Решение по делу № 2-1276/2016 ~ М-628/2016 от 10.03.2016

дело № 2-1276/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«20» мая 2016 года г.Белебей

Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе,

председательствующего судьи Ибрагимовой Н.В.,

с участием помощника Белебеевского межрайпрокурора Хайретдиновой А.И.,

при секретаре Чиглинцевой Л.Г.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белебеевского межрайонного прокурора Республики Башкортостан в интересах Талипова А.Ф. к ООО «Управляющая компания жилищно-коммунального хозяйства «Жилищно – эксплуатационное управление №» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Белебеевский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что Белебеевской межрайонной прокуратурой РБ проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Управляющая компания жилищно-коммунального хозяйства «Жилищно – эксплуатационное управление №», в ходе которой установлено, что Талипов А.Ф. был принят на работу в указанное общество ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера АУП. ДД.ММ.ГГГГ года он был уволен по инициативе работника. При увольнении работодателем окончательный расчет с Талиповым не произведен. Согласно расчетному листку за август ДД.ММ.ГГГГ года долг по выплате заработной платы перед Талиповым за предприятием составляет <данные изъяты> коп.

В судебном заседании представитель прокуратуры Хайретдинова А.И. поддержала исковые требования, просила удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания жилищно-коммунального хозяйства «Жилищно – эксплуатационное управление №» и заинтересованное лицо Талипов А.Ф. в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не известили.

Изучив материалы дела, заслушав прокурора, суд приходит к следующему.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с ч. 3 ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Требования статьи 22 ТК РФ обязывают работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, по обращению Талипова А.Ф. Белебеевской межрайонной прокуратурой Республики Башкортостан была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Управляющая компания жилищно-коммунального хозяйства «Жилищно – эксплуатационное управление №». В ходе которой выявлены нарушения требовании ст.140 ТК РФ.

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между ООО «Управляющая компания жилищно-коммунального хозяйства «Жилищно – эксплуатационное управление №» и Талиповым А.Ф. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по инициативе работника (л.д.5).

Согласно расчетного листка за август 2015 года ООО «УК «ЖЭУ» № имеет задолженность перед работником Талиповым А.Ф. в размере <данные изъяты> коп. (л.д.6).

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме в предусмотренный законом срок возлагается на работодателя.

Учитывая, что в силу статей 12 и 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, когда каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований и возражений, между тем доказательств, подтверждающих надлежащее исполнение работодателем обязанности произвести с истцом окончательный расчет в день его увольнения, равно как и доказательств получения истцом указанных денежных средств при его увольнении не представлено.

При изложенных обстоятельствах, суд находит исковые требования Белебеевского межрайонного прокурора РБ обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета, в связи с чем, суд взыскивает с учетом требований ст. ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст.45, 173, 194-195 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Белебеевского межрайонного прокурора Республики Башкортостан в интересах Талипова А.Ф. к ООО «Управляющая компания жилищно-коммунального хозяйства «Жилищно – эксплуатационное управление №» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Управляющая компания жилищно-коммунального хозяйства «Жилищно – эксплуатационное управление №» в пользу Талипова А.Ф., невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> коп.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «Управляющая компания жилищно-коммунального хозяйства «Жилищно – эксплуатационное управление №» в пользу Талипова А.Ф. невыплаченной заработной платы.

Взыскать с ООО «Управляющая компания жилищно-коммунального хозяйства «Жилищно – эксплуатационное управление №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Белебеевский городской суд РБ в течение месяца со дня принятия решения.

Судья /подпись/ Н.В.Ибрагимова