Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3732/2013 ~ М-2065/2013 от 23.04.2013

Дело № 2-3732/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Красноярск 25 октября 2013 года

Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Соловьева Е.В.,

при секретаре Калениченко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Закрытого акционерного общества «Бамтоннельстрой» к Блинову С.В. о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Закрытое акционерное общество «Бамтоннельстрой» (далее ЗАО «Бамтоннельстрой») обратилось в суд с исковым заявлением к Блинову С.В. с требованиями о взыскании с него денежных средств в размере 360031, 61 рублей, уплаченных работодателем в связи с переездом на работу в Х, расходов по уплате госпошлины в размере 6 800, 31 рублей, мотивируя тем, что Блинов С.В. работал в ЗАО «Бамтоннельстрой» с 00.00.0000 года в должности главного маркшейдера. 00.00.0000 года между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которого у ответчика изменилось место постоянной работы с Х, сельское поселение Сосенское. Согласно условий дополнительного соглашения от 00.00.0000 года к трудовому договору с работником работодатель (истец) взял на себя обязательства по возмещению работнику (ответчику) ответчику расходов по переезду в другую местность и провозу имущества, а также расходов по обустройству на новом месте жительства. В свою очередь, работник (ответчик) взял на себя обязательства вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в случае, если он до истечения одного года работы с момента переезда уволится по собственному желанию без уважительной причины, или будет уволен за виновные действия. 00.00.0000 года ответчик уволился по собственному желанию до истечения года с момента переезда в сельское поселение Сосенское, Х. 00.00.0000 года истец передал ответчику уведомление «О соблюдении условий трудового договора», согласно которому в связи с увольнением Блинову С.В. было предложено вернуть истцу средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в Х в размере 419046, 88 рублей. Ответчик вернул истцу 59 015, 27 рублей, остальные денежные средства вернуть отказался.

В судебном заседании представитель истца – Ковешников Е.В. (по доверенности) уточнил требования, с учетом полученной информации от бухгалтера, просил снизить сумму, подлежащую взысканию на 3580 рублей и окончательно взыскать с ответчика 356451 рубль 61 копейка. В оставшейся части доводы искового заявления поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик Блинов С.В. исковые требования не признал, просил отказать, дополнительно пояснив, что при увольнении он вернул работодателю сумму 62000 рублей. Общую сумму расходов в размере 419000 рублей, указанную истцом, он не оспаривает, однако полагает, что сумму в размере 62595, 27 рублей он работодателю возместил, а остальные расходы компенсации не подлежат. Помимо этого, пояснил, что уволился по собственной инициативе и претензий к бывшему работодателю не имеет.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно ст. 169 ТК РФ, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

В силу Постановления Совета Министров СССР от 00.00.0000 года "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в следующих случаях: а) если он не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины; б) если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора. Указанное Постановление до настоящего времени официально не признано утратившим силу и в силу ст.423 ТК РФ может применяться на территории Российской Федерации в части, не противоречащей Кодексу.

Согласно ст.423 ТК РФ, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного С.М. РСФСР от 00.00.0000 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу (в редакции Федерального закона от 00.00.0000 года N 90-ФЗ)

Судом установлено, 00.00.0000 года, между ответчиком Блиновым С.В. и истцом ЗАО «Бамтоннельстрой» был заключен трудовой договор У и на основании приказа о приеме на работу от 00.00.0000 года Блинов С.В. был принят на работу в ЗАО «Бамтоннельстрой» на должность главного маркшейдера.

В соответствии с п.7.1 Договора, работодатель обязался возмещать работнику ежемесячные затраты по оплате найма (аренды) жилого помещения в сумме 35000 рублей, на основании представленного работником договора найма (аренды).

00.00.0000 года между Блиновым С.В. и ЗАО «Бамтоннельстрой» было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому, п. 1.3. трудового договора изложен в следующей редакции: местом постоянной работы Работника является: Х, сельское поселение Сосенское, ж/к «Дубровка», Х помещение 2. Из пункта 2 дополнительного соглашения следует, что работодатель возмещает Работнику расходы по переезду в другую местность и провозу имущества, а также расходы по обустройству на новом месте жительства в размере 46048 рублей. Работодатель возмещает работнику ежемесячные расходы по найму (аренде) жилого помещения в размере 65 000 рублей на основании предоставленного работником договора найма (аренды) жилого помещения. Также трудовой договор был дополнен условием, что работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в следующих случаях: а) если он не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины; б) если он до истечения одного года работы с момента переезда уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с действующим законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

Приказом от 00.00.0000 года Блинов С.В. был переведен с рабочего места, расположенного в Х на рабочее место, расположенное в Х.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 00.00.0000 года пункт 7.7. трудового договора дополнен абзацем следующего содержания: работодатель возмещает работнику расходы по переезду в другую местность в размере 10624, 57 рублей, подтвержденных проездными документами.

Как следует из дополнительного соглашения от 00.00.0000 года пункт 7.7. трудового договора дополнен абзацем следующего содержания: работодатель возмещает работнику расходы по провозу имущества в размере 5922, 70 рублей.

00.00.0000 года Блиновым С.В. на имя генерального директора ЗАО «Бамтоннельстрой» было подано заявление об увольнении по собственному желанию с 00.00.0000 года.

00.00.0000 года в адрес Блинова С.В. было направлено уведомление о возврате денежных средств в размере 419046, 88 рублей выплаченных ему в связи с переездом в Х.

Приказом от 00.00.0000 года Блинов С.В. был уволен с должности главного маркшейдера ЗАО «Бамтоннельстрой» по собственному желанию.

Как следует из справки от 00.00.0000 года Ук ЗАО «Бамтоннельстрой» были понесены расходы в связи с переездом на постоянное место работы в Х главного маркшейдера Блинова С.В. в размере 419046, 88 рублей, из которых: расходы по обустройству на новом месте жительства – 46048 рублей, расходы по переезду в другую местность – 10624 рубля 57 копеек, расходы по провозу имущества – 5922 рубля 70 копеек и ежемесячные расходы по найму (аренде) жилого помещения для исполнения трудовых обязанностей – 356451 рубль 61 копейка.

Обоснованность указанных расходов, их размер, а также достоверность трудового договора и дополнительных соглашений к нему ответчиком в судебном заседании не оспаривалась.

Анализируя все вышеприведенные обстоятельства в их совокупности, исходя из буквального толкования текста трудового договора и дополнительных соглашений к нему, а также требований действующего законодательства, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика денежных средств, уплаченных работодателем в связи с переездом работника на работу в Х в размере 356451, 61 рублей (с учетом уточнений), являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. При этом суд также учитывает факт добровольного внесудебного частичного возмещения расходов со стороны ответчика Блинова С.В.

Доводы ответчика о том, что за исключением суммы в размере 62595, 27 рублей, оставшиеся денежные средства являются невозвратными даже в случае его увольнения по собственному желанию, суд расценивает как несостоятельные и не основанные на законе, поскольку иному толкованию в части возмещения расходов работодателя заключенные между Блиновым С.В. и истцом дополнительные соглашения к трудовому договору не подлежат.

Согласно ст.ст.88, 94 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Таким образом, требования истца о взыскании в его пользу расходов по оплате государственной пошлины, согласно представленного в суд платёжного поручения У от 00.00.0000 года, в размере 6800 рублей 31 копейка подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Закрытого акционерного общества «Бамтоннельстрой» удовлетворить.

Взыскать с Блинова С.В. в пользу Закрытого акционерного общества «Бамтоннельстрой» задолженность по трудовому договору денежные средства в размере 356451 рубль 61 копейка и расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 800 рублей 31 копейка.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Подписано председательствующим.

Копия верна.

Судья Е.В. Соловьев