одного дня в течение календарной недели и ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.

Основой системы оплаты труда работников артели является трудодень. Трудоднем считается рабочий день продолжительностью 12 часов с перерывом 1 час (11 часов).

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены) при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов.

Согласно производственного календаря норма рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ составила 2006 часов, за ДД.ММ.ГГГГ – 1995 часов, за ДД.ММ.ГГГГ. – 2009 часов.

В вышеназванных архивных справках названо количество отработанных истцом трудодней: за ДД.ММ.ГГГГ – 103,2 тр/дней, за ДД.ММ.ГГГГ – 213,2 тр/дней, за ДД.ММ.ГГГГ – 118,3 тр/дней, в связи с чем исходя из продолжительности 1 тр/дня Каруля Л.В отработала в ДД.ММ.ГГГГ – 1238,4 час., в ДД.ММ.ГГГГ. – 2558,4 час., в ДД.ММ.ГГГГ – 1419 час., то есть годовую норму рабочего времени, соответствующую периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, истица выполнила, соответствующая оплата и отчисления в государственные фонды в отношении нее были произведены.

При таких обстоятельствах отсутствуют основания ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности <данные изъяты> в ТОО Артель старателей «Экспедиционная» как периодов без сохранения заработной платы, поскольку объективные доказательства, указывающие на данные периоды как на периоды, за которые не сохранялась оплата и не производились отчисления в государственные фонды, не представлены, тогда как имеющиеся доказательства свидетельствуют о выполнении истицей в течение всего времени работы в ТОО Артель старателей «Экспедиционная» нормы рабочего времени.

В связи с этим заявленные истицей требования о включении в подсчет специального стажа работы в районах Крайнего Севера периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в ТОО Артель старателей «Экспедиционная» подлежат удовлетворению.

Разрешая заявленные истицей требования о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера периодов ухода за ребенком до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд признает их подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 2 постановления Минтруда РФ № 16 и ПФ РФ № 19па от 27.02.2002 года, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемомПравительством Российской Федерации.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 167 КЗоТ РСФСР в «старой» редакции, действовавшей в период Каруля Л.В. в отпуске по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ г., «…женщине по ее заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности…».

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком была увеличена до достижения им возраста трёх лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачёту в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утверждённые Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

3аконом Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", вступившего в силу 06 октября 1992 года, в ст. 167 КЗОТ были внесены изменения, которыми установлено, что отпуск по уходу за ребенком засчитывается в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях. С принятием данного Закона период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, исходя из приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ

В настоящее время действующим трудовым законодательством (ст. 256 ТК РФ) отпуск по уходу за ребенком также не включается в стаж работы по специальности для назначения пенсии на льготных условиях.

Этот вывод в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросуВерховным Судом Российской Федерации в Постановлении ПленумаВерховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии".

В п.15 данного Постановления разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости /статьи 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»/, следует исходить из того, что если указанный период имел место до06.10.1992 г. /времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗОТ РФ», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях/, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Статьи 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Из копии трудовой книжки Каруля Л.В. следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена из столовой №7 Омсукчанской торговой конторы Управления рабочего снабжения Омсукчанского района Магаданской области по уходу за ребенком дошкольного возраста. С ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу <данные изъяты> дома отдыха водителей на Омсукчанскую автобазу «СВЗ» Магаданской области, уволена ДД.ММ.ГГГГ по уходу за ребенком дошкольного возраста. С ДД.ММ.ГГГГ вновь принята на работу в столовую № 7 Омсукчанской торговой конторы Управления рабочего снабжения Омсукчанского района Магаданской области.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ в документах архивного фонда Омсукчанской торговой конторы Управления рабочего снабжения Омсукчанского района Магаданской области имеются сведения о предоставлении истице отпуска по уходу за ребенком до 1 года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Анализируя представленные сведения, суд приходит к выводу о том, что фактически периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлись периодами ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ рождения, до достижения последним возраста полутора лет. При этом то обстоятельство, что в трудовую книжку была внесена запись об увольнении истицы по уходу за ребенком, а также имевший место в это время период работы, не являются основаниями подвергать сомнению факт незанятости истца именно в связи с уходом за ребенком до полутора лет, поскольку на данный факт указывают представленные документы. Кроме того, факт работы, прерывающей период ухода истицы за ребенком, указывает на фактическое пребывание ее в районах Крайнего Севера.

Кроме того, в соответствии с положениями подп. 3 ст. 11 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 настоящего Федерального закона, засчитывается, в частности, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.

