Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2527/2013 ~ М-2448/2013 от 30.09.2013

РЕШЕНИЕ № 2-2527

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 ноября 2013 года г. Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Бурдуковской Л.А.,

при секретаре Чесноковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казанковой В.А. к Открытому акционерному обществу «Маклаковский ЛДК» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Казанкова В.А. свое обращение в суд мотивирует тем, что работала по трудовому договору в должности контролера деревообработки в ОАО «Маклаковский ЛДК». Уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей не выплачена задолженность по заработной плате за период с июля по сентябрь 2013 года в сумме <данные изъяты> рублей. Неоднократные обращения к ответчику результатов не дали. Просит взыскать в её пользу с ОАО «Маклаковский ЛДК» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец Казанкова В.А. и представитель ОАО «Маклаковский ЛДК», уведомленные о дате и времени рассмотрения дела, не явились, истец Казанкова В.А. представила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в судебном заседании, Казанкова В.А. работала по трудовому договору контролером деревообрабатывающего производства ОАО «Маклаковский ЛДК», трудовой договор расторгнут на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Данное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки Казанковой В.А. серия №.

Задолженность по заработной плате ОАО «Маклаковский ЛДК» перед Казанковой В.А. на сентябрь 2013 года составляла <данные изъяты> рублей, из которых <данные изъяты> рублей выходное пособие и <данные изъяты> рублей компенсация за неиспользованный отпуск. Данный размер задолженности подтвержден представленным истцом расчетным листком за сентябрь 2013 года, заверенным печатью юридического лица и подписью главного бухгалтера ФИО1

Решением Лесосибирского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО "Маклаковский ЛДК" в пользу Казанковой В.А. взыскана задолженность по заработной плате за период с марта по июнь 2013 года, всего в размере <данные изъяты> рублей. Решение вступило в законную силу.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ Казанковой В.А. переведена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, из них за март - <данные изъяты> рублей, за апрель - <данные изъяты> рубля, за май - <данные изъяты> рублей, на счет № №.

Данные документы истцом и ответчиком не оспорены, таким образом в пользу Казанковой В.А. подлежит взысканию денежная сумма в размере <данные изъяты> рублей, из которых из которых <данные изъяты> рублей выходное пособие и <данные изъяты> рублей компенсация за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев и восстановлении на работе.

В соответствии со ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Учитывая, что истец по вине работодателя лишен средств к существованию, предприятие находится в стадии конкурсного управления ми платежи по заработной плате подлежат включению в реестр кредиторов как требования первой очереди, и суд считает необходимым обратить к немедленному исполнению решение о взыскание заработной платы.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Согласно требованиям, установленным п.1 и п. 3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Казанковой В.А. к Открытому акционерному обществу «Маклаковский ЛДК» удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский ЛДК» в пользу Казанковой В.А. задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей, компенсацию неиспользованного отпуска <данные изъяты> рублей, выходное пособие при увольнении <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Решение о взыскании заработной платы обратить к немедленному исполнению

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский ЛДК» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Лесосибирский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения 28 ноября 2013 года.

Председательствующий: Л.А. Бурдуковская