Решение по делу № 2-1210/2019 ~ М-322/2019 от 28.01.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин                                        26 апреля 2019 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шведова П.Н.,

при секретаре Колмаковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1210/19 по исковому заявлению Малинина С. А. к ООО «СпецСтройМонтажКомплект» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышепоименованными исковыми требованиями, указав, что он с /дата/ по /дата/ работал в ООО «СпецСтройМонтажКомплект» в должности прораба строительно-монтажных работ со средней заработной платой /данные изъяты/ руб.

После увольнения ему не выплачена заработная плата за период с /дата/ по /дата/ в размере /данные изъяты/ руб.

Истец просит взыскать с ООО «СпецСтройМонтажКомплект» в его пользу задолженность по заработной плате за период с /дата/ по /дата/ в размере /данные изъяты/ руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с /дата/ по /дата/ в размере /данные изъяты/., компенсацию морального вреда в размере /данные изъяты/ руб.

Истец и его представитель поддержали исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения настоящего дела, о причинах своей неявки суду не сообщил.

Суд счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Проверив материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, суд пришел к следующему:

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

В соответствии с объяснениями истца и его представителя ему не произведены выплаты по заработной плате за период с /дата/ по /дата/, указанные обстоятельства не были опровергнуты стороной ответчика.

Суд соглашается с расчетом задолженности по заработной плате в размере /данные изъяты/ руб., который не опровергнут стороной ответчика.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Стороной истца представлен расчет процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, который стороной ответчика не опровергнут, в связи с чем суд соглашается с представленным расчетом и взыскивает с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы при увольнении в размере /данные изъяты/ коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что, в связи с невыплатой ответчиком заработной платы, истцу причинен моральный вред, размер которого суд определяет в /данные изъяты/ руб.

В порядке п. 1 ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в доход государства государственная пошлина в размере /данные изъяты/

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,

    суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Малинина С. А. к ООО «СпецСтройМонтажКомплект» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СпецСтройМонтажКомплект» в пользу Малинина С. А. задолженность по заработной плате за период с /дата/ по /дата/ в размере /данные изъяты/., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с /дата/ по /дата/ в размере /данные изъяты/., компенсацию морального вреда в размере /данные изъяты/ руб., а всего взыскать /данные изъяты/

В остальной части исковые требования Малинина С. А. – оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «СпецСтройМонтажКомплект» в доход государства государственную пошлину в размере /данные изъяты/.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Клинский городской суд в течение месяца со дня его оглашения.

Судья Клинского городского суда:                                                     Шведов П.Н.