Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-506/2013 ~ М-380/2013 от 16.05.2013

Дело № 2-506/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п.Шушенское 10 июня 2013 года

Судья Шушенского районного суда Красноярского края Ерофеева Ж.В.

при секретаре Автушко Н.В.

с участием истца ЗМ

представителя ответчика МБУЗ «Шушенская ЦРБ» БГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ЗМ к МБУЗ «Шушенская ЦРБ» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ЗМ обратился с иском к МБУЗ «Шушенская ЦРБ», в котором просил взыскать с ответчика заработную плату по платным услугам за февраль, март, апрель 2013 года в сумме 9000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

Свой иск ЗМ обосновал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в МБУЗ «Шушенская ЦРБ» <данные изъяты>. Помимо своей основной работы, оказывает платные услуги населению (<данные изъяты> За январь 2013 года заработную плату по платным услугам получил, а за февраль-апрель 2013 года ответчик перестал ему выплачивать по той причине, что истцом с МБУЗ «Шушенская ЦРБ» не заключен договор на оказание платных услуг, хотя работу по платным услугам выполнял, работодатель не запрещал выполнять данный вид работы. Истцом с МБУЗ «Шушенская ЦРБ» договор заключен ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Шушенского районного суда Красноярского края от 07 июня 2013 года принят отказ истца ЗМ от иска о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате по платным услугам за февраль, март, апрель 2013 года в размере 9000 рублей в связи с добровольным урегулированием спора в указанной части. Производство по гражданскому делу в части взыскания с ответчика заработной платы по платным услугам за февраль-апрель 2013 года в сумме 9000 рублей прекращено.

В судебном заседании истец ЗМ настаивал на удовлетворении иска в части компенсации морального вреда, мотивируя тем, что задолженность по заработной плате за оказанные им платные услуги ответчиком выплачена с задержкой - ДД.ММ.ГГГГ. Оплата за работу по оказанию платных услуг населению входит в составную часть заработной платы истца, что подтверждается расчетными листками.

Представитель ответчика МБУЗ «Шушенская ЦРБ» БГ иск в части компенсации морального вреда не признала, суду пояснила, что задержка по выплате истцу заработной платы за оказание платных услуг населению произошла по вине самого истца ЗМ, который до мая 2013 года не заключал с МБУЗ «Шушенская ЦРБ» письменного соглашения на оказание платных услуг.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Представитель ответчика не отрицает, что между ответчиком и истцом ЗМ существуют трудовые отношения, с ДД.ММ.ГГГГ истец ЗМ работает в МБУЗ «Шушенская ЦРБ» <данные изъяты>.

Представитель ответчика также не отрицает, что истец ЗМ в МБУЗ «Шушенская ЦРБ» занимается оказанием платных медицинских услуг населению по заданию МБУЗ «Шушенская ЦРБ».

Согласно Положению об оплате труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг в МБУЗ «Шушенская ЦРБ», согласованному с председателем профкома МБУЗ «Шушенская ЦРБ» П ДД.ММ.ГГГГ и утвержденному главным врачом МБУЗ «Шушенская ЦРБ» ПИ ДД.ММ.ГГГГ платные медицинские услуги в МБУЗ «Шушенская ЦРБ» предоставляются с целью оказания дополнительной медицинской помощи, при отсутствии соответствующих медицинских услуг в территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи в Красноярском крае, оказания соответствующей медицинской помощи лицам, не имеющим права на получение бесплатной медицинской помощи в соответствии с краевой Программой, оказания медицинских услуг сверх стандартов медицинской помощи с согласия (по желанию) пациента или его законного представителя. Задачей учреждения в части оказания платных медицинских услуг являются повышение качества и объема лечебно-профилактической помощи, расширение структуры услуг населению, привлечение дополнительных источников финансирования для производственного и социального развития учреждения и материального поощрения его работников. Обязательным условием является оказание платной помощи не взамен и не в ущерб основной помощи, бесплатной для населения (п.1.3, 1.4,1.5 Положения).

Согласно п.4.1 Положения работникам МБУЗ «Шушенская ЦРБ» предусмотрена выплата заработной платы исходя из индивидуального вклада каждого работника, принимающего прямое или косвенное участие в оказании платных медицинских услуг.

Выдача заработной платы за платные медицинские услуги производится 27 числа месяца следующего за отчетным. Подтверждением начисления является расчетный лист, предоставленный бухгалтерией в день выдачи заработной платы (п.4.3 Положения).

Следовательно, оказание платных медицинских услуг населению в МБУЗ «Шушенская ЦРБ» для <данные изъяты> ЗМ является дополнительным заданием работодателя, производится в рамках трудовых отношений между сторонами, входит в составную часть заработной платы работника.

В период с января по апрель 2013 года истец занимался оказанием платных услуг, что не отрицает представитель ответчика. Оплата за эту работу произведена ЗМ только ДД.ММ.ГГГГ, то есть с задержкой, что не отрицает представитель ответчика.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 1 ст.67 ТК РФ заключение трудового договора предусмотрено в письменной форме.

Частью 2 ст.67 ТК РФ определено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При таких обстоятельствах заключение между ответчиком МБУЗ «Шушенская ЦРБ» и истцом ЗМ письменного договора на оказание платных медицинских услуг только ДД.ММ.ГГГГ не могло служить причиной задержки выплаты истцу заработной платы за оказанные медицинские услуги до заключения этого договора в письменной форме.

Задержка выплаты заработной платы за оказанные платные медицинские услуги до ДД.ММ.ГГГГ является нарушением предусмотренного ст.21 ТК РФ права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, которая возмещается в денежной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, степень вины причинителя вреда, фактические обстоятельства, при которых причинен моральный вред, индивидуальные особенности потерпевшего, требования разумности и справедливости (положения ст. 1101 ГК РФ), суд определяет к выплате денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ЗМ к МБУЗ «Шушенская ЦРБ» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Шушенская центральная районная больница» в пользу ЗМ в возмещение морального вреда 500 (пятьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Шушенский районный суд.

Судья Ж.В.Ерофеева

Решение суда в окончательной форме изготовлено 17 июня 2013 года

На 19 июня 2013 года решение не вступило в законную силу.