Дело № 2- 864\2014 Беловский районный суд Кемеровской области РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации |
Судья Беловского районного суда Кемеровской области Рындина Н.Н.,
при секретаре Сергеевой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово
20 ноября 2014 года
гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Бачатский угольный разрез» к Волковой <данные изъяты> о взыскании суммы долга, установил:ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Бачатский угольный разрез» обратилось в суд с иском к Волковой <данные изъяты> о взыскании суммы долга, указывая, чтоВолкова <данные изъяты> работала <данные изъяты> в локомотивном ДЕПОв техническом блоке службы подвижного состава Управления железнодорожного транспорта дирекции по производству в филиале «Бачатский угольный разрез» ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в период с <данные изъяты>. по <данные изъяты> Волкова <данные изъяты> была уволена по собственному желанию.При увольнении у ответчика остался долг перед предприятием за её обучение в учебном центре ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» в размере <данные изъяты> руб.В период с <данные изъяты>. Волкова <данные изъяты> проходила обучение в Учебном центре ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» по профессии «<данные изъяты> в количестве 80 часов. Стоимость обучения составила <данные изъяты> руб. исходя из следующих расчетов:80 х <данные изъяты> = <данные изъяты> х <данные изъяты> = <данные изъяты> руб., где <данные изъяты> - количество часов обучения;<данные изъяты> - производственная себестоимость одного часа обучения;<данные изъяты> - стоимость обучения.Уволившись <данные изъяты>. Волкова <данные изъяты>. не отработала в филиале «Бачатский ргольный разрез» один год.При увольнении произвести удержание долга за обучение в полном объеме в размере <данные изъяты> руб. с ответчика не представилось возможным, поскольку не хватило начисленной работнику заработной платы. В связи с частичным удержанием суммы <данные изъяты> руб. остаток долга Волковой <данные изъяты> составил <данные изъяты> руб.Письменным уведомлением истцом было сообщено ответчику о необходимости погасить сумму долга в размере <данные изъяты> руб. Данное уведомление ответчиком было проигнорировано, долг не оплачен.Просят взыскать с Волковой <данные изъяты> в пользу ОАО «Угольная компания Кузбассразрезуголь» сумму долга в размере <данные изъяты> руб. и расходы по госпошлине в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании представитель истца Клименко <данные изъяты> на исковых требованиях настаивала, пояснила, что ответчицей долг до настоящего времени не погашен, на их неоднократные требования она не реагирует.
Ответчик Волкова <данные изъяты>. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом.
В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ с согласия представителя истца суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.
Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
В соответствии со ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Из приказа о приеме работника на работу № <данные изъяты>., трудового договора № <данные изъяты>., видно, что Волкова <данные изъяты> была принята учеником <данные изъяты>, с тарифной ставкой <данные изъяты> рублей (л.д.5,7).
Согласно приказу о прекращении действия трудового договора с работником № <данные изъяты>., Волкова <данные изъяты> уволена <данные изъяты>. на основании п. <данные изъяты> ТК РФ (л.д.6).
Согласно справке ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» Учебного центра видно, что Волкова <данные изъяты> проходила подготовку с <данные изъяты>. по профессии <данные изъяты> в Учебном центре ОАО «УК «Кузбассразрезуголь». Затраты на обучение 80 часов (л.д.10).
Согласно бухгалтерской справке ОАО «УК «Кузбассразрезуголь№ на <данные изъяты>. за Волковой <данные изъяты> числится задолженность за обучение в учебном центре ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» в сумме <данные изъяты> рублей (л.д.12).
Учитывая изложенное, суд считает исковые требования ОАО «Угольная Компания «Кузбассразрезуголь» обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы.
Платежным поручением № <данные изъяты>. подтверждается, что ОАО «Угольная Компания «Кузбассразрезуголь» понесла судебные расходы в виде уплаты государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей (л.д. 2).
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Открытого акционерного общества«Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Бачатский угольный разрез» удовлетворить.
Взыскать с Волковой <данные изъяты>, в пользу ОАО «Угольная Компания «Кузбассразрезуголь» сумму долга <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а также в возмещение судебных расходов <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня его вынесения.
Судья: Н.Н. Рындина.