Решение по делу № 2-308/2013 ~ М-308/2013 от 25.06.2013

Дело № 2-308/2013

Кизеловского городского суда

<адрес>

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Кизеловский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Митраковой Т.В.,

при секретаре Наумовой Н.Н.,

с участием истца Залалтдинова Р.Г.,

представителя ответчика Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Кизел Пермского края Дмитровой Т.В., действующей по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кизел гражданское дело по иску Залалтдинова Р. Г. к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Кизел Пермского края о признании решения пенсионного органа об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, обязании включить в льготный стаж период работы и назначить трудовую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

      Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании решения Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Кизеле Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Залалтдинову Р. Г. в досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» незаконным, обязании включить в специальный стаж Залалтдинову Р. Г. для назначении досрочной трудовой пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <...>», и назначить трудовую пенсию по п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с момента обращения в Управление пенсионного фонда РФ в городе Кизеле, с ДД.ММ.ГГГГ, мотивировав свои требования тем, что решением пенсионного органа ему отказано в досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с п/п 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях РФ». В специальный стаж для назначения пенсии включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ученик <...>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <...> (ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <...> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <...>). Из специального стажа исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <...>, 5 лет 30 дней, в связи с тем, что нет достаточных оснований, подтверждающих его занятость на подземных работах 50 % и более рабочего времени в году. С данным решением он не согласен по следующим основаниям. Он считает, что имеет право для назначения досрочной трудовой пенсии, поскольку имеет необходимый стаж, подтверждающий льготный характер его работы. В спорный период он работал <...>» с подземным способом - тех. службы с полной рабочей неделей, с полным рабочим днем, без простоев, в отпуске без сохранения заработной платы не находился, был занят на подземных работах 50 % и более рабочего времени в году. Это подтверждается справкой ОАО «Кизелуголь». Данная справка подписана директором ОАО «Кизелуголь» ФИО4, начальником отдела кадров ФИО5, на основании приказов за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года. Ответчик посчитал, что данной справки для подтверждения занятости на подземных работах не достаточно. Он обратился в архивный отдел Администрации Кизеловского муниципального района с запросом о предоставлении сведений о спусках в шахту <...> за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год, на что ему сообщили, что вышеуказанные документы в архивный отдел не поступали. Представить данные сведения в настоящее время не представляется возможным. Он в спорный период был занят на подземных работах 50 % и более рабочего времени, то, что данные сведения не были сохранены и это не его вина. Он считает, что действиями ответчика нарушены его конституционные права на пенсионное обеспечение, поэтому он считает, что ему необходимо назначить пенсию по п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях РФ».

