Решение по делу № 2-1310/2020 ~ М-812/2020 от 06.03.2020

    РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    03 июня 2020 года Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Алферьевской С.А.,

    при секретаре Головковой С.В.,

    с участием представителя истца Марковой Н.В. – Михальченко Н.А., действующего на основании доверенности,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1310/2020 по иску Марковой Н.В. к Государственному учреждению – Центру предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № о признании решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости незаконным, обязании включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

    УСТАНОВИЛ:

Маркова Н.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес>, требуя признать ее право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения; признать незаконными решение Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ № и решение от ДД.ММ.ГГГГ № в части исключения льготных периодов работы и обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> г, Иркутска зачесть в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев следующие периоду работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в <данные изъяты> акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес> в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности; сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - курсы повышения квалификации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в <данные изъяты> акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес> в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по беременности и родам (декрет); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес> в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - курсы повышения квалификации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес> в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности; <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учебный отпуск, работая в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес>; обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> назначить ей пенсию с даты подачи заявления о назначении досрочной пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ обращалась с заявлениями о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес>. По результатам рассмотрения вышеуказанных заявлений ответчиком приняты решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с недостаточным количеством стажа лечебной деятельности. При вынесении решений Управлением необоснованно и незаконно исключены часть льготных периодов, а также ошибочно произведен подсчет части периодов в календарном исчислении. Так, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в <данные изъяты> центре акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес> в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работая в том же учреждении и в той же должности, проходила курсы повышения квалификации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - продолжала трудовую деятельность в <данные изъяты> центре акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес> в той же должности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - находилась в отпуске по беременности и родам (декрет); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - продолжала работать в переименованном учреждении - <данные изъяты> перинатальный центр <адрес> в той должности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - проходила курсы повышения квалификации, работая в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - продолжала работать в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес> в той же должности; <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> находилась в учебном отпуске с сохранением средней заработной платы, работая в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес>. Считает, что Управление необоснованно исключило из стажа на соответствующих видах работ указанные периоды. Как следует из записи в трудовой книжке № она была принята в Родильный дом <адрес> ДД.ММ.ГГГГ на должность санитарки в родильное отделение и ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность акушерки в отделение акушерской патологии беременных в том же учреждении. Также в трудовой книжке и справке б/н от ДД.ММ.ГГГГ, выданной <данные изъяты>», указано, что на основании приказа Горздравотдела <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Родильный дом <адрес> <адрес> переименован в <данные изъяты> центр акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес>. В последующем, ДД.ММ.ГГГГ решением Регистрационной палаты администрации <адрес> №-ИРП Лечебно-диагностический центр акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес> переименован в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес>, затем с ДД.ММ.ГГГГ переименован в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес> и уже ДД.ММ.ГГГГ на основании Распоряжения Министерства здравоохранения <адрес> № 2020-м/р переименован в <данные изъяты> городской перинатальный центр». Таким образом, следует, что <данные изъяты> акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес> был создан на базе Центрального родильного дома <адрес> в ДД.ММ.ГГГГ г. и в последующем был переименован в <данные изъяты> перинатальный центр», при этом направление деятельности за все существование указанной организации независимо от его наименования не изменялось. Его основной функцией являлось и является оказание медицинской помощи женщинам в период беременности, во время родов и после родов. Наименования «родильный дом» и «центр перинатологии» включены в Списки № 781 от 29.10.2002, № 1066 от 22.09.1999. Кроме того, при отнесении отделений, в которых осуществлялась ее работа в должности акушерки, к числу хирургических, должен быть применен перечень хирургических отделений, утвержденный приказом Минздрава РФ от 29.01.1999 № 28. Согласно вышеуказанному перечню к хирургическим отделениям, в том числе относится акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), в котором она с момента перевода и по настоящее время продолжает трудовую деятельность. Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтены в стаж, но исчисление произведено в календарном порядке, что также является нарушением ее прав, повлиявшим на назначение досрочной пенсии по старости. Также УПФ РФ в <адрес> незаконно исключило и не засчитало в стаж для назначение страховой пенсии по старости периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - курсы повышения квалификации, работая в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности в <данные изъяты> акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - курсы повышения квалификации, работая в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности в МУЗ Городской перинатальный центр <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - находилась в учебном отпуске с сохранением средней заработной платы, работая в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес>. Нахождение на курсах повышения квалификации, в учебном отпуске являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно, исчисление стажа в данные периоды следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Поскольку при прохождении курсов повышения квалификации, а также во время учебных отпусков она работала в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности в Лечебно-диагностическом центре акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес>, переименованного в последующем в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес>, затем в <данные изъяты> городской перинатальный центр)), следовательно, данные периоды должны засчитываться в стаж в льготном исчислении: 1 год работы как 1 год и 6 месяцев. Таким образом, с учетом спорных периодов право на досрочную страховую пенсию по старости у нее возникло ДД.ММ.ГГГГ, поскольку именно на эту дату льготный стаж составил 30 лет. Согласно приложению 7 страховая пенсия по старости в соответствии с п.п. 19-21 ч. 1 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ назначается не ранее чем через 12 месяцев, в случае если право на нее возникло в ДД.ММ.ГГГГ году. Но в соответствии с Примечаниями к ч. 1.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 лицам, указанным в п. 19-21, которые приобретут соответствующий стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7. Таким образом, датой выхода на досрочную пенсию является не ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку на дату обращения к ответчику (ДД.ММ.ГГГГ) и на дату вынесения решение от ДД.ММ.ГГГГ № она выработала соответствующий стаж работы лечебной деятельности, имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с даты обращения в УПФ РФ в <адрес> – с ДД.ММ.ГГГГ.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу произведена замена ответчика его правопреемником Государственным учреждением – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> №.

