Решение по делу № 2-2032/2014 ~ М-2157/2014 от 09.12.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 декабря 2014 года г.Баймак РБ

Баймакский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Янтилиной Л.М.,

при секретаре Хисматуллиной З.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУ «Аварийно – спасательная служба Республики Башкортостан» к Пономарёву С.М. о взыскании затрат на обучение работника и возмещении ущерба,

установил:

    ГБУ «Аварийно–спасательная служба Республики Башкортостан» обратилось в суд с иском к Пономарёву С.М. о взыскании затрат на обучение работника и возмещении ущерба, указав, что ответчик с ---- г. работал в Государственном бюджетном учреждении Аварийно-спасательная служба РБ в должности пожарного (приказ ---- от ---- г., трудовой договор № ---- г. от ---- г.). С ---- года приказом № ----к от ---- г. трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ.

Истец указывает, что в результате прекращения трудового договора у ответчика образовалась задолженность перед работодателем, а именно: в период с ---- г. по ---- г. ответчик проходил обучение в негосударственном профессиональном образовательном учреждении инженерный центр «Техника» (удостоверение № ---- о повышении квалификации персонала, обслуживающего сосуды, работающие под давлением от ---- г.)

Перед прохождением обучения с ответчиком было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору от ---- г. № ----у на обучение работника с отрывом от производства.

Согласно п. 2.3. ученического договора Пономарёв С.М. обязался по окончании срока обучения и положительных результатов испытания (экзамена); по ней отработать в ГУ Аварийно-спасательная служба РБ не менее 3-х лет либо согласно п. 2.4 возместить понесенные работодателем расходы на его обучение, связанные с прохождением обучения (в том числе командировочные), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Истец указывает, что им были понесены следующие расходы, связанные с прохождением ответчиком обучения, а именно : - командировочные расходы на обучение ответчика в размере ---- руб. (Бухгалтерская справка к документу «Авансовый отчет» № ---- от ---- г.). Поскольку Пономарёв С.М. не выполнил взятые на себя обязательства проработать в ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ не менее установленного договорами срока, согласно п. 2.4. указанных договоров он обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, а именно 1 ---- коп. Кроме того, за период работы в ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ ответчиком со склада получена экипировка, в том числе ---- г. сапоги утепленные пож. со сроком эксплуатации 3 года, шапка серая меховая со сроком эксплуатации 3 года, свитер/джемпер со сроком эксплуатации 3 года и кепка летняя со сроком эксплуатации -2 года, костюм летний со сроком эксплуатации 2 года, ботинки «Беркут» сроком на 2 года.

Истец указывает, что согласно п.2.1.13 Коллективного договора ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ на ---- г.г. недоношенная по срокам носки экипировка подлежит возмещению по ее остаточной стоимости, которая на момент увольнения ответчика ---- г. составила ---- руб. В соответствии с п. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ ответчик обязан возместить ущерб, причиненный работодателю в размере ---- руб. Итого, общий размер задолженности Пономарёва С.М. перед работодателем составил ---- коп. Со стороны ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ направлялись ответчику предложения по добровольному погашению ущерба (исх. № ---- от ---- г., № ---- от ---- г.), оставленные им без удовлетворения.

    Истец просит взыскать с Пономарёва С.М. в свою пользу затраты на обучение – ---- руб., ущерб – ---- руб., расходы на оплату госпошлины – ---- руб.

Истец в судебное заседание не явился, имеется письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя, иск поддерживает, просит удовлетворить в полном объёме. На рассмотрение дела в порядке заочного производства согласны.

Ответчик Пономарёв С.М. в суд не явился, хотя о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания и возражения по иску в суд не представил. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, дав им оценку, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 46 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, корреспондирующих ей положение международно–правовых актов, в частности, ст.8 Всеобщей декларации прав человека, ст. 6 (п.1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также ст. 14 (п.10 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной, эффективной.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.

В силу ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Судом при рассмотрении дела было установлено и подтверждается материалами дела, что согласно приказу с ---- Пономарёв С.М. работал в Государственном бюджетном учреждении Аварийно-спасательная служба РБ в должности пожарного (приказ №---- от ---- г., трудовой договор № ---- г. от ---- г.).

---- года приказом № ----.---- г. трудовой договор с ответчиком Пономарёвым С.М. расторгнут по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ.

В период с ---- г. по ---- г. ответчик проходил обучение в негосударственном профессиональном образовательном учреждении инженерный центр «Техника» (удостоверение № ---- о повышении квалификации персонала, обслуживающего сосуды, работающие под давлением от ---- г.)

Перед прохождением обучения с ответчиком был подписан дополнительное соглашение к трудовому договору от ---- г. № ---- на обучение работника с отрывом от производства.

Согласно п. 2.3. ученического договора Пономарёв С.М. обязался по окончании срока обучения и положительных результатов испытания (экзамена); по ней отработать в ГУ Аварийно-спасательная служба РБ не менее 3-х лет либо согласно п. 2.4 возместить понесенные работодателем расходы на его обучение, связанные с прохождением обучения (в том числе командировочные), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Поскольку Пономарёв С.М. не выполнил взятые на себя обязательства проработать в ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ не менее установленного договорами срока, согласно п. 2.4. указанных договоров он обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, а именно ---- руб. Кроме того, за период работы в ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ ответчиком со склада получена экипировка, в том числе ----. сапоги утепленные пож. со сроком эксплуатации 3 года, шапка серая меховая со сроком эксплуатации 3 года, свитер/джемпер со сроком эксплуатации 3 года и кепка летняя со сроком эксплуатации -2 года, костюм летний со сроком эксплуатации 2 года, ботинки «Беркут» сроком на 2 года.

Согласно п.2.1.13 Коллективного договора ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ на ---- г. недоношенная по срокам носки экипировка подлежит возмещению по ее остаточной стоимости, которая на момент увольнения ответчика ---- г. составила ---- руб.

В соответствии с п. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ ответчик обязан возместить ущерб, причиненный работодателю, в размере 1 ---- руб.

Итого, общий размер задолженности Пономарёва С.М. перед работодателем составил ---- руб.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика Пономарёва С.М. подлежит взысканию в пользу истца задолженность в сумме ---- руб.

На основании ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в сумме ---- рублей. В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по оплате госпошлины в размере ---- рублей.

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ГБУ «Аварийно – спасательная служба Республики Башкортостан» к Пономарёву С.М. о взыскании затрат на обучение работника и возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с Пономарёва С.М. в пользу ГБУ «Аварийно – спасательная служба Республики Башкортостан» в возмещение затрат на обучение по ученическому договору - ----., ущерба - ---- руб., всего ---- рублей.

Взыскать с Пономарёва С.М. в пользу ГБУ «Аварийно – спасательная служба Республики Башкортостан» расходы по оплате государственной пошлины в сумме ---- рублей.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через Баймакский районный суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме

              Судья:            Янтилина Л.М.