Аналогичные положения фактически содержатся в ст.ст. действующего с ДД.ММ.ГГГГ. Федерального закона от 25.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из толкования указанной нормы закона в системе с пенсионным законодательством следует, что подп 3 ст. 11 позволяет учитывать уход за ребенком как работающих, так и неработающих родителей, ограничивая срок этого нестрахового периода, в течение которого не начисляются страховые взносы, лишь 3 годами.

К тому же, в соответствии с пунктами 14 и 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировкой ТК РФ или иного федерального закона. При этом в соответствии с п.п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

Кроме того, согласно п.2 Постановления Госкомтруда СССР № 198, ВЦСПС № 12-21 от 09.07.1980 г. уважительными причинами являются увольнение по собственному желанию инвалидов, пенсионеров по старости, беременных женщин, матерей, имеющих детей до 8 лет.

По ранее действующему законодательству согласно Постановлению Совмина СССР от 13.04.1973 г. № 252 «Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» при расторжении трудового договора беременным женщинам и матерям, имеющим детей (в том числе, усыновленных и находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста».

В связи с изложенным периоды ухода истицы за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ, до достижения последним возраста полутора лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следует рассматривать как периоды, определяемые как отпуска по уходу за ребенком, которые с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1)Конституции Российской Федерации, подлежат включению в специальный стаж.

Суд находит также подлежащими удовлетворению заявленные истцом требования о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Эмбису» в должности <данные изъяты>, по следующим основаниям.

Согласно сведениям пенсионного дела истицы, данный период имел место после регистрации ее в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с чем в соответствии с п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Аналогичные положения содержатся в подп. «б» п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Вместе с тем, в соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. N 9-П п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абз.3 п. 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее ст. 19 (ч. ч. 1, 2), ст. 39 (ч. ч. 1, 2), ст. 45 (ч. 1) и ст. 55 (ч. 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. подтверждается не только трудовой книжкой истицы, но и представленной справкой от ДД.ММ.ГГГГ содержащими аналогичные сведения.

В соответствии с данными из ЕГРЮЛ ООО «Эмбису» расположено в Магаданской области, <адрес> все представленные в справке данные о регистрации указанного юридического лица, присвоении ему регистрационных номеров, данные счетов, полностью совпадают с данными ЕГРЮЛ.

В числе основных видов деятельности названы: управление недвижимым имуществом, деятельность по проведению дезинфекционных, дезинсекционных и дератизационных работ, управление эксплуатацией нежилого фонда, уборка территории и аналогичная деятельность, монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений и т.д.

В этой связи у суда отсутствуют основания сомневаться в достоверности сведений о трудовой деятельности истицы в указанный период, и, применяя Постановление Конституционного Суда РФ № 9-П, оснований для отказа во включении в подсчет специального стажа работы в районах Крайнего Севера периода работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у суда не имеется.

В соответствии с положениями ст. 20 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.

Аналогичные по сути общие положения содержатся в ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», введенного в действие с 01.01.2015 г.

Так, из материалов пенсионного дела истицы усматривается, что при подаче заявления о назначении трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ ею были представлены не все документы о трудовом стаже, в том числе, отсутствовала карточка Т-2, архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ и справка о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем вышеназванные спорные периоды не подлежали учету ответчиком с момента назначения пенсии.

Вместе с тем, из материалов пенсионного дела истца усматривается, что вышеназванные документы и архивные справки истцом ответчику были предоставлены и представлено заявление о перерасчете ДД.ММ.ГГГГ., следовательно, перерасчет страховой пенсии истицы должен быть осуществлен с первого числа месяца, следующего за датой вынесения судебного решения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного и руководствуясь положениями ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░. ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░. ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░.░░.░░.░░░░. ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░», ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░ «░░░░░░», ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░░

2-555/2016 ~ М-380/2016

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Каруля Людмила Валентиновна
Ответчики
Управление Пенсионного Фонда РФ по г. Туле
Другие
Косарева Ирина Владимировна
Суд
Советский районный суд г. Тулы
Судья
Бездетнова Александра Сергеевна
Дело на сайте суда
sovetsky--tula.sudrf.ru
10.02.2016Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
10.02.2016Передача материалов судье
12.02.2016Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
12.02.2016Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
12.02.2016Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания
03.03.2016Предварительное судебное заседание
22.03.2016Предварительное судебное заседание
05.04.2016Предварительное судебное заседание
20.04.2016Предварительное судебное заседание
11.05.2016Предварительное судебное заседание
18.05.2016Судебное заседание
18.05.2016Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
10.06.2016Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
22.06.2016Дело оформлено
23.06.2016Дело передано в архив

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее