Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2649/2014 ~ М-2522/2014 от 01.10.2014

дело №2-2649/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 ноября 2014 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего судьи Воеводкиной В.В.,

При секретаре Галкиной И.Р.,

С участием помощника прокурора г.Лесосибирска Нечаевой С.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Лесосибирска в интересах Котец М.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Простор» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Лесосибирска обращение в суд мотивирует тем, что Котец М.Г. работает в ООО «Простор» с 04 января 2013 г. в должности <данные изъяты>. Приказом № 7а от 05.05.2014г. установлены сроки выплаты заработной платы: 15 числа за прошедший месяц, 30 числа- за первую половину текущего месяца. В нарушение указанных требований, заработная плата на предприятии выплачивается несвоевременно, за период с мая по август 2014г. Котец М.Г. не выплачена заработная плата в сумме № руб. № коп. Прокурор г.Лесосибирска просит взыскать с ООО «Простор» в пользу Котец М.Г. задолженность по заработной плате в сумме №

В судебном заседании помощник прокурора г.Лесосибирска Нечаева С.В. доводы заявления и требования поддержала, дополнительно пояснила, что частично задолженность выплачена, с учётом чего просила определить задолженность.

Истец Котец М.Г. в судебное заседание не явился, дело просил рассмотреть в его отсутствие, заявленные требования поддержал.

Представитель ООО «Простор» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором указал, что заработная плата истцу в сентябре-октябре 2014г. выплачена, согласился с наличием задолженности по выплате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере №.

Исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Котец М.Г. работает в «ООО Простор» в должности <данные изъяты>, с 04 января 2013 года.

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца, приказом о приеме на работу №8-к от 04.01.2013г., трудовым договором № 20 от 04.01.2013 г. и дополнительными соглашениями к трудовому договору от 01.09.2013г., 21.03.2014. (л.д.4-9).

Приказом № 7а от 05 мая 2014 года установлены сроки выплаты заработной платы два раза в месяц: 15 числа- за прошлый месяц, 30 числа- за первую половину текущего месяца.

Заработная плата в установленные сроки работодателем не выплачивается.

Согласно справкам №139 от 12.09.2014г., № 212 от 20.10.2014г. по состоянию на 01.09.2014г. задолженность составляла - № в том числе задолженность по заработной плате за май-август 2014г.- №., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы- №. (л.д.4,13).

На день рассмотрения дела Котец М.Г. выплачена заработная плата 23.09.2014г.- №., 14.10.2014г.- №., итого выплачено №., что подтверждается платежными ведомостями № 43, 47 (л.д.14-15).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за август 2014г. в сумме №, из расчёта: <данные изъяты>., а также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме №., а всего №.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска до № руб., государственная пошлина уплачивается в размере №

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход местного бюджета, составляет №

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора города Лесосибирска в интересах Котец М.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Простор» в пользу Котец М.Г. задолженность по заработной плате за август 2014 года в сумме № рублей № копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме № рублей № копейка, а всего № рублей № копейка.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Простор» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме № рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Красноярский краевой суд подачей жалобы через Лесосибирский городской суд.

Судья В.В.Воеводкина