Решение по делу № 2-224/2016 ~ М-75/2016 от 20.01.2016

Дело № 2-224/2016

Поступило в суд 20.01.2016 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 марта 2016 года                                г. Барабинск, Новосибирской области

Барабинский районный суд Новосибирской области в составе судьи Е.В.Сафоновой,

с участием:

представителя истца открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - Игнатовой М.А., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года, удостоверенной Кучевской Я.В. временно исполняющей обязанности нотариуса нотариального округа города Новосибирска ФИО3 и зарегистрированной в реестре за №,

ответчика Васильева П.А.,

при секретаре судебного заседания Стокоз О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Васильеву П.А. о взыскании расходов, связанных с обучением и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту ОАО «РЖД») обратилось в суд с исковым заявлением к Васильеву П.В., в котором просило взыскать расходы, связанные с его обучением в размере 112 190 руб. и судебные расходы по оплате госпошлины в размере 3 443 руб. 80 коп..

В обосновании заявленных требований истец в исковом заявлении (л.д.____) указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом, ответчиком и ГОУ ВПО Омский государственный университет путей сообщения (далее по тексту ОмГУПС) был заключен договор № о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием, по условиям которого:

- на ОмГУПС была возложена обязанность по подготовке ответчика по учебному плану, в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 190303 «Электрический транспорт железных дорог»;

- на истца были возложены обязанности возместить ОмГУПС затраты на целевую подготовку студента выплачивать успевающему студенту (ответчику) дополнительно к получаемой в учебном заведении стипендии (доплаты) по результатам экзаменационной сессии, принять на работу студента-выпускника после завершения его обучения;

- на ответчика возложены обязанности овладеть знаниями, умениями, навыками по указанной специальности, проработать после окончания высшего профессионального учебного заведения в структурном подразделении ОАО «РЖД» пять лет.

Истец и ОмГУПС свои обязательства по договору исполнили, ответчик свои обязательства перед истцом не исполнил, так как ДД.ММ.ГГГГ. расторг трудовой договор с истцом по собственному желанию на основании ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с п.2.4.7 договора ответчик обязан возместить истцу фактически понесенные расходы (с учетом инфляции), затраченные на целевую подготовку ответчика (пропорционально отработанному времени) в течение 1 месяца.

ДД.ММ.ГГГГ. ответчик был уведомлен о необходимости возместить истцу фактически понесенные расходы истца за обучение ответчика, в соответствии с условиями договора и требованиями ст.309, 310 Гражданского кодекса РФ.

До настоящего времени ответчик свои обязательства по возмещению затрат, понесенные истцом на его обучение, не исполнил.

Представитель истца в судебном заседании требования иска поддержала, по основаниям указанным в нем.

Ответчик исковые требования не признал; в их удовлетворении просил отказать.

В обосновании своих возражений указал, что свои обязательства по договору № о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием он выполнил, так как в установленные договором сроки он явился для трудоустройства по полученной специальности (190303 Электрический транспорт железных дорог) в Моторвагонное ДЕПО Новосибирск, однако ему вместо должности инженера по полученной специальности была предложена должность помощника машиниста электропоезда из-за отсутствия вакансии должности инженера, а также необходимости прохождения практики, непосредственно на рабочей должности, в соответствии с требованиями п.15а главы 4 Положения о молодом специалисте и требованиями характеристик должностей руководителей и специалистов.

Истец свои обязательства по договору не выполнил, так как не предоставил ему должности в соответствии с полученной им в высшем образовательном учреждении специальности и квалификации. Он не принимал на себя обязательств отработать у истца по рабочей должности 5 лет, должности по полученной им специальности в высшем учебном заведении ему предоставлено не было, в связи с чем, он не обязан возмещать истцу затраты, связанные с его обучением.

    Выслушав пояснения представителя истца, ответчика, изучив письменные материалы дела, суд установил:

ДД.ММ.ГГГГ. между государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Омский государственный университет путей Сообщения (ОмГУПС) (исполнителем), с одной стороны, открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» (заказчик), с другой стороны, и Васильевым П.А. (студентом), с третьей стороны, подписан договор № о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием (л.д.7-10), по условиям которого:

- стороны приняли на себя обязательство организовать процесс обучения и подготовки специалиста с высшим профессиональным образованием в соответствии с учебными планами и программами на основе требований Государственного образовательного стандарта для удовлетворения потребности Заказчика в специалистах с высшим профессиональным образованием и интересов студента (п.1.1);

- обучение Студента осуществляется на бюджетной основе, с нормативным сроком обучения по данной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом – 5 лет (п.1.2);

-исполнитель обязан подготовить специалиста по учебному плану в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 190303 Электрический транспорт железных дорог (п.2.1.1);

- исполнитель обязан оказать студенту дополнительные образовательные услуги сверх государственных образовательных стандартов в соответствии с дополнительными соглашениями на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг, заключаемых ежегодно между Исполнителем и Заказчиком в объемах, определяемых Дополнительными соглашениями, и с учетом ежегодной их корректировки Сторонами (п.2.1.10);

- заказчик обязан возместить исполнителю затраты на целевую подготовку студента в соответствии с дополнительными соглашениями, ежегодно заключаемыми заказчиком и исполнителем на основании сметы, составляемой исполнителем на каждый учебный год (п.2.2.1);

-заказчик обязан в период обучения выплачивать успевающему студенту дополнительно к получаемой в учебном заведении стипендии доплату, определяемую по результатам экзаменационных сессий в соответствии с действующими положениями ОАО «РЖД» (п.2.2.2);

- заказчик обязан принять Студента по окончании учебного заведения на работу по специальности, заключив с ним трудовой договор (п.2.2.5);

-студент обязан прибыть в Моторвагонное депо Новосибирск – структурное подразделение Дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении – структурное подразделение Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД» не позднее ДД.ММ.ГГГГ. и заключить с заказчиком трудовой договор на выполнение трудовых функций, согласно полученной специальности сроком на 5 лет (п.2.4.5);

- студент обязан проработать после окончания высшего профессионального учебного заведения в Моторвагонном депо Новосибирск – структурном подразделении Дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении – структурном подразделении Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД» пять лет (п.2.4.6);

- студент обязан по требованию заказчика в течение одного месяца возместить заказчику фактически понесенные расходы, затраченные Заказчиком на целевую подготовку Студента в соответствии с дополнительными соглашениями, расходы, затраченные на доплату стипендии, и оплату переезда Студента в другую местность, в случаях:….в) сокращения срока отработки в нарушение п.2.4.6 настоящего договора. Возмещение производится в суммах пропорционально отработанному времени (п.2.4.7)…..

ДД.ММ.ГГГГ. ответчик Васильев П.А. освоил программу специалиста по специальности 1903303 «Электрический транспорт железных дорог», успешно прошел государственную итоговую аттестацию и ему Решением Государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация – инженер путей сообщения, в подтверждение чего, федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Омский государственный университет путей сообщения» г.Омск выдан диплом специалиста № (регистрационный номер № (л.д.______).

Кроме этого, за период обучения в ОмГУПСе Васильев П.А. прошел обучение: по профессии – слесарь по ремонту подвижного состава (ЭПС), в подтверждение чего ему ДД.ММ.ГГГГ. выдано свидетельство № (л.д.____) и по профессии – помощник машиниста электропоезда, в подтверждение чего ему №. выдано свидетельство №.

ДД.ММ.ГГГГ. ответчик Васильев П.А. явился для трудоустройства в Моторвагонное депо Новосибирск – структурное подразделение Дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении – структурное подразделение Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД».

Из пояснений представителя истца, справки от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что на момент трудоустройства ответчика, а равно и в момент его увольнения и на момент рассмотрения спора по существу, вакантная должность инженера по полученной ответчиком специальности отсутствовала, в связи с чем, а также исходя из требований Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД», утвержденного распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ. №, ответчику была предложена должность помощника машиниста электропоезда на Участке эксплуатации электропоездов, на которую он согласился, подал заявление о приеме на работу, и был принят на работу на указанную должность, постоянно на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.11).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был подписан трудовой договор № (л.д.12-16), из условий которого следует, что стороны (работодатель и работник) договорились, что Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством РФ… ; Работник обязуется лично выполнять определенную трудовым договором трудовую функцию….

Работник принимается на работу по должности (профессии): помощник машиниста электропоезда, квалификации – 6-го разряда, на участок эксплуатации электропоездов - Моторвагонного депо Новосибирск – структурного подразделения Дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении – структурное подразделение Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД», г.Новосибирск.

Трудовой договор является договором по основной работе; заключен на неопределенный срок, дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ..

Согласно п.п.16 п.8 трудового договора работник обязан приступить к выполнению должностных обязанностей, согласно полученной специальности в Моторвагонном депо Новосибирск и проработать 3 года.

ДД.ММ.ГГГГ. ответчик обратился к истцу с заявлением (л.д.____), в котором просил перевести его на инженерную должность по полученном им в ОмГУПСе специальности «Электрический транспорт железных дорог», в противном случае он имеет право на расторжение договора.

В переводе на должность инженера по полученной специальности Васильеву П.А. было отказано, по причине отсутствия по состоянию на 30.07.2014г. вакантной должности инженерного состава.

ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком Васильевым П.А. работодателю подано заявление о переводе с должности помