Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6223/2011 ~ М-5153/2011 от 12.07.2011

Дело № 2-6223/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

              25 октября 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Тарараевой Т.С.,

при секретаре Самковой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Параева Юрия Алексеевича к КГАУ «Красноярсклес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

    Параев Ю.А. обратился в суд с иском к КГАУ «Красноярсклес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Гремучинском филиале КГАУ «Красноярсклес» в должности директора. При увольнении ему не была выплачена заработная плата за март 2011 года в размере 9 829, 84 рублей и апрель 2011 года – 4 712, 20 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 56 календарных дней в сумме 57 645, 99 рублей. Просит суд взыскать с КГАУ «Красноярсклес» задолженность по заработной плате за март 2011 года в размере 9 829, 84 рублей, за апрель 2011 года – 4 712, 20 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 57 645, 99 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В судебное заседание стороны – истец Параев Ю.А., представитель ответчика КГАУ «Красноярсклес» не явилась, о дате и месте рассмотрения дела извещены своевременно, надлежащим образом. Истец ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель ответчика о причинах неявки не сообщил, дела рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

    Исследовав материалы дела, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

    На основании с подп. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    В соответствии с п.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено, что Параев Ю.А. состоял в трудовых отношениях с КГАУ «Красноярсклес», работал в Гремучинском филиале КГАУ «Красноярсклес» в должности директора на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с переводом истца по его просьбе на работу к другому работодателю на основании п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Оценивая представленные по делу доказательства суд приходит к следующему.

Уставом КГАУ «Красноярсклес» предусмотрено, что образовано путем изменения типа КГУ «Красноярсклес» на основании распоряжения администрации Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ №, является некоммерческой организацией, созданной Красноярским краем

созданной Красноярским краем для выполнения работ, оказания услуг в целях реализации полномочий собственника лесных участок, находящихся в собственности Красноярского края в пределах установленных лесным, а также осуществление мероприятий по охране, защите, воспроизводству лесов в пределах полномочий, определенных в соответствии со ст.ст. 81-84 ЛК РФ. Предметом деятельности учреждения является осуществление отдельных полномочий в области лесных отношений. Собственником имущества автономного учреждения является Красноярский край. КГАУ «Красноярсклес» находится в ведомственном подчинении агентства лесной отрасли администрации Красноярского края.

Согласно свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серии 24 № зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ ОГРН №. КГУ «Красноярсклес» имеет в своем составе 61 филиал, в том числе, Гремучинский филиал.

Судом установлено, что истец Параев Ю.А. состоял в трудовых отношениях с КГАУ «Красноярсклес», работал в Гремучинском филиале КГАУ «Красноярсклес» в должности директора на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № № ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с переводом истца по его просьбе на работу к другому работодателю на основании п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В ходе судебного разбирательства установлено, что работодателем задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск перед Параевым Ю.А. была погашена.

Согласно справке о задолженности Гремучинского филиала КГАУ «Красноярсклес» на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед Параевым Ю.А. отсутствует, всего выплачено 315 591, 90 рублей.

Расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата за январь 2011 года сотрудникам Гремучинского филиала КГАУ «Красноярсклес» в размере 377 088, 38 рублей, из которых по платежной ведомости Параев Ю.А. получил 35 618, 64 рублей.

Расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата за февраль 2011 года сотрудникам Гремучинского филиала КГАУ «Красноярсклес» в размере 168 502, 80 рублей, из которых по платежной ведомости Параев Ю.А. получил 12 862, 12 рублей.

Расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата за январь 2011 года сотрудникам Гремучинского филиала КГАУ «Красноярсклес» в размере 117 532, 05 рублей, из которых по платежной ведомости Параев Ю.А. получил 6 000 рублей.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ осуществлена выплата заработной платы за март 2011 года сотрудникам Гремучинского филиала КГАУ «Красноярсклес» на общую сумму 318 610, 89 рублей. В списке перечисляемой в банк заработной платы, указан истец Параев Ю.А, которому перечислена сумма в размере 15 829, 84 рублей.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ осуществлена выплата заработной платы за апрель-июнь 2011 года сотрудникам Гремучинского филиала КГАУ «Красноярсклес» на общую сумму 126 119,39 рублей. В списке перечисляемой в банк заработной платы, указан истец Параев Ю.А, которому перечислена сумма в размере 56 358, 24 рублей.

Таким образом, поскольку ответчиком Параеву Ю.А. была выплачена задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме, суд полагает необходимым в удовлетворении требований Параева Ю.А. к КГАУ «Красноярсклес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск отказать.

При разрешении требований о взыскании компенсации морального вреда суд исходит из следующего. Статья 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, поскольку судом сделан вывод о нарушении работодателем права истицы на выплату заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, принимая во внимание непродолжительный период времени невыплаты указанной суммы, тяжелое финансовое положение ответчика, что подтверждается представленными суду решениями о приостановлении операций по счетам налогоплательщика, постановлением о возбуждении исполнительного производства, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Параева Ю.А. компенсацию морального вреда, размер которой с учетом степени и характера причиненных истцу страданий, иных обстоятельств по делу, суд определяет в 1 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Параева Юрия Алексеевича удовлетворить частично.

        Взыскать с КГАУ «Красноярсклес» в пользу Параева Юрия Алексеевича компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований Параеву Юрию Алексеевичу о взыскании задолженности по заработной плате за март 2011 года в размере 9 829, 84 рублей, за апрель 2011 года в размере 4 712, 20 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 57 645, 99 рублей отказать.

Решение заочное может быть обжаловано стороной, не явившейся в судебное заседание в течение 7 дней в Советский районный суд г. Красноярска.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий:                                             Т.С. Тарараева