Истец Маркова Н.В., извещенная о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явилась, реализовала право на участие в судебном заседании путем направления представителя Михальченко Н.А.

    В судебном заседании представитель истца Михальченко Н.А. заявленные Марковой Н.В. требования о признании решения от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости незаконным, обязании включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивал на их удовлетворении. При этом решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № просил признать незаконным полностью, от требований о признании решения от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости незаконным отказался, определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в этой части прекращено.

Ответчик Государственное учреждение – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> №, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд своего представителя не направил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» регламентировано, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу ч. 2 ст. 30 Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частью 3 ст. 30 Закона предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с ч. 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, в данный Список вошли врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066, к соответствующим учреждениям относит перинатальные центры, женские консультации, родильные дома.

В указанный Список вошли наименования должностей: врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность, средний медицинский персонал.

Список, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, к соответствующим учреждениям, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, относит больницы всех наименований, перинатальные центры, диагностические центры, родильные дома.

Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, правом на льготное пенсионное обеспечение наделены врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), средний медицинский персонал.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 6 ст. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению согласно приложению.

В соответствии с п. 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 6 Перечня регламентировано, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:

а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий";

б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

В силу п. 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Пунктом 115 Перечня предусмотрено, что документом, подтверждающим, что гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем, является трудовая книжка гражданина, документ, выданный работодателем.

Таким образом, из системного толкования положений пунктов 6, 12, 115 Перечня следует, что действующим законодательством не установлен исключительный перечень документов, подтверждающих льготный страховой стаж, установленный пунктом 1 части 1 статьи 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях». Помимо трудовой книжки как основного доказательства факта занятости на соответствующих видах работ, такими доказательствами могут быть любые иные документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Кроме того, в силу норм действующего законодательства периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Маркова Н.В. обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Марковой Н.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа лечебной деятельности.

Принимая вышеназванное решение от ДД.ММ.ГГГГ №, при подсчете специального стажа истца, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, Управлением в стаж на соответствующих видах работ не включены периоды работы Марковой Н.В. в <данные изъяты> центре акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды работы Марковой Н.В. в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в календарном исчислении.

Оценивая решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе Марковой Н.В. в назначении досрочной страховой пенсии по старости, суд не может признать его законным.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Маркова Н.В. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Судом исследована трудовая книжка истца, из которой установлено, что Маркова Н.В.:

- ДД.ММ.ГГГГ принята санитаркой в родильное отделение Родильного дома <адрес>,

- ДД.ММ.ГГГГ переведена акушеркой в отделение акушерской патологии беременных,

- ДД.ММ.ГГГГ переведена в акушерское физиологическое отделение на должность акушерки.

В трудовой книжке Марковой Н.В. также имеются сведение о переименовании лечебного учреждения:

- ДД.ММ.ГГГГ Родильный дом <адрес> переименован в <данные изъяты> центр акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес> на основании приказа Горздравотдела от 06.07.1993 № 945,

- ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> центр акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес> переименован в <данные изъяты> здравоохранения «Городской перинатальный центр <адрес>» на основании решения Регистрационной палаты администрации г<адрес> от 20.12.2001 № 3156-ИРП,

- ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное учреждение здравоохранения «Городской перинатальный центр <адрес>» переименовано в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес>» на основании Постановления Администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ,

- ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное автономное учреждение здравоохранения «Городской перинатальный центр <адрес>» переименовано в Областное государственное учреждение здравоохранения «<данные изъяты> перинатальцый центр» на основании распоряжения Министерства здравоохранения <адрес> от 19.12.2013 № 2020-мр.

Согласно справке Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Иркутский городской перинатальный центр» от ДД.ММ.ГГГГ Маркова Н.В. работает:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности,

- с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности акушерки акушерского физиологического отделения,

работа выполняется в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели.

Находилась:

- в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности).

Согласно названной справке от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о переименовании организации:

1) Решением Регистрационной палаты Администрации г. Иркутска № 3156-ИРП от 20.12.2001 <данные изъяты> центр акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес> переименован в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес>,

2) Постановлением Администрации города Иркутска № 031-06-1717/11 от 26.08.2011 Муниципальное <данные изъяты> перинатальный центр <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ переименован в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес>,

3) Распоряжением Министерства здравоохранения Иркутской области от 19.12.2013 № 2020-м/р <данные изъяты> перинатальный центр <адрес> переименован в Областное <данные изъяты> городской перинатальный центр».

Из анализа записей в трудовой книжке истца о трудовой деятельности и переименовании учреждения, справки от ДД.ММ.ГГГГ судом установлено, что трудовую деятельности Маркова Н.В. начала осуществлять в Родильном доме <адрес>, который в дальнейшем был переименован в Лечебно-диагностический центр акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес>. Затем <данные изъяты> центр акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес> был переименован в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес>», в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес>», а ДД.ММ.ГГГГ - в <данные изъяты> перинатальцый центр», при этом направление деятельности указанного учреждения не изменилось, основной его функцией было и осталось оказание медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и после родов, что стороной ответчика в ходе судебного разбирательства не оспорено.

При таких обстоятельствах суд полагает, что периоды работы Марковой Н.В. в <данные изъяты> центре акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки акушерского отделения патологии беременности подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Кроме того, спорные периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Лечебно-диагностическом центре акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес> подлежат включению в специальный стаж с применением льготного порядка его исчисления.

В силу подпункта «б» пункта 5 Правил исчисления выслуги лет, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

Согласно Перечню, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29.10.2002, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев засчитывается работа в должностях акушерок, включая старших, в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений, в том числе акушерском, акушерском физиологическом, акушерском обсервационном, акушерском патологии беременности, родовом (родильном).

Поскольку Маркова Н.В. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала акушеркой акушерского отделения патологии беременности, то есть в отделении хирургического профиля и в должности, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, то данные периоды полежат зачету в специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Льготный порядок исчисления стажа, по мнению суда, должен быть применен и к периодам работы Марковой Н.В. в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В указанные периоды Маркова Н.В. также работала акушеркой акушерского отделения патологии беременности, то есть в отделении хирургического профиля и в должности, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, следовательно, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полежат зачету в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Тот факт, что индивидуальные сведения представлены страхователем без кода условий для досрочного назначения пенсии, на выводы суда не влияет.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда РФ сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим ФЗ.

В силу ст. 16 названного Закона органы пенсионного фонда РФ обязаны осуществлять контроль за правильностью представления страхователями индивидуальных сведений, определенных настоящим Федеральным Законом.

Статьей 16 Закона органы пенсионного фонда РФ наделены: правом требования от страхователей своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим ФЗ; в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет.

Из анализа названных норм Закона следует, что обязанность по представлению сведений индивидуального учета возложена на страхователя, а не на застрахованное лицо.

По мнению суда, застрахованное лицо не должно нести неблагоприятные последствия ненадлежащего ведения персонифицированного учета. Ненадлежащее выполнение работодателем своих обязанностей не может лишать истца права на включение периодов работы в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях.

Подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», и период нахождения Марковой Н.В. в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Частью первой статьи 174 ТК РФ предусмотрено, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В силу ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды учебных отпусков и нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Таким образом, периоды учебных отпусков, нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Учитывая, что в период учебных отпуском и направления на курсы повышения квалификации Маркова Н.В. работала в должности, учреждении, структурном подразделении, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, то данные периоды учебных отпусков, курсов повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, в том числе с применением льготного порядка его исчисления 1 год как 1 год и 6 месяцев.

Отпуска по беременности и родам в силу статьи 255 ТК РФ предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Как разъяснено в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, период нахождения Марковой Н.В. в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в льготном исчислении, поскольку в указанное время Маркова Н.В. замещала должность акушерки акушерского отделения патологии беременности.

С учетом спорных периодов работы в <данные изъяты> центре акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 4 месяца 27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 2 месяца 11 дней), периода отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 19 дней), периодов работы в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 1 меся13 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 5 дней), периодов курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 22 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 24 дня), периодов учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (22 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (19 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (19 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (21 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (23 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (19 дней), исчисленных в льготном порядке 1 год как 1 год и 6 месяцев, а также стажа, определенного решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № (19 лет 11 месяцев), у Марковой Н.В. на момент обращения к ответчику ДД.ММ.ГГГГ имелся необходимый стаж лечебной деятельности 30 лет, данный стаж Маркова Н.В. выработала уже по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Согласно приложению 7 при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2019 году, страховая пенсия назначается не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, при возникновении права на страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в 2019 году, страховая пенсия может быть назначена через 6 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как разъяснено в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии», истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона № 173-ФЗ).

Поскольку Маркова Н.В. обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, при этом стаж лечебной деятельности 30 лет уже выработала по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и обладала правом на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», суд полагает необходимым возложить на Государственное учреждение – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № обязанность назначить Маркова Н.В. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ (со дня обращения за назначением пенсии, с соблюдением срока в 6 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

    Исковые требования Марковой Н.В. удовлетворить.

    Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе Марковой Н.В. в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

    Обязать Государственное учреждение – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № включить Марковой Н.В. периоды работы в Лечебно-диагностическом центре акушерства, гинекологии и перинатологии <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы в <данные изъяты> перинатальный центр <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

    Признать право Марковой Н.В. на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

    Обязать Государственное учреждение – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № назначить Марковой Н.В. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Кировский районный суд г. Иркутска в течение месяца с момента изготовления мотивированного текста решения.

    Председательствующий

    Мотивированный текст решения изготовлен 10.06.2020.