Решение по делу № 2-159/2018 (2-4867/2017;) ~ М-5000/2017 от 14.11.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2017 года                                                                  г.Видное

Видновский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Зыряновой А.А., при секретаре Цапковском И.В., с участием представителя третьего лица ГУ Фонда социального страхования Цуверкаловой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Александровой Елены Борисовны к ООО «ТехноМедикал» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет и компенсации морального вреда, третье лицо ГУ Фонда социального страхования, Конкурсный управляющий Дёмушкина О.А.

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с иском к ответчику, просила суд: взыскать с ответчика в её пользу ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 172838,56 руб. за период с 01.03.2017 по дату принятия решения суда; ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет с 01.11.2017 по 16 июля 2018 года в размере 21604,82 руб. ежемесячно., компенсацию морального вреда 25000 руб.. судебные расходы 60000 руб.

В обоснование требований указана, что 23.05.2011 года Александрова Елена Борисовна, была принята на работу в ООО «Техносервис Менеджмент» с заключением Трудового договора № от 23.05.2011 года. В связи с организационными изменениями и оптимизацией трудозатрат внутри группы компаний была принята на работу (фактически - переведена) на должность «Менеджер» в ООО «ТехноМедикал»: ОГРН 5107746057800, ИНН/КПП 7722735840/500301001, адрес регистрации согласно ЕГРЮЛ в настоящее время: 142714, Московская область, Ленинский район, сельское поседение Молоковское, дер. Мисайлово, Молоковское шоссе, стр. 15, офис 2.        В настоящее время Трудовой договор № от 03,04.2013г. с ООО «ТехноМедикал» не расторгнут, заявление об увольнении не писала, является работником компании, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Является матерью двоих детей: первый ребенок - ШДД, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, о чем составлена запись акта о рождении № от 26.10.2013 года Тушинским отделом ЗАГС Управления ЗАГС Москвы, второй ребенок - ШНД, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, о чем составлена запись акта о рождении № от 21.10.2016 года Органом ЗАГС Москвы. №, МФЦ предоставления государственных услуг районов Северное Тушино и Южное Тушино. В связи с беременностью с августа 2013 г. она вышла в первый отпуск по беременности и родам, с января 2014г. - в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, с апреля 2015 г. - в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 3 лет, 30 августа 2016 г., в связи с рождением второго ребенка, она находилась во втором отпуск по беременности и родам, который в свою очередь, с 16 января 2017 г. перешел в отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, в котором она находится в настоящее время.

        Соответствующие выплаты за оба отпуска по беременности и родам, а также выплаты пособий в связи с нахождением в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и 3 лет были получены в полном размере.

        В настоящее время работодателем ООО «ТехноМедикал» нарушается право истца на получение выплат в связи с нахождением в отпуске по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

В судебное заседание представитель истца не явилась, просила рассмотреть гражданское дело в её отсутствие, взыскать судебные расходы. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить по представленным доказательствам.

В судебное заседание ответчик не явился, извещён.

В судебном заседании представитель третьего лица пояснила, что истец имеет право на получение указанного пособия. Пояснила, что если дата рождения второго ребёнка истца 16.10.2016 года, то правильно рассчитать пособие с 17.01.2017 года по 16 апреля 2018 года включительно. Следует 23126 руб. разделить на 30, что даст ежедневный заработок и умножить его на 16, это будет размер пособия за апрель 2018 года.

Суд определил рассмотреть гражданское дело на основании части 3 ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившихся участников судебного заседания..

Выслушав истца, представителя третьего лица, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В силу ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 14, 15 Федерального закона Российской Федерации от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). Как следует из ст. ст. 4.6, 13 Федерального закона N 255-ФЗ, назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица, в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Частью 4 ст. 13 ФЗ N 255-ФЗ установлен исчерпывающий перечень оснований, по которым назначение и выплата пособия застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда, среди которых указана невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета.

Судом установлено, что истец состоит в трудовых правоотношениях с ответчиком ООО «ТехноМедикал»: ОГРН 5107746057800, ИНН/КПП 7722735840/500301001, адрес регистрации согласно ЕГРЮЛ в настоящее время: 142714, Московская область, Ленинский район, сельское поседение Молоковское, дер. Мисайлово, Молоковское шоссе, стр. 15, офис 2.

Согласно материалам гражданского дела, истец с августа 2013 г. вышла в первый отпуск по беременности и родам, с января 2014г. - в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, с апреля 2015 г. - в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 3 лет, 30 августа 2016 г., в связи с рождением второго ребенка, истец находилась во втором отпуск по беременности и родам, который с 16 января 2017 г. перешел в отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, в котором истец находится в настоящее время.

Таким образом, истец вправе получить пособие по уходу за вторым ребёнком с 17.01.2017 года по 16.04.2018 года. Согласно протоколу расчёта пособия, представленного в материалы гражданского дела фондом социального страхования, пособие за январь 2017 года составляет 11187,42 руб., с февраля 2017 по март 2018 года составляет 23120,66 руб. в месяц, по 16.04.2018 составляет 12330,69 руб. Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

       Поскольку выплата пособий осуществляется работодателем, которым права истца на своевременное получение пособий нарушены, с учётом положений ст. 237 ТК РФ о том, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 25000 руб.

        В силу ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на услуги представителя в сумме 60000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Александровой Елены Борисовны к ООО «ТехноМедикал» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ответчика ООО «ТехноМедикал» в пользу истца Александровой Елены Борисовны пособие по уходу за ребёнком за период с 17 января 2017 года по 31 января 2018 года включительно в сумме 288635 руб. 34 коп., а затем взыскивать данное пособие за февраль 2018 года – 23120 руб.66 коп., за март 2018 года - 23120 руб.66 коп., за апрель 2018 года - 12330 руб. 69 коп.

Взыскать с ответчика ООО «ТехноМедикал» в пользу истца Александровой Елены Борисовны компенсацию морального вреда 25000 руб., судебные расходы 60000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд через Видновский городской суд со дня изготовления мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено 19 февраля 2018 года.

Судья                           Зырянова А.А.