Решения по делу № 2-3003/2014 ~ М-2831/2014 от 30.07.2014

Дело №2-3003/2014                                                                              22 сентября 2014 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе:

председательствующего судьи Поповой Т.В.,

при секретаре Митляевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску Пичугиной Г. Н. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

установил:

Пичугина Г.Н. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске (далее - Управление) о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и назначении досрочной трудовой пенсии по старости с <Дата>. В обоснование заявленных требований указала, что <Дата> обратилась в отдел пенсионного фонда с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В назначении указанной пенсии было отказано в связи с отсутствием необходимого специального стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера. При этом из страхового стажа, специального стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, исключены периоды ее работы <***> с <Дата> по <Дата> по той причине, что справка, уточняющая особый характер работы, выдана не работодателем и не правопреемником работодателя. Полагает, данное обстоятельство не должно влиять на ее право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку справка была выдана на основании первичных документов, находящихся на хранении ЗАО «Нордавиа - РА». Также считает необоснованным исключение из стажа периода практики с <Дата> по <Дата>. Указанный период являлся периодом работы, она была принята на штатную должность бортпроводника, за данный период ей выплачена заработная плата. Считает, что необоснованно исключены из страхового, специального стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <Дата> по <Дата>, поскольку за время нахождения на курсах по подготовке и переквалификации кадров за ней сохранялась средняя заработная плата, с которой производились необходимые отчисления. Кроме того, из всех видов стажа исключены периоды отпуска по уходу за ребенком до полутора и трех лет с <Дата> по <Дата>. Полагает, данный период подлежит включению в стаж, так как ранее действовавшее законодательство допускало возможность такого включения. Также необоснованно, по ее мнению, исключены из страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера периоды работы с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> в <***> а из стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - период работы с <Дата> по <Дата> в <***>. Основанием исключение из стажа данных периодов явилось отсутствие в системе персонифицированного учета сведений о работе. Однако, данное обстоятельство не зависит от нее и не должно влиять на ее право на включение данных периодов в стаж. Просит удовлетворить заявленные требования, а также взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере <***>, из которых <***> за составление искового заявления и <***> за представительство в суде.

В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте его рассмотрения извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело без ее участия.

Представитель истца Антипина Л.В. исковые требования в судебном заседании поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Салтыкова С.А. в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась, указав, что периоды курсов повышения квалификации, практики и отпуска по уходу за ребенком не могут быть включены в специальный стаж работы и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку истец в эти периоды не выполняла работу. Периоды работы в должности бортпроводника не подлежат включению в специальный стаж ввиду того, что истцом не представлена справка, уточняющая особый характер работы. Периоды работы в <***> и в <***> исключены из стажа по той причине, что за данные периоды работы в персонифицированном учете отсутствуют сведения. Не оспаривала, что с включением спорных периодов у истца возникнет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Заявленную ко взысканию сумму расходов на представителя считает завышенной, не отвечающей требованиям разумности.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие истца, извещенного о времени и месте его рассмотрения надлежащим образом.

Заслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы отказного пенсионного дела истца, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец <Дата> обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В назначении пенсии ей было отказано ввиду отсутствия необходимого специального стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с п.1 ст.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

На основании п.1 ст.7 указанного Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет (п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»).

Согласно п.2 ст. ст.27 названного Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Разделом 12003000-11217, главы ХХI Списка №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 №10, предусмотрена должность бортпроводника.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Из копии трудовой книжки истца следует, что с <Дата> она принята на должность <***> для прохождения производственной практики в <***>, с <Дата> в связи с окончанием учебы постоянно переведена на должность <***>. <Дата> в связи с реорганизацией авиаотряда переведена <***>», откуда <Дата> уволена в связи с сокращением штатов.

Указанные предприятия расположены в г.Архангельске, то есть местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Из протокола заседания комиссии по рассмотрению пенсионных прав граждан следует, что спорный период работы истца бортпроводником не включен в страховой стаж истца, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и специальный стаж по причине неправильного внесения записей в трудовую книжку истца. Так, запись о переводе истца из одного предприятия в другое не заверена подписью и печатью работодателя.

