Решение по делу № 2-1384/2015 ~ М-1127/2015 от 22.06.2015

копия

Дело № 2-1384/2015

Мотивированное решение

составлено 21.07.2015 г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

«20» июля 2015 г. г. Ярославль

Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:

судьи Исаевой С.Б.,

при секретаре Романовой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «РЖД» в лице филиала ОАО «РЖД» Северная железная дорога к Воробьеву И.А. о возмещении материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора,

у с т а н о в и л:

ОАО «РЖД» в лице филиала ОАО «РЖД» Северная железная дорога, представителя по доверенности Люсиной Е.А. обратилось в суд с иском к Воробьеву И.А. о возмещении материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора, указывая, что ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА между ОАО «РЖД» и Воробьевым И.А. был заключен ученический договор № 32 на профессиональное обучение в период ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА с целью приобретения специальности 1. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Воробьев И.А. был отчислен с курсов в связи с пропуском занятий, а ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА уволен по собственному желанию.

В соответствии с ученическим договором работник обязался возместить работодателю в течение 1 месяца с момента расторжения трудового договора, расходы, затраченные на оплату обучения и материального обеспечения работника.

06.06.2014 г. и 21.11.2014 г. в адрес ответчика направлялись уведомления о необходимости возместить затраты, однако, да настоящего времени сумма задолженности Воробьевым И.А. не погашена.

Сумма затрат на обучение составляет .... – затраты на обучение + .... аванс на обучение, который включает в себя командировочные расходы, проживание в общежитии + ... руб. аванс на обучение, который включает в себя командировочные расходы, проживание в общежитии. Поскольку часть денежных средств в размере .... была удержана из заработной платы ответчика за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА сумма исковых требований составляет ....

Ссылаясь на ст.ст.196, 198, 207 ТК РФ просит взыскать с Воробьева И.А. в пользу ОАО «РЖД» сумму ущерба, причиненного неисполнением условий ученического договора в размере ...., расходы по оплате государственной пошлины в размере ....

В судебном заседании представитель истца по доверенности Люсина Е.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении в полном объеме, не возражала против вынесения заочного решения.

Ответчик Воробьев И.А., извещенный и месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об отложении дела не просил, мнение по иску не представил.

С учетом мнения явившегося представителя истца по доверенности, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив всё в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме. К данному выводу суд приходит по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст.198, 199, 200 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации, в письменной форме в двух экземплярах.

Согласно ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В силу ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.ст.238, 249 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Воробьев И.А. принят на работу в ОАО «РЖД» в лице начальника Путевой машинной станции по эксплуатации и ремонту путевых машин № 319 – структурного подразделения Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин – структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» в качестве должность 1 на неопределенный срок без испытательного срока, что подтверждается трудовым договором ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, приказом ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

В соответствии с п.1 трудового договора работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего распорядка, другие нормативные акты работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему.

Согласно типовому ученическому договору ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (дополнительному к трудовому договору) Воробьев И.А. направлен на курсы для прохождения профессионального обучения в период ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА с целью приобретения специальности 1, что также подтверждается приказом (распоряжением) о направлении работника на обучение от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

В соответствии с п.3.1.8 ученического договора при расторжении настоящего договора в соответствии с п.п.2.2.4 договора, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения договора.

Согласно приказу об отчислении от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, приказу (распоряжению) ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Воробьев И.А. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА отчислен с курсов подготовки по специальности 1, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Воробьев И.А. уволен по заявлению работника

При этом, из представленного расчета, оснований не доверять которому у суда не имеется, следует, что затраты работодателя на обучение Воробьева И.А. составили: .... – стоимость обучения продолжительностью 22 дня + ... руб. – перечисление аванса на оплату проезда к месту обучения и проживания за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА + ... руб. – перечисление аванса на оплату проезда к месту обучения и проживания за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА., а всего ....

По расчетному листку Воробьева И.А. за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА из его заработной платы удержана задолженность по профессиональному обучению в размере .... в связи с чем, задолженность Воробьева И.А. перед работодателем за обучения на курсах составляет ...

Таким образом, Воробьев И.А., состоявший в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» и проходивший обучение новой профессии в соответствии с заключенным ученическим договором, заключенным между ОАО «РЖД» и Воробьевым И.А., был отчислен из учебного центра. Доказательств погашения задолженности ответчиком перед истцом по затратам на обучение в материалы дела не представлено.

Воробьеву И.А. направлялись уведомления от 06.06.2014 г., от 21.11.2014 г. с просьбой погасить имеющуюся задолженность за обучение в размере ...., ответа на которые до настоящего времени не получено.

Ответчик, в нарушение условий ученического договора был отчислен из учебного центра, в связи с чем, истец имеет право требовать от ответчика возмещения расходов, понесенных за его обучение (в том числе командировочные расходы). При этом, оснований для применения ст.250 ТК РФ, суд не усматривает.

При данных обстоятельствах, имеются правовые основания для удовлетворения исковых требований истца в полном объеме. Доказательств для иного вывода суду не представлено.

Кроме того, в соответствии со ст.ст.88, 94 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная им при подаче иска в размере ...

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «РЖД» в лице филиала ОАО «РЖД» Северная железная дорога удовлетворить.

Взыскать с Воробьева Ильи Александровича в пользу Открытого акционерного общества «РЖД» сумму ущерба, причиненного неисполнением ученического договора в размере ...., расходы по оплате государственной пошлины в размере ...., а всего ...

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Красноперекопский районный суд г. Ярославля в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) С.Б.Исаева

Копия верна.

Судья