Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1527/2020 ~ М-1485/2020 от 27.08.2020

                            Гражданское дело № 2-1527/2020 г.

28RS0---67

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 сентября 2020 года г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области

в составе председательствующего судьи Крошка С.И.,

при секретаре Приходько А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению

Марченко Александра Геннадьевича к ООО «Самарканд» о возложении обязанности произвести расчет и оплату отпускных, ставки рефинансирования, выдать расчетные листки, подать сведения и произвести отчисления налоговых, пенсионных и страховых отчислений,

У С Т А Н О В И Л:

Марченко А.Г., предъявил иск к ООО «Самарканд», в котором просит суд обязать ООО «Самарканд» произвести расчет и оплатить Марченко Александру Геннадьевичу компенсацию за неиспользованный отпуск за период с -- по --; произвести расчет и оплату среднего заработка за время вынужденного простоя за период приостановления работ по вине работодателя, с -- по --, согласно табелям учета рабочего времени; произвести начисление и выплату ставки рефинансирования согласно ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, времени приостановления по вине работодателя с -- по --    года; выдать Марченко А. Г. расчетные листы согласно ст. 136 ТК РФ за период -- по --; подать сведения и произвести отчисления всех установленных законодательством налоговых, пенсионных и страховых отчислений, связанных с работой Марченко А. Г..

Свое требование истец мотивирует тем, что согласно приказа от -- -- о приеме на работу и трудового договора от -- -- он является работником ООО «Самарканд» по настоящее время. Работодатель ООО «Самарканд» в лице директора Маматякубова М.М. не исполняет взятые на себя обязательства по трудовому договору от -- --, чем нарушает его трудовые, гражданские и конституционные права. Причиняет материальный вред.

До настоящего времени работодатель ООО «Самарканд» не оплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск, не оплачивает простой по вине работодателя на основании ст. 142 ТК РФ, не начисляет ставку рефинансирования, не выдает расчетные листы, не подает сведения в пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, ИФНС РФ.

Работодатель ООО «Самарканд» должным образом уведомлен о приостановке им работы на основании ст. 142 ТК РФ заказными письмами, квитанцией --, -- в связи с нарушением ТК РФ.

Решением Свободненского суда установлен факт несчастного случая на производстве в ООО «Самарканд» --. в связи с чем согласно индивидуальной программы реабилитации -- к акту -- от -- истцу предписан легкий труд, о чем работодатель был должным образом уведомлен (квитанция --).

Решением Свободненского суда от -- -- установлены трудовые отношения между ним и ООО «Самарканд» -- поставлено на учет в налоговом органе --.

В настоящее время ООО «Самарканд» не ликвидировано и не признано банкротом. При этом директор не выплачивает зарплату и не увольняет его согласно ТК РФ, чем лишает его права на труд на другом предприятии. Это указывает на умысел работодателя на нарушение трудовых прав работника.

Стаж работы, дающий право на отпуск, исчисляется с -- по --.

Истец Марченко А.Г., в судебном заседании поддержал доводы изложенные свое исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Самарканд», в судебное заседание не явился о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

    Заслушав доводы истца, изучив материалы дела, проанализировав нормы права, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2, 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 2 статьи 146 и статьей 148 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в честностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах, не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Статья 230 ТК РФ предусматривает, что по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 года № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» несчастные случаи, квалифицированные комиссией или государственными инспекторами труда, проводившими их расследование, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме 2, предусмотренной приложением № 1 к настоящему Постановлению (акт формы Н-1)(п. 26).

В соответствии со ст. 3 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ страховые взносы на обязательное пенсионное страхование это индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию. Согласно ст. 14 ч. 2 ФЗ РФ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

Кроме того, пунктом 1 части 1 ст. 23 НК РФ установлена обязанность налогоплательщиков уплачивать законно установленные налоги.

Согласно п. 1 ч. 3 ст. 24 НК РФ налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых

налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Операции на соответствующие счета Федерального казначейства.

Статья 121 ТК РФ определяет порядок исчисления срока отпуска работника: «В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые тростнику дни отдыха...».

В судебном заседании установлено, что согласно приказа от -- -- о приеме на работу и трудового договора от -- -- Марченко А.Г. является работником ООО «Самарканд». Работодатель не исполняет взятые на себя обязательства по трудовому договору от -- --.

Работодатель ООО «Самарканд» был должным образом уведомлен о приостановке Марченко А.Г. работы заказными письмами, что подтверждается имеющимися в материалах дела квитанциями --, --

Решением Свободненского суда установлен факт несчастного случая на производстве в ООО «Самарканд» --. в связи, с чем согласно индивидуальной программы реабилитации -- к акту -- от -- Марченко А.Г. предписан легкий труд, о чем работодатель был должным образом уведомлен, что подтверждается квитанцией --.

Решением Свободненского суда от -- -- установлены трудовые отношения между Марченко А.Г. и ООО «Самарканд» ОГРН -- поставлено на учет в налоговом органе --.

Стаж работы, дающий право на отпуск, исчисляется с -- по --.

Таким образом, судом установлено, что истец Марченко А.Г., является работником ООО «Самарканд». ООО «Самарканд» не ликвидировано и не признано банкротом. При этом истцу не выплачивается заработная плата, не предпринимается мер по его увольнению, чем нарушаются трудовые права истца.

На основании вышеизложенного суд считает заявленные требования Марченко А.Г. подлежащими удовлетворению.

В ходе рассмотрения дела истцом заявлено ходатайство о взыскании с ООО «Самарканд» в свою пользу понесенные судебные расходы в сумме --

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса

В соответствии со ст.ст. 88, 94 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, в том числе расходы на оплату услуг представителей.

Истцом были понесены судебные расходы в сумме --, сложившиеся из почтовых расходов связанных с направление в адрес ответчика копии искового заявления, а так же расходы в сумме --, связанные с оплатой за информационные услуги, составление иска, набор текста, составление табелей, ксерокопирование документов.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ООО «Самарканд» в пользу Марченко А.Г. понесенные судебные расходы в сумме --

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск Марченко Александра Геннадьевича к ООО «Самарканд» о возложении обязанности произвести расчет и оплату отпускных, ставки рефинансирования, выдать расчетные листки, подать сведения и произвести отчисления налоговых, пенсионных и страховых отчислений, удовлетворить.

Обязать ООО «Самарканд» произвести расчет и оплатить Марченко Александру Геннадьевичу компенсацию за неиспользованный отпуск за период с -- по --.

Обязать ООО «Самарканд» произвести расчет и оплату среднего заработка за время вынужденного простоя за период приостановления работ по вине работодателя, с -- по --, согласно табелям учета рабочего времени.

Обязать ООО «Самарканд» произвести начисление и выплату ставки рефинансирования согласно ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, времени приостановления по вине работодателя с -- по --    года.

Обязать ООО «Самарканд» выдать Марченко А. Г. расчетные листы согласно ст. 136 ТК РФ за период -- по --.

Обязать ООО «Самарканд» подать сведения и произвести отчисления всех установленных законодательством налоговых, пенсионных и страховых отчислений, связанных с работой Марченко А. Г.

Взыскать с ООО «Самарканд» в пользу Марченко А. Г. понесенные судебные расходы в сумме --

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение принято судом в 23.09.2020 года.

Судья Свободненского

городского суда                                     С.И. Крошка