Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Боровичи Новгородской области 21 октября 2014 года
Боровичский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Савкиной М.В.,
при секретаре Коляда Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Боровичского межрайонного прокурора в интересах Бензо Натальи Павловны к ООО «Эльбор-Восток» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Боровичский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Бензо Н.П. с заявлением, указав при этом, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Эльбор-Восток»», в ходе которой выявлены нарушения. Установлено, что Бензо Н.П. состояла в трудовых отношениях с ООО «Эльбор-Восток» с 16 октября 2013 года, в нарушение ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата за июль 2014 года ей не выплачена, имеется задолженность в сумме 45948 рублей 47 копеек.
Прокурор просит взыскать с ООО «Эльбор-Восток» в пользу Бензо Н.П. заработную плату за июль 2014 года в размере 45948 рублей 47 коп.
В судебном заседании прокурор Бантеева В.В. исковые требования поддержала.
Заинтересованное лицо Бензо Н.П. в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, дело рассмотрено в ее отсутствие в связи с отдаленностью места проживания.
Представитель ответчика - ООО «Эльбор-Восток» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении дела без участия их представителя, а также заявление о признании иска.
На основании ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
В соответствии с требованиями ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заявлено в письменной форме, приобщено к делу.
Суд, заслушав представителя заявителя, исследовав письменные материалы дела, находит заявленные требования законными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Бензо Н.П. состояла в трудовых отношениях с ООО «Эльбо-Восток», была принята на работу 16 октября 2013 года (л.д. 4), с нею был заключен трудовой договор (л.д.10-11).
Как следует из справки ООО «Эльбо-Восток» по состоянию на 04 сентября 2014 года задолженность по выплате заработной платы Бензо Н.П. составляет 45948 рублей 47 коп.
Таким образом, признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает ничьих охраняемых законом интересов. При таких обстоятельствах суд считает возможным принять признание иска ответчиком.
В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В силу п.п. 1, 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации при подаче заявления в суд прокурор был освобожден от уплаты государственной пошлины.
Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд
решил:
Заявление Боровичского межрайонного прокурора удовлетворить.
Взыскать с ООО «Эльбор-Восток» в пользу Бензо Натальи Павловны заработную плату за июль 2014 года в размере 45948 (сорок пять тысяч девятьсот сорок восемь) рублей 47 копеек.
Взыскать с ООО «Эльбор-Восток» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1578 (одна тысяча пятьсот семьдесят восемь) рублей 45 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Боровичский районный суд в течение месяца в апелляционном порядке.
Судья М.В. Савкина