Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4197/2014 ~ М-3094/2014 от 12.08.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    02 сентября 2014 года Ленинский районный суд г. Красноярска

в составе: судьи Шестаковой Н.Н.

с участием:

истца Сафонова С.А.

при секретаре Потаповой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сафонова С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Пожарная охрана Енисейского ЦБК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец С обратился с указанным иском в суд, мотивируя требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «Пожарная охрана Енисейского ЦБК», работал по специальности «водитель пожарного автомобиля». Работодателем нарушены установленные законом сроки выплаты заработной платы, с января <данные изъяты>

Истец С в судебном заседании исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика невыплаченный расчет по заработной плате согласно справке работодателя в сумме 65741 руб. 37 коп.

Представитель ответчика ООО «Пожарная охрана Енисейского ЦБК» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежаще, о причинах неявки суд не уведомил, зам. директора ООО «ПО Енисейский ЦБК» Ч в отзыве на исковое заявление просила рассмотреть гражданское дело в отсутствии представителя не отрицая факта возникновения задолженности перед истцом в размере <данные изъяты>. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в соответствие со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участвующих лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что С в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Пожарная охрана Енисейского ЦБК», в должности водителя пожарного автомобиля.

Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ С установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>

Согласно справке ООО «Пожарная охрана Енисейского ЦБК» № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед С за период с января 2014 по май 2014 г. составляет <данные изъяты>., куда в заработную плату за март 2014 г. включена компенсация по заработной плате за январь и февраль 2014 г. в сумме <данные изъяты> в заработную плату за апрель 2014 г. включена компенсация - за январь, февраль и март 2014 г. в <данные изъяты>

Как следует из справки ООО «Пожарная охрана Енисейского ЦБК» о размере задолженности по заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед С за период с января 2014 по май 2014 г. <данные изъяты>., с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы за январь и февраль 2014 г. по состоянию на апрель 2014 г.; за январь, февраль и март 2014 г. по состоянию на апрель 2014 г., а также компенсация за задержку расчета на июнь, июль и август 2014 г.

Учитывая, что факт нарушения работодателем срока выплаты заработной платы установлен, требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы в общей сумме <данные изъяты> удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина <данные изъяты>., от уплаты которой истец освобожден в силу закона, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Сафонова <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Пожарная охрана Енисейского ЦБК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пожарная охрана Енисейского ЦБК» в пользу Сафонова С.А. задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пожарная охрана Енисейского ЦБК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня провозглашения, с подачей жалобы в Ленинский суд г. Красноярска.

Копия верна:

Судья:                                Н.Н. Шестакова