В соответствии с п.1 ст.10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом согласно п.1 ст.13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Исходя из вышеуказанных положений закона, период прохождения практики, равно как и иной период работы, при отсутствии в трудовой книжке сведений о работе может включаться в стаж при наличии документального подтверждения трудовых отношений с предприятием. Доказательством факта нахождения в трудовых отношениях с предприятием, в том числе в период прохождения практики, могут являться приказы о приеме и увольнении и справки организаций, подтверждающие факт работы и выплаты заработной платы.

В трудовой книжке истца за спорные периоды, включая период практики, имеются сведения о ее работе.

Данные сведения ответчиком в нарушение положений ст. ст.56, 57 ГПК РФ не опровергнуты.

Более того, сведения, имеющиеся в трудовой книжке о работе в период с <Дата> по <Дата>, а также в период практики с <Дата> по <Дата>, подтверждаются первичными документами, в частности копиями приказов, личной карточки и лицевых счетов. При этом из приказа №<№> от <Дата> следует, что истец с <Дата> была принята на должность <***> с соответствующим окладом по данной должности. В летной книжке истца за <Дата> также указан налет часов.

Из лицевых счетов следует, за период работы с <Дата> по <Дата>, а также за период с <Дата> по <Дата> (период практики), за исключением отпуска без сохранения заработной платы с <Дата> по <Дата> и отпуска по уходу, истцу выплачена заработная плата в полном объеме, простоев и прогулов за указанный период в работе истца не имелось, в неоплачиваемых отгулах она не находилась, совмещения профессий не имела, в режиме неполной рабочей недели не работала. Заработную плату истец получала по должности бортпроводника.

Таким образом, копиями первичных документов также подтверждается факт работы истца в период с <Дата> по <Дата> в <***>, впоследствии реорганизованном в <***>», в должности <***>, включая период практики.

Принимая во внимание, что факт работы истца в должности <***>, в том числе в период практики подтверждается материалами дела, периоды работы истца с учетом совокупности представленных доказательств с <Дата> по <Дата> подлежат включению в страховой стаж истца, специальный стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Как следует из материалов дела, в период с <Дата> по <Дата> истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с <Дата> по <Дата> - в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

До вступления в силу Закона Российской Федерации от                                         25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» от 22.08.1989 №677 с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребёнком без сохранения заработной платы увеличена до достижения им возраста трёх лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с п. 7 разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 23/24-11, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Такой порядок действовал до 6 октября 1992 года, то есть до вступления в силу Закона РСФСР от 25.09.1992 № 3543, когда были внесены изменения в статью 167 КЗоТ РСФСР, с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Как следует из материалов дела, период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с <Дата> по <Дата> имел место до введения в действие Закона РФ <№> от <Дата>, в отпуск по уходу за ребенком до трех лет истец ушла также до <Дата> и до <Дата> на работу не выходила.

Таким образом, периоды отпуска по уходу за ребенком с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата>, с учетом указанного выше, подлежат включению в страховой стаж, специальный стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Судом установлено, что в периоды с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> истец находилась на курсах по подготовке и переквалификации кадров.

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регулируется Правилами исчисления периодов, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516.

В силу п.4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из лицевых счетов, за период курсов за ней сохранялась заработная плата, повышение квалификации она проходила в связи с особенностями трудовой деятельности.

Таким образом, вышеперечисленные периоды нахождения на курсах подготовке и переквалификации кадров подлежат включению в страховой стаж, специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Истец просит также включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в <***> с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата>, - в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период работы в <***> с <Дата> по <Дата>

Согласно записям в трудовой книжке истца, она в период с <Дата> (а не <Дата>) по <Дата> работала в <***>» <***>, с <Дата> по <Дата> - в <***>.

Данные периоды работы имели место после регистрации истца в системе персонифицированного учета.

Истец зарегистрирована в системе персонифицированного учета с <Дата>

В силу п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В системе персонифицированного учета сведений о работе истца в периоды с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> не имеется. За период работы с <Дата> по <Дата> не имеется кода территориальных условий лишь за период с <Дата> по <Дата>.

В подтверждение факта работы в данные периоды истцом также представлены трудовые договоры, заключенные между ней и <***> (договор от <Дата> и <***>» (договор от <Дата>). В данных договорах истец именуется как работник, указан размер ее заработной платы с учетом льгот, установленных для районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним. Согласно договору, заключенному с <***> истцу установлена северная надбавка 50 % и районный коэффициент 20 %.

За период работы в <***> стороной истца представлена справка формы 2-НДФЛ, из которой следует, что истец за спорный период работы получила заработную плату.

