Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-665/2010 ~ М-652/2010 от 30.07.2010

Дело № 2-665/2010 г.                                                                        

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 сентября 2010 года         г.Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Сидорова А.А.,

при секретаре Рядовой С.Х.,

с участием истца Андреева А.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Андреева А.Ф. к ООО «Беломорские коммунальные системы» (далее - ООО «БКС») о взыскании разницы в заработной плате между начисленной и определенной в соответствии с требованиями Отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ на 2008-2010 г.г. за февраль, март, май, июнь 2010 г.,

у с т а н о в и л:

Андреев А.Ф. обратился в суд с иском к ООО «БКС» по тем основаниям, что он работает на указанном предприятии в должности <данные изъяты>.

В отрасли заключено и действует Отраслевое тарифное соглашение в ЖКХ на период с 01.01.2008 по 31.12.2010 г.г. (далее - ОТС). ОТС распространило свое действие на ООО «БКС», так как последнее не представило свой письменный отказ в соответствующий орган по труду в установленные законом сроки. Распространение ОТС на ООО «БКС» подтверждается многочисленными решениями Беломорского районного суда.

Согласно ОТС с 01.01.2009г. базовая месячная тарифная ставка первого разряда устанавливается в размере не менее 3500 рублей. Согласно п.2.4 ОТС базовый размер месячной тарифной ставки рабочего первого разряда устанавливается в соответствии с индексом потребительских цен в РФ. Размер этой ставки устанавливается ежегодно Союзом коммунальных предприятий, Профсоюзом жизнеобеспечения и доводится до сведений организаций, на которые распространяется действие ОТС. На основании письма председателя центрального комитета Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Василевского А.Д. от 18.01.2010 г. базовая месячная ставка по оплате труда рабочих первого разряда с 01.01.2010г. для организаций, в которых не проводилась индексация заработной платы на 2010 г., устанавливается в размере 3808,94 руб.

С ХХ.ХХ.ХХХХ на предприятии действует коллективный договор, принятый ХХ.ХХ.ХХХХ Коллективный договор предусматривает повышение с ХХ.ХХ.ХХХХ тарифной ставки рабочего первого разряда с 2550 руб. до 3550 руб. Приложением № к коллективному договору является Положение о премировании, в котором ежемесячная премия работникам предприятия определена в размере 10% при выполнении показателей премирования.

Согласно п. 1.7 ОТС оно является обязательным к применению при заключении коллективных и индивидуальных договоров на предприятиях, на которые оно распространяется. Коллективные договоры не могут содержать условия, ухудшающие положение работников по сравнению с условиями ОТС.

В п.1.3 Коллективного договора ООО «БКС» говорится, что коллективный договор заключен в соответствии с законодательством РФ и ОТС в ЖКХ РФ, но в тоже время он не предусматривает увеличения базового размера месячной тарифной ставки рабочего первого разряда в соответствии с индексом потребительских цен согласно п.2.4 ОТС.

Истец просил взыскать с ответчика в его пользу разницу в заработной плате между начисленной и определенной в соответствии с условиями ОТС за февраль, март, май, июнь 2010 г. включительно в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании Андреев А.Ф. исковые требования поддержал в полном объеме и пояснил, что подписал соглашение к трудовому договору об изменении определенных сторонами условий трудового договора.

Ответчик ООО «БКС» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, представили ходатайство о рассмотрении дела без представителя, а также отзыв на исковое заявление, в котором возражали против заявленного иска в полном объеме по тем основаниям, что ХХ.ХХ.ХХХХ деятельность ООО «БКС» не является регулируемой, так как с указанного времени предприятие стало осуществлять деятельность на основании договоров возмездного оказания услуг с ОАО «П.». Предметом этих договоров является осуществление технического обслуживания и ремонта коммунальных объектов, а не водоснабжение, водоотведение и теплоснабжение. Для ООО «БКС» более не утверждаются тарифы на оказываемые услуги. Такие тарифы утверждаются постановлениями госкомитета по энергетике и регулированию для МП «В.» и МП «Т.».

Исходя из перечня организаций, указанных в приложении № 1 к ОТС, пунктов 1.2, 1.8 ОТС, Закона «Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса» ОТС более не распространяется на ООО «БКС», так как его деятельность перестала быть регулируемой. ОТС является не отраслевым, а отраслевым тарифным соглашением, и применяется не ко всем предприятиям, а только определенным самим соглашением. Отсюда принятый на предприятии Коллективный договор не может оцениваться как ухудшающий условия труда истца.

