Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6469/2015 ~ М-5833/2015 от 07.07.2015

Дело №2-6469/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июля 2015 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Курчавовой Н.Л.
при секретаре Чеглаковой Е.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гришаева С. Н. к обществу с ограниченной ответственностью Производственная компания «Ягода Карелии» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

Гришаев С.Н. обратился в суд с названным иском к обществу с ограниченной ответственностью Производственная компания «Ягода Карелии», мотивируя свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивается заработная плата. Ссылаясь на положения Трудового кодекса РФ, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, просил о приведении решения суда к немедленному исполнению.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, в материалы дела представил письменный отзыв, в котором исковые требования в части задолженности по заработной плате признал, однако требования в части компенсации морального вреда полагал завышенными, оценивая их разумными лишь в сумме <данные изъяты>, указал на трудное имущественное положение предприятия.

Суд, заслушав истца, изучив материалы настоящего дела, приходит к следующим выводам.

В силу положений ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу положений ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск (ч.1). Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч.2).

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ч.1 ст.173 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Согласно требованиям ст.198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Судом установлено, что Гришаев С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО Производственная компания «Ягода Карелии».

Как следует из представленных в материалы дела сведений о задолженности по заработной плате за период: <данные изъяты>.

Судом принимается признание иска ответчиком в части требований о взыскании задолженности по заработной плате, поскольку оно не противоречит положениям ч.2 ст.39, ч.1 ст.173 Гражданского процессуального кодекса РФ.

При таких обстоятельствах, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты>.

На основании ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В части требований истца о компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца ответчиком, выразившихся в несвоевременной выплате причитающихся работнику денежных сумм, суд с учетом обстоятельств дела и степени вины ответчика, принимая во внимание длительность периода нарушения прав работника, а также имущественное положение сторон, полагает необходимым удовлетворить исковые требования о взыскании компенсации морального вреда с учетом принципа разумности и справедливости в размере <данные изъяты>.

В соответствии с положениями ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты> - по требованию имущественного характера, <данные изъяты> - по требованию о компенсации морального вреда), однако, учитывая тяжелое финансовое положение ответчика, положения ст.333.20 Налогового кодекса РФ, суд считает возможным уменьшить ее размер до <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Гришаева С. Н. к обществу с ограниченной ответственностью Производственная компания «Ягода Карелии» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Производственная компания «Ягода Карелии» в пользу Гришаева С. Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Производственная компания «Ягода Карелии» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Л. Курчавова

Мотивированное решение изготовлено 27 июля 2015 года