Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1910/2013 ~ М-1795/2013 от 12.07.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 августа 2013 года г.Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего: судьи Усалевой Т.В.

при секретаре Задворном Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1910/2013 по иску Раченко Л.В. к ОАО «Маклаковский ЛДК» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Раченко Л.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Маклаковский ЛДК» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она работала у ответчика в должности укладчика п/м, уволена в ДД.ММ.ГГГГ. У ответчика перед ней (Раченко Л.В.) образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Незаконными действиями ответчика ей (Раченко Л.В.) причинены нравственные страдания. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

    В судебном заседании истец Раченко Л.В. на удовлетворении исковых требований настаивала, обстоятельства, изложенные в заявлении, подтвердила.

Представитель ответчика ОАО «Маклаковский ЛДК» в судебное заседание не явился, судом надлежаще извещен о времени и месте слушания дела, об уважительных причинах неявки не сообщил. Суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление Раченко Л.В. подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, Раченко Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Маклаковский ЛДК» в должности первоначально укладчиком пиломатериалов 4 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ – в должности оператора-пакетировщика 4 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ - в должности укладчика пиломатериалов и изделий из древесины по 4 разряду.

В суде также установлено, что ОАО «Маклаковский ЛДК» перед Раченко Л.В. имеет задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., что не оспаривается ответчиком. Справка о задолженности по заработной плате истца выдана ответчиком, отсутствие подписи единоличного исполнительного органа на данной справке никоим образом не порочит последнюю, поскольку доказательств иного, меньшего, размера или отсутствия задолженности по заработной плате ответчиком с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. Справка подписана главным бухгалтером комбината, на ней имеется печать ответчика. Задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. подлежит безусловному взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит установленным, что невыплатой заработной платы ответчиком истцу причинены нравственные страдания (переживания по поводу отсутствия денежных средств, необходимых для проживания, и т.п.). Между тем требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда суд находит подлежащим частичному удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, а именно в размере <данные изъяты> руб. Доказательств большего истцом с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. (за имущественное требование: 800 руб. + 3% суммы, превышающей 20 000 руб.: <данные изъяты> руб. и 200 руб. за неимущественное требование).

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Раченко Л.В. к ОАО «Маклаковский ЛДК» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Маклаковский ЛДК» в пользу Раченко Л.В. заработную плату за период с января по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Маклаковский ЛДК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска Раченко Л.В. отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путем подачи жалобы в Лесосибирский городской суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Председательствующий: Т.В.Усалева