ХХ.ХХ.ХХХХ на предприятии было введено внешнее управление. ХХ.ХХ.ХХХХ собрание кредиторов утвердило план внешнего управления, в том числе штатное расписание с новой тарифной сеткой, которая соответствует тарифной сетке, утвержденной Коллективным договором.

Они не согласны с расчетом истца, в котором он применяет ничем не предусмотренный коэффициент повышения. ОТС устанавливает только базовую месячную ставку рабочего первого разряда, а межразрядные коэффициенты и тарифную сетку не устанавливает. С ХХ.ХХ.ХХХХ на предприятии действует Коллективный договор, ХХ.ХХ.ХХХХ истец был уведомлен об изменении условий трудового договора и выразил согласие продолжать работу на новых условиях с ХХ.ХХ.ХХХХ, о чем свидетельствует факт заключения с ним дополнительного соглашения к трудовому договору. Положением об оплате труда, являющимся приложением к Коллективному договору, устанавливается схема месячных тарифных ставок и должностных окладов, согласно которой должность коагулянщика относится ко 2 разряду оплаты труда, для которого устанавливается должностной оклад от <данные изъяты> до <данные изъяты> руб. В соответствии с Положением о премировании, являющегося приложением к Коллективному договору, премирование осуществляется в размере 10%. Данная премия выплачивалась истцу в полном объеме.

Истец с момента заключения дополнительного соглашения ХХ.ХХ.ХХХХ достоверно знал о размере причитающейся ему заработной платы. Таким образом, ставя требования о взыскании заработной платы с февраля 2010г., истец пропустил срок для обращения в суд, и поэтому ему необходимо в иске отказать за пропуском срока.

Профсоюзами доводилась до предприятия информация о повышении ставки рабочих первого разряда, но эта информация доводится только для формирования тарифа.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит, что иск подлежит удовлетворению частично.

Судом установлено, что Андреев А.Ф. с ХХ.ХХ.ХХХХ принят к ответчику на должность <данные изъяты>, с ХХ.ХХ.ХХХХ профессия переименована в <данные изъяты>, что следует из копий листов трудовой книжки на имя истца, трудового договора от ХХ.ХХ.ХХХХ, дополнительных соглашений к нему от ХХ.ХХ.ХХХХ, от ХХ.ХХ.ХХХХ Заработная плата в период с февраля по июнь 2010 г. истцу начислялась на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ХХ.ХХ.ХХХХ, Коллективного договора от ХХ.ХХ.ХХХХ, исходя из оклада в размере <данные изъяты> рублей и ежемесячной премии 10%.

Как следует из уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора, с которым истец был ознакомлен ХХ.ХХ.ХХХХ, ответчик сообщил ему об изменении определенных сторонами условий трудового договора в связи с принятием Коллективного договора, а именно об увеличении оклада с <данные изъяты> до <данные изъяты> руб. и выплате премии в размере 10%.

Согласно расчетных листков за исковой период с февраля по июнь 2010 г., и расчетов заработка, предоставленных сторонами, оплата труда истца за рассматриваемый период осуществлялась исходя из оклада в размере <данные изъяты> руб. и премии в размере 10%.

Судом установлено, что ХХ.ХХ.ХХХХ в хозяйственной деятельности ООО «БКС» произошли изменения, а именно, предприятие передало собственнику - АМО «Б.» оборудование, которое оно ранее использовало для выработки тепловой энергии, водоснабжения и водоотведения, но продолжило обслуживать указанное оборудование на основании договоров по техническому обслуживанию и техническому ремонту, заключенным с ОАО «П.». Постановлениями Госкомитета РК по энергетике и регулированию тарифов № от 11.09.09 г. и № 100 от 25.09.09 г. тарифы, ранее установленные на услуги по теплоснабжению и водоснабжению для ООО «БКС», были переданы для вновь созданных предприятий МП «В.» и МП «Т.».

Определением Арбитражного суда РК от ХХ.ХХ.ХХХХ в отношении ООО «БКС» введено внешнее управление. ХХ.ХХ.ХХХХ собранием кредиторов утвержден план внешнего управления ООО «БКС».

