Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-375/2016 ~ М-126/2016 от 20.01.2016

Дело № 2-375/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 февраля 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи М.А. Мишеневой,

при секретаре Н.В. Никитиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нюландер Г. В. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 16 «Дюймовочка» г.Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы,

установил:

Нюландер Г.В. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она состоит в трудовых отношениях с МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка», работает в должности младшего воспитателя. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в общей сумме <...> руб.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело без её участия, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела, просили рассмотреть дело в их отсутствие, представили отзыв, в котором считают иск к Учреждению необоснованным. Не согласны с суммой исковых требований в размере <...> руб. за спорный период. В случае удовлетворения судом исковых требований, просили пересмотреть сумму недополученной истицей заработной платы согласно расчетам МУ «ЦБСОО».

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Представитель МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный расчет.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда … (ч.3 ст.37 Конституции РФ). В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5965 рублей в месяц.

На основании Указа Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Кондопожский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Как следует из записей в трудовой книжке Нюландер Г.В., трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ, она с ХХ.ХХ.ХХ работает в МБДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» (с 01.01.2016 г. - МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка») в должности младшего воспитателя.

В соответствии с условиями трудового договора, а также согласно представленным ответчиком штатным расписанием, расчетными листками должностной оклад истца составляет <...> руб. Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истице предусмотрена выплата компенсационного характера за работу с вредными и опасными условиями труда в размере <...> % от должностного оклада в соответствии с условиями трудового договора, а также согласно Положению об оплате труда работников МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» (Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников «Положение о порядке распределения выплат компенсационного характера»).

Таким образом, заработная плата истца без учета районного коэффициента и северной надбавки составляет <...> руб. При этом, заработная плата работника включает в себя: должностной оклад, повышающие коэффициенты к окладу, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера (п.1.3 «Положения об оплате труда работников МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка»).

Иные начисления, кроме указанных компенсационных выплат, по занимаемой должности в октябре и в ноябре 2015 года не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу в октябре и в ноябре 2015 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Поскольку МУ «ЦБСОО» произведен расчет задолженности по недополученной в октябре и в ноябре 2015 года заработной плате истца с учетом замещения и совмещения, однако соответствующего требования истцом не заявлялось, суд считает необходимым произвести свой расчет недополученной истцом заработной платы за указанный период.

Так, сумма недополученной заработной платы истца, исходя из минимального размера оплаты труда, за октябрь 2015 года и за ноябрь 2015 года составляет из расчета: <...> руб. (МРОТ) – <...> руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки = <...> руб. (оклад) + <...> руб. (ежемесячная компенсационная выплата в размере <...> % за тяжесть труда) = <...> руб. (разница) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка) = <...> руб. за каждый месяц, а всего за октябрь и за ноябрь 2015 года в общей сумме <...> руб.

В соответствии с приказом № .../к от ХХ.ХХ.ХХ «О стимулировании работников» на основании Положения об оплате труда работников МБДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» Нюландер Г.В., младшему воспитателю, установлена выплата стимулирующего характера без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в сумме <...> руб.

Поскольку в декабре 2015 года истцу была выплачена стимулирующая выплата, которая согласно ст.129 Трудового кодекса РФ наряду с компенсационными выплатами включена в систему оплаты труда и является составной частью заработной платы истца, размер заработной платы истца за декабрь 2015 года составил больше установленного минимального размера оплаты труда. В связи с этим, в части взыскания задолженности по заработной плате за декабрь 2015 года надлежит отказать.

Таким образом, суд находит требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате подлежащими частичному удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца недополученную заработную плату за период с 01 октября по 30 ноября 2015 года в общей сумме 5872 руб. 34 коп. В остальной части иска надлежит отказать.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 234 руб. 89 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № 16 «░░░░░░░░░░» ░.░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5872 ░░░. 34 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № 16 «░░░░░░░░░░» ░.░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 234 ░░░. 89 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░