      В судебном заседании Залалтдинов Р.Г., настаивая на исковых требованиях и доводах, изложенных в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что в спорный период работы само выполнение его должностных обязанностей обуславливало спуск в шахту. Шахта это угледобывающее, подземное предприятие, поэтому опасное. Он как ИТР предприятия должен был обеспечивать охрану труда и соблюдение требований безопасности для того, чтобы обеспечивать бесперебойное производство, заместителя у него не было, он выполнял всю работу один. Его контролировал главный инженер. Нареканий по работе у него не было. Он по графику осуществлял проверку в шахте, в том числе по паспортам креплений горных выработок, выявлял необходимость их замены, для того, чтобы не было обрушения горных пород, так как в этой зоне находились люди. Нужно было проверить крепления в 5-ти очистных забоях и 20-ти подготовительных забоях. Он осуществлял проверку несчастных случаев, обрушений, по поводу остановки работ с дальнейшей подготовкой документации по расследованию, так как входил в данную комиссию. Он обследовал пути эвакуации, которых было 5-ть, и для их проверки приходилось проходить многокилометровые маршруты, лестничные маршы, завалы, стволы, которых также было 5-ть. Также он исполнял предписания надзорных органов, в том числе, гостехнадзора. Он курировал буровзрывные работы и участок вентиляции, что подразумевало контроль взрывных веществ, обследование всех горных выработок, в том числе и старых, за объемом свежего воздуха, поступающего в забой. В его обязанности входила обследование состояния главных стволов, армировки, по которым людей спускали в шахту и вывозили горную породу. Он занимался обследованием всего комплекса, в том числе механизмов и машин на безопасность. У механиков участков часто отключались приборы из-за утечки электротока, от чего останавливалась работа. На поверхности у него был кабинет, но решать подобные вопросы в кабинете не было никакой возможности. Исполнение графиков фиксировалось актами. Для каждой технической службы директором шахты было установлено количество заходов в шахту в месяц, для него 15 раз. В нормальном режиме заход в шахту длился 6-ть часов. Когда происходили аварии, несчастные случаи или проверки, он находился под землей более 50 % рабочего времени, бывало и по 2-ве смены. На поверхности, в оставшееся рабочее время он оформлял отчетность, подготавливал документы, акты, приказы. Заход и выход из шахты осуществлялся по главному стволу, на котором был оборудован пропускной пункт «ламповая», остальные стволы являлись эвакуационными и вентиляционными. Все спуски в шахту фиксировалось в ламповой, где выдавался шахтерский фонарь, «самоспасатель», в журнале учета времени спуска и времени выезда из шахты. Журнал велся для того, чтобы точно знать, сколько людей находится в шахте, на случай аварийной ситуации, чтобы никого не потерять. Все фиксировалось очень строго. Выехав со ствола, невозможно было куда-то уехать, кроме как «ламповой». Он в любое время как ИТР мог спуститься в шахту, но подняться- не всегда, так как ствол был занят породой, которая поднималась по тому же стволу, либо лесом, материалами, неисправными узлами и механизмами или утром спускались слесаря. Спустившись в шахту, раньше чем через 6 часов, выехать было невозможно. Его рабочий день составлял 8-м часов. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год он был <...>. Год этого стажа ему зачли, а год исключили, хотя начальник смены находится со всей сменой под землей. ДД.ММ.ГГГГ добыча угля на шахте была прекращена в связи с ее ликвидацией, но происходил демонтаж оборудования, который также проводился в подземных условиях, объем работы даже прибавился. Должностные инструкции, приказы, акты не сохранились, так как в ДД.ММ.ГГГГ году на шахте «<...> сгорел комбинат. Шахта «<...>» ликвидировалась первой, и в качестве производственного участка к другим шахтам не присоединялась. ДД.ММ.ГГГГ ему выдали справку в архивном отделе в ОАО «Кизелуголь», где-то в ДД.ММ.ГГГГ году архив перевезли в город. Он не может сказать, на основании каких документов, ему выдали справку, полагает, что по журналам учета, возможно документация пропала при переезде в городской архив. Неизвестно передавались ли документы в ОАО «Кизелуголь», но раз с ДД.ММ.ГГГГ года были такие требования по наличию спусков и заходов в шахту для назначения пенсии, значит, их передавали. В корешках по заработной плате не указаны доплаты за работу под землей, там могут быть только доплаты за исполнение обязанностей других ИТР, но он их не исполнял. Если, какой-то ИТР не выполнял норму по заходам в шахту, то его наказывали деньгами. Свидетелей он не нашел, так как они разъехались, кто-то умер. Его профессия указана в Списке, поэтому подразумевается выполнение работы в подземных условиях.

    Представитель ответчика Дмитрова Т.В. исковые требования не признала, пояснила, что документов, подтверждающих нахождение истца в спорный период работы под землей 50% рабочего времени в году не имеется. Таким доказательством может быть журнал или табель заходов и выходов из шахты. Выданная справка не соответствует действительности, так как документов подтверждающих ее выдачу на тот момент не могло быть. Архивариус не может делать выводы: по какому списку гражданин должен выходить на пенсию, о его занятости. Сам архив ОАО «Кизелуголь» дает справку о том, что табеля не сдавались, в связи с пожаром на шахте. Поскольку по шахте «<...>» нет никаких документов, Управление Пенсионного Фонда отказывает гражданам в назначении пенсии. С ДД.ММ.ГГГГ года законодательство поменялось, вступили в силу новые Списки, которые для подтверждения льготного характера работы истца требуют наличие занятости на подземных работах 50 % рабочего времени в году. На других шахтах у <...> эти обстоятельства не подтверждались, так как они фактически выходили из шахты с первой сменой рабочих в 10-11 часов.     

     Суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат.

     В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы.

      Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 был утвержден Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, подпункта «г» пункта 1 раздела "Горные работы" которого предусмотрено, что таким правом обладают рабочие, руководители, специалисты и служащие, занятые на подземных работах 50% и более рабочего времени в году (в учетном периоде), в котором также поименованы заместители (помощники) главных инженеров по производству, по технике безопасности, по технологии (главные технологи), буровзрывным (буровым, взрывным) работам, вентиляции, подземному транспорту, и начальники смен.

      Согласно п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР № 517 от 02.10.1991 года, указанные Списки с прилагаемыми дополнениями и изменениями вводятся в действие с 01 января 1992 года.

      Судом установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ, по достижению им возраста 50-ти лет, обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной пенсии в соответствии с пп. 1 п.1 ст. 27 Закона РФ « О трудовых пенсиях в РФ», что подтверждается его заявлением и копией паспорта гражданина РФ на его имя ( л.д. 69-70, 8). Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10) в назначении пенсии ему было отказано. Отказ Управление Пенсионного фонда РФ( государственное учреждение) в г. Кизел мотивировало тем, что Залалтдинов Р.Г. не имеет достаточного для назначения досрочной пенсии специального стажа.

     Суд находит, что решение Комиссии пенсионного органа об отказе в назначении досрочной пенсии истцу в соответствии с пп.1 п. 1 ст. 27 Закона РФ « О трудовых пенсиях в РФ» является обоснованным.

      Правовым основанием для назначения досрочной пенсии согласно ст. 27 Закона о пенсиях является наличие у гражданина специального стажа (суммарной продолжительности определенной трудовой деятельности) на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, при этом лица должны быть заняты на этих работах 50% и более рабочего времени в году ( учетном периоде).

    Как следует из материалов дела истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на подземных работах шахты «<...>» в качестве <...>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <...>, имеет льготный стаж № лет № месяцев № дней.

      С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Залалтдинов Р.Г. работал <...>, что подтверждается представленной трудовой книжкой (л.д. 15).

      Согласно представленного письма Комитета Российской Федерации по Металлургии № 12-34/17 от 07.02.1996 года «О пенсионном обеспечении работников, занятых на подземных работах» для получения права на льготную пенсию работникам перечисленным в пункте «г» подраздела 1 раздела 1 Списка 1, необходимо находиться в подземных условиях 50 процентов и более рабочего времени в году, которое измеряется часами на основании данных учета о времени спуска в шахту и выезда из нее, а не по количеству спусков в шахту. Таким образом, занятость в особых условиях труда должна быть подтверждена документально.

      Продолжительность рабочего дня -8 часов, на подземных работах на предприятиях угольной промышленности -6 часов установлена законодательством РФ. Из отраслевого тарифного соглашения между Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Министерством топлива и энергетики Российской Федерации, Министерством труда Российской Федерации на 1993 год и разъяснения о применении отдельных положений Отраслевого тарифного соглашения от 03.12.1991 года следует, что норма продолжительности рабочего времени работников, занятых на подземных работах не может превышать 30 часов в неделю. Время нахождения в шахте при обследовании горных работ должно быть не менее 50% от установленного законодательством. Следовательно, норма рабочего времени начальника смены, а также заместителем главного инженера по технике безопасности при 5-ти дневной рабочей неделе и продолжительности рабочего дня на подземных работах 6 часов составляет 30 часов в неделю.

      Как разъяснено в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ.

     Как следует из п. 1 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ", при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

     Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

      В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии" основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка.

     В соответствии с п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002 года, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 27.1 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в необходимых случаях дополнительно должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

     В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

       Таким образом, специальный стаж работы также подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке организациями, характер работы, а также условия труда, при которых назначается пенсия с особыми условиями труда, подтверждается в каждом конкретном случае уточняющей справкой, выдаваемой организацией со ссылкой на первичные документы того периода, когда производились работы.      

