Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6791/2010 от 15.07.2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. Одинцово

        Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Матошкина С.В. 

при секретаре Моряковой С.В     

       рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова И.А., к ООО  «ответчик» о взыскании заработной платы и расторжении трудового договора,

У С Т А Н О В И Л:

        Иванов И.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ответчик» взыскании заработной платы и расторжении трудового договора.

         В обоснование своих первоначальных требований Иванов И.А. указал, что он работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. на должности "должность" с окладом 8 000 рублей в месяц. Заработная плата не выплачивается с июня 2009 года, задолженность по заработной плате и иным выплатам составила 77 333руб.34коп.

         Трудовые отношения с ответчиком расторгнуты не по его вине, так как ответчик не желает увольнять его по закону.

         Представитель Иванова И.А. по доверенности Цулева Н.М. в судебном заседании уточнила исковые требования и просила суд взыскать в пользу Иванова И.А. не выплаченное пособие при увольнении в размере 3-х месячного оклада, а именно 24 000 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 133 руб. 33коп, согласно предоставленного расчета. От остальных заявленных требований отказывается.

          В судебном заседании представитель ответчика по договоренности Авдеева В.А. явилась. Уточненные исковые требования в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск не оспаривала, размер выходного пособия считала не обоснованным в  связи с тем, что требования ст.178 ТК РФ предусматривают иной порядок выплаты.

         Суд, изучив материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

          Право работника на вознаграждение за труд является его конституционным правом, закрепленным ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

          В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

        В соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора ( пункт 7 части первой статьи 77 настоящего кодекса).

        Согласно ст. 77 ТК РФ основанием для прекращения трудового договора являются, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (части четвертая статьи 74 настоящего кодекса).

        В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. между Ивановым И.А. и ответчиком «ответчик» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым, истец был принят на работу "должность" с тарифной ставкой по штатному расписании в размере 8 000 рублей л.д. 3-5).

        Согласно требованиям ст.ст. 80,81 ТК РФ расторжение трудового договора возможно по инициативе работника  (по собственному желанию) и по инициативе администрации.

        В соответствии с приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ. Иванов И.А. был уволен с ДД.ММ.ГГГГ. по основаниям в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора ( пункт 7 части 1 статьи 77 ТК РФ).

         Согласно с предоставленным сторонами расчетов, Иванову И.А. подлежит взысканию сумма в размере 2 133 руб. 33коп в качестве компенсации за неиспользованный отпуск. Указанная сумма не оспаривалась сторонами в ходе судебного заседания.

          Суд считает, так как трудовые отношения с истцом прекращены на основании пункта 7 части 1 ст. 77 ТК РФ, то ответчик обязан выплатить истцу денежные средства в размере двухнедельного среднего заработка, что составляет 4 000 рублей (8 000 : 2).

          Требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период 2008-2009 года, суд удовлетворяет в размере 2 133 руб. 33коп, так как Иванова И.А. проработал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. то есть 105 дней за которые подлежит компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 8 день (28 : 365 = 0,0767 х 105 = 8).

          Задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 2 133 руб. 33коп (8 000 : 30 х 21). В этой части суд соглашается с расчетом предъявленным сторонами.

          Требование представителя Иванова И.А. о взыскании с ответчика суммы выходного пособия в размере 24 000 рублей не могут быть удовлетворенны в указанной сумме в связи с тем, что они противоречат требованиям ч 3 ст. 178 ТК РФ.

         В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину.

          Руководствуясьст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

                                                Р Е Ш И Л:

           Взыскать с ООО «ответчик» в пользу Иванова И.А. невыплаченное выходное пособие при увольнении в размере 4 000 рублей, компенсацию за не использованный отпуск в размере 2 133 руб. 33 коп., а всего взыскать 6 133 ( шесть тысяч что тридцать три) рубля 33 коп.

           Взыскать с ООО « ответчик» госпошлину в  доход государства в сумме 400 рублей.                                         

            Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течении 10 дней.

         Федеральный судья С.В. Матошкин

                                                                            Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ..