Решение по делу № 2-2912/2015 ~ М-1555/2015 от 03.03.2015

Дело № г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кобзаревой О.А.,

при секретаре Калининой В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.Р.А. к ООО «Техинвест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Техинвест» заработной платы, компенсации за задержку, моральный вред.

В обосновании иска указывает, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности старшего производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. за указанный период ответчик не выплатил ему заработную плату в размере <данные изъяты> руб. Неполучение в установленный законодательством срок причитающейся истцу заработной платы существенным образом нарушает права истца, предусмотренные Конституцией РФ и нормами ТК РФ. Истец просит суд взыскать с ответчика невыплаченную задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку в размере <данные изъяты> руб., морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец просил иск удовлетворить.

    В судебное заседание ответчик не явился, извещен.

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом, в порядке заочного производства.

    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно ст. ст. 15, 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела истец работал в ООО «Техинвест» в должности старшего производителя работа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора, с заработной платой <данные изъяты> руб.

За указанный период истцу не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб./<данные изъяты> * <данные изъяты> отработанных дня), за вычетом подоходного налога размер задолженности составляет <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.236 ТК РФ, установлена ответственности работодателя за невыплату заработной платы в размере <данные изъяты> ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки.

за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), размер компенсации составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. х <данные изъяты>% х <данные изъяты>).

    Ответчиком не было представлено суду, возражений относительно заявленных исковых требований.

На основании ст. 237 ТК РФ суд, с учетом длительности нарушения прав работника, более трех месяцев заработная плата не выплачивалась, суд определяет размер компенсации <данные изъяты> руб.

Согласно ст.103 государственная пошлина <данные изъяты> руб. взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход бюджета г\о Балашиха.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск К.Р.А.удовлетворить частично.

    Взыскать с ООО «Техинвест» в пользу К.Р.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

    Взыскать с ООО «Техинвест» в доход городского округа Балашиха госпошлину в размере <данные изъяты>

В удовлетворении требования о взыскании задолженности в размере <данные изъяты>. отказать.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.А.Кобзарева