      Согласно ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

      В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

      Согласно справке Архивного отдела Администрации Кизеловского муниципального района, документы о спусках в шахту «<...>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь» за ДД.ММ.ГГГГ года на Залалтдинова Р.Г. на хранение не поступали (л.д. 13).

      Истцом суду представлена архивная справка ОАО «Кизелуголь» от ДД.ММ.ГГГГ о занятости его на подземных работах в спорный период за подписью исполнительного директора ОАО «Кизелуголь», начальника ОКИД и архивариуса (л.д. 12).

      Суд оценивая, данное доказательство в сопоставлении с другими доказательствами по делу находит его недостоверным по следующим обстоятельствам.

      На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Акционерного общества открытого типа по добыче угля АО «Кизелуголь» добыча угля на шахте «<...>» прекращена: с ДД.ММ.ГГГГ в пазах № с ДД.ММ.ГГГГ в лавах №, соответственно предписано создать бригады по демонтажу оборудования. Указано, что оплату труда по демонтажу производить только по установленным расценкам, оклады ИТР и служащих с ДД.ММ.ГГГГ привести в соответствие с окладами по отраслевому тарифному соглашению (л.д. 75).

       В представленной истцом справке указано, что он, будучи заместителем главного инженера, был занят на подземных работах по добыче угля, вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до ликвидации шахты «<...>».

       Доводы Залалтдинова Р.Г. о том, что демонтаж оборудования, в связи с ликвидацией предприятия угольной отрасли следует отнести к выполнению подземных работ на шахты следует признать не состоятельными, поскольку из буквального трактования п. 1 раздела "Горные работы" Списка № 1 к подземным работам относится работа на шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых, в геологоразведке, на дренажных шахтах, на строительстве шахт, рудников, приисков.

      В справке представленной истцом указано, что она выдана на основании ведомостей по заработной плате приказов, планов горных работ и часов работ.

      Из справки ОАО по добыче угля «Кизелуголь» в адрес Управления Пенсионного фонда РФ в г. Кизел от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по шахте «<...>» журналы учета по спуску подземных рабочих и ИТР в шахту и выхода из шахты за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год не сохранились в виду пожара в комбинате шахты «<...>» в ДД.ММ.ГГГГ году, и в архив ОАО «Кизелуголь» не сдавались (л.д. 76).

      Таким образом, на лицо обнаруживаются взаимоисключающие сведения, что еще раз свидетельствует о порочности представленного доказательства, и нельзя отнести к дефектам справки.

      ОАО «Кизелуголь» на момент выдачи справки истцу не являлось его работодателем, поскольку, как видно из трудовой книжки истца, он был принят на работу и уволен шахтой «<...>», и не могло в произвольной форме, то есть без указания документальных оснований, выдавать такой документ.

      Из сведений по заработной плате истца не возможно сделать вывод, о факте его занятости на подземных работах 50 % и более рабочего времени в спорный период, что не отрицалось самим Залалтдиновым Р.Г., сведений о том, что ему производилась доплата за время передвижения в шахте от ствола и обратно, суду не представлено.

      Таким образом, суд, воспользовавшись правом, предоставленным ст. 67 ГПК РФ, оценив в совокупности добытие доказательства по делу, приходит к выводу, что истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств, подтверждающих его занятость на подземных работах в спорный период времени, то есть не менее 50 % рабочего времени в году, не представлено.

       На основании изложенного, в удовлетворении исковых требований о назначении досрочной пенсии суд отказывает.

      Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Отказать Залалтдинову Р. Г. в иске к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Кизел Пермского края о признании решения Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Кизел Пермского края об отказе Залалтдинову Р. Г. в досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» незаконным, о включении в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заместителя главного инженера шахты по технике безопасности на шахте «Широковская» и обязании назначить трудовую пенсию по п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с момента обращения в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кизел, с ДД.ММ.ГГГГ.

    Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кизеловский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

    Председательствующий: подпись

Верно.                                       Судья                                                                              Т.В. Митракова

                                                 Секретарь                                                                        Н.Н. Наумова