Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-986/2015 ~ М-1022/2015 от 11.09.2015

Дело № 2 - 986/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Собинка                             9 ноября 2015 года

Собинский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего                     Кондратьевой И.В.,

при секретаре судебного заседания                 Демидовой И.А.,

с участием истца                          Соломенниковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соломенниковой Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Соломенникова Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Комфорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. В иске указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Комфорт» в должности инженера-сметчика. Свои обязанности исполняла добросовестно, претензий со стороны ответчика ни в устной, ни в письменной форме не поступало. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № NN Соломенникова Е.В. была уволена с работы по п. 3 ст. 77 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника», о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ей не был выплачен расчет при увольнении, в который входит зарплата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Истец обратилась в трудовую инспекцию Владимирской области. Просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <...>.

В судебном заседании истец Соломенникова Е.В. уточнила исковые требования, о чем представила соответствующее заявление. В окончательно сформулированных требованиях просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности в размере <...>, состоящую из задолженности по заработной плате за июнь в размере <...>, задолженности по заработной плате за июль в размере <...>, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <...>. Суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ года работает в другой организации. По настоящее время расчет при увольнении, в который входит зарплата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация за неиспользованный отпуск ей не выплачен.

Представитель ответчика ООО «Комфорт», исполняющий обязанности управляющего Черноволик А.Н., в судебное заседание не явился. В ходе телефонного разговора ДД.ММ.ГГГГ сообщил, что в судебное заседание явиться не может в связи с занятостью, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал в объеме согласно справки, представленной в Собинскую межрайонную прокуратуру.

Выслушав истца, изучив письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии с пунктом 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В силу требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Положениями статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Суд установил, что Соломенникова Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ООО «Комфорт» в трудовых отношениях, работала в должности инженера-сметчика, что подтверждается копией трудового договора № NN от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9) и данными трудовой книжки истца (л.д. 10-16).

В соответствии с представленной справкой о задолженности по заработной плате, задолженность по заработной плате истца составляет <...> и включает в себя начисленную и невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <...>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...>.

Истец согласилась с представленным расчетом и размером задолженности, в связи с чем уточнила заявленные исковые требования и просила взыскать данную сумму.

Доказательств выплаты Соломенниковой Е.В. указанной суммы организацией, суду не представлено.

Учитывая изложенное, суд полагает требования в указанной части подлежащими удовлетворению и полагает законным и обоснованным взыскать с ООО «Комфорт» в пользу истца Соломенниковой Е.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...>, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, исковые требования удовлетворены, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в доход соответствующего бюджета государственная пошлина в сумме <...>.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Соломенниковой Е.В. к ООО «Комфорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Комфорт» в пользу Соломенниковой Е.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...>.     

Взыскать с ООО «Комфорт» в доход бюджета государственную пошлину в размере <...>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Собинский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья: /подпись/                И.В.Кондратьева