За период работы в <***> также представлена справка о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице. В данной справке имеются сведения о работе истца в период с <Дата> по <Дата>. Вместе с тем, сведения о заработке содержатся только за <Дата>. При этом в справке указано, что 20 дней в июне и 22 дня в июле являлись днями за свой счет. Сведений о работе за иные периоды справка не содержит.

<***> находилось в г.Архангельске, <***> - в ... области.

В силу ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а также Постановления Правительства Российской Федерации от 11.06.2002 № 516 учет специального стажа (стажа в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) для назначения пенсии производится по месту нахождения организации-работодателя.

Учитывая, что за период работы в ООО «Снежный барс» в персонифицированном учете имеются сведения о работе истца, отсутствует только код льготных условий за часть данного периода, общество зарегистрировано в г.Архангельске, что не оспаривалось сторонами, спорный период работы в данном обществе, а именно период с <Дата>, подлежит включению в стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Принимая во внимание, что в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, сведений об уплате за истца страховых взносов и выплате ей заработной платы за периоды с <Дата> по 30.<Дата> по <Дата> не имеется, а иных доказательств, подтверждающих факт работы истца в указанные периоды, истцом не представлено, суд полагает, что периоды с <Дата> по <Дата> с <Дата> по <Дата> не могут быть включены в страховой стаж истца и стаж работы в районах Крайнего Севера.

Период же с <Дата> по <Дата> подлежит включению страховой стаж истца и стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку за данный период истцу выплачена заработная плата за полный месяц работы.

С учетом включения в стаж оспариваемых периодов, на момент обращения с заявлением о назначении пенсии специальный стаж истца составит более 6 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера, более 15 лет, что дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости со снижением возраста в соответствии                                        с п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ.

Как установлено выше, истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости <Дата>. С указанной даты истец просит назначить ей пенсию.

Таким образом, досрочная трудовая пенсия должна быть назначена истцу с момента обращения в пенсионный орган, то есть с <Дата>, в связи с чем, исковые требования о признании за истцом права на досрочное назначение пенсии и назначении досрочной трудовой пенсии с указанной даты подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с п.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с п.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из материалов дела, между истцом и адвокатом Антипиной Л.В. <Дата> заключено соглашение № <№> предметом которого являлось представление интересов в суде по иску о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Адвокат взяла на себя обязательство составить исковое заявление, участвовать в судебных заседаниях. Оплата по соглашению составила <***>, в том числе <***> за составление искового заявления, <***> за представительство в суде.

Согласно квитанции от <Дата> оплата указанных выше услуг истцом произведена в полном объеме.

Представитель истца Антипина Л.В. участвовала в двух судебных заседаниях.

В соответствии с ч. 4 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 20.10.2005 № 355-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Вместе с тем, вынося мотивированное решение об изменении размера сумм, взыскиваемых в возмещение соответствующих расходов, суд не вправе уменьшать его произвольно, тем более, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Учитывая изложенное, а также те обстоятельства, что заявленные исковые требования удовлетворены, истец для защиты своих прав и интересов вынуждена была обратиться за оказанием юридических услуг, не имея специальных познаний в области юриспруденции, с учетом характера спора, объема проделанной адвокатом работы (продолжительность судебных заседаний составляла не более 30 минут), принципа разумности, возражений Управления о неразумности заявленных ко взысканию расходов, суд полагает, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя, а также на оплату услуг по составлению иска в размере <***>), не усматривая оснований для взыскания расходов в большем размере.

Таким образом, требования истца о взыскании расходов на оплату услуг представителя подлежат частичному удовлетворению.

Взыскивая расходы на представителя в указанном размере, суд также учитывает, что расходы на представителя соответствуют Временным рекомендациям о размере вознаграждения адвоката за оказываемую юридическую помощь при заключении соглашения, утвержденным решением № 2 Совета Адвокатской палаты Архангельской области от 03.02.2011.

Истцом при подаче иска понесены расходы по уплате государственной пошлины в сумме 200 рублей, которые в силу п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Пичугиной Г. Н. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске назначить Пичугиной Г. Н. досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с                                               п.п.1 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ с <Дата>.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске в пользу Пичугиной Г. Н. расходы на оплату услуг представителя в размере <***>

В удовлетворении остальной части требований Пичугиной Г. Н. о взыскании расходов на представителя отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                                                                      Т.В. Попова

Копия верна, Судья          Т.В. Попова