Согласно абз.3 ст.48 ТК РФ, прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. По смыслу указанной нормы ОТС распространяется на ООО «БКС» до окончания срока его действия - по 2010 г. включительно. Поэтому заработная плата работников на предприятии должна соответствовать требованиям ОТС до истечения срока его действия.

В судебном заседании установлено, что предприятие продолжило выполнять те же виды и объемы работ, что выполняло в 2009 г. и ранее. В целом сохранилась штатная численность и структура предприятия. Технология труда осталась без изменения. Условия Коллективного договора в силу ст.134, 135 ч.6 ТК РФ не могут ухудшать положение трудового договора по сравнению с нормами ОТС (п.2.3, 2.4). Введение же конкурсного управления не повлияло на деятельность предприятия и не является основанием для игнорирования норм ОТС.

Пунктом 2.4 ОТС установлено, что базовый размер месячной тарифной ставки рабочего первого разряда устанавливается в соответствии с индексом потребительских цен в РФ. Размер этой ставки устанавливается ежегодно Союзом коммунальных предприятий, Профсоюзом жизнеобеспечения и доводится до сведений организаций, на которые распространяется действие ОТС.

В соответствии с письмом председателя профсоюза работников жизнеобеспечения Василевского А.Д. № 01/08 от 18.01.2010, направленного в адрес территориальных организаций профсоюза, с 01.01.2010 г. базовая месячная тарифная ставка по оплате труда рабочих первого разряда устанавливается в размере 3808,94 руб. На начало 2009 г. базовая месячная тарифная ставка по оплате труда рабочих первого разряда была установлена в размере 3500 руб. (рост 8,8%)

В 2010 г. индексация заработной платы истцу ответчиком не производилась.

В силу ст.134 ТК РФ заработная плата истца за исковой период должна быть проиндексирована в соответствии с индексом потребительских цен в порядке предусмотренном п.2.4 ОТС, на основании сведений о росте индекса потребительских цен, полученных от профсоюза жизнеобеспечения. Конкретный порядок распространения сведений о росте потребительских цен ОТС не установлен. Однако, указанные сведения ежеквартально доводятся профсоюзом жизнеобеспечения до сведения заинтересованных лиц, в том числе публикуются в Интернете. В связи с этим, ответчик мог и должен был руководствоваться ими в своей деятельности.

Следовательно, с 01.01.2010 г. оклад истца подлежал индексации на 8,8%. Ответчик не произвел индексацию заработной платы истца в нарушение п.2.4 ОТС и ст.134 ТК РФ, а поэтому требования истца об индексации его заработной платы являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Оценивая заявление представителя ответчика о пропуске истцом трехмесячного срока для обращения за защитой своего права, суд приходит к следующему. Согласно условий Коллективного договора, заработная плата истцу выплачивается дважды в месяц: аванс - с 1 по 10 число следующего за расчетным месяца и окончательный расчет - с 15 по 25 число следующего за расчетным месяцем. Правоотношения по оплате труда имеют длящийся характер. В связи с этим, о нарушении своего права на оплату труда за конкретный период (месяц) истец может узнать лишь после получения окончательного расчета, т.е. не ранее 25 числа месяца, следующего за расчетным. Истец обратился в суд ХХ.ХХ.ХХХХ, к этому времени еще не истек срок обращения с требованиями о взыскании зарплаты за часть искового периода - за май и июнь. В удовлетворении требований истца за февраль-март 2010г., таким образом, следует отказать.

Истцом представлен расчет разницы в заработке по условиям ОТС за период с февраля по июнь 2010 г., исходя из оклада <данные изъяты> руб. и премии в размере 10%. Суд находит указанный расчет обоснованным и на основании ст.395 ТК РФ удовлетворяет требования истца о взыскании разницы в заработной плате за май, июнь 2010г. в размере <данные изъяты>.

В соответствии с п.3 ст.211 ГПК РФ, решение о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.197-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Беломорские коммунальные системы» в пользу Андреева А.Ф. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а также госпошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере <данные изъяты> рублей. В остальной части иска отказать.

Решение обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Карелия в течение 10 (десяти) дней через Беломорский районный суд со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий        Сидоров А.А.