Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1856/2013 ~ М-1762/2013 от 23.10.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«18» ноября 2013 года с. Красный Яр

Красноярский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Аверьянова В.А.,

при секретаре Хакимовой Н.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1856/2013 по исковому заявлению Никитина ФИО1 к ООО «Ковчег» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Никитин ФИО1 обратился в Красноярский районный суд Самарской области с вышеуказанным исковым заявлением по тем основаниям, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Ковчег» в должности директора с окладом 17000 рублей, однако за период с декабря 2011 года по день увольнения ему начислена, но не выдана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 105659 руб. 80 коп. в связи с отсутствием на расчетном счете ООО «Ковчег» денежных средств. Поступавшие ранее на расчетный счет денежные средства направлялись на погашение кредиторской задолженности с указания учредителя организации. На основании ст. 136, 140, 393 Трудового кодекса РФ просит взыскать с ООО «Ковчег» № заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 105659,80 рублей, перечислив указанную сумму на лицевой счет: № на имя Никитина ФИО1.

В судебном заседании истец, его представитель ФИО4 поддержали заявленные исковые требования в полном объеме, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещались надлежащим образом по адресу места нахождения, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, однако вернулся конверт с отметкой «Истек срок хранения».

Согласно Правилам оказания услуг почтовой связи, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 21 от 15:04.2005, вручение регистрируемых почтовых отправлений осуществляется при предъявлении документов, удостоверяющих личность. По истечении установленного срока хранения не полученные адресатами (их законными представителями) регистрируемые почтовые отправления возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу, если иное не предусмотрено между оператором почтовой связи и пользователем.

В соответствии со статьей 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ответчик был надлежащим образом извещен о рассмотрении дела, и в связи с тем, что ответчик не просил рассмотреть дело в его отсутствие, с ходатайством об отложении дела не обращался, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, его представителя, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с решением № ООО «Ковчег» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20) единственный учредитель ООО «Ковчег» возложил обязанности директора общества на Никитина ФИО1.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19) Никитин ФИО1 приступил к исполнению обязанностей директора ООО «Ковчег» с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с трудовым договором с директором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-9) за выполнение трудовых обязанностей Никитину ФИО1 был установлен оклад в размере 17000 рублей в месяц, работнику установлен испытательный срок 6 месяцев, договор заключен на срок 6 месяцев.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21) были продлены полномочия директора ООО «Ковчег», возложенные на Никитина ФИО1 на бессрочный срок, заключен на неопределенный срок трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10), в соответствии с которым истцу был также установлен оклад в размере 17000 рублей.Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18) с Никитиным ФИО1 был расторгнут трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ.В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16), выданной ООО «Ковчег» Никитину ФИО1, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 97439,10 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8220,70 рублей, общая сумма долга 105659,80 рублей.Указанная задолженность перед истцом также подтверждается справкой формы № 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17), копией расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26), оборотно-сальдовой ведомостью по счету 70 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24), структурой задолженности организации за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 28). На основании изложенного, судом установлено, что Никитин ФИО1 действительно состоял в трудовых отношениях с ООО «Ковчег», трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, однако у работодателя имеется задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 105659,80 рублей, в связи с чем суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.На основании указанного, с учетом того, что истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с данным исковым заявлением, суд приходит к выводу, что следует взыскать с ответчика госпошлину в размере 3313,20 рублей в доход государства, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 21, 127, 140, Трудового кодекса РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ:Исковые требования Никитина ФИО1 к ООО «Ковчег» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить. Взыскать с ООО «Ковчег» в пользу Никитина ФИО1 задолженность по оплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и оплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 150659,80 рублей.Взыскать с ООО «Ковчег» в доход государства государственную пошлину в размере 3313,20 рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: В.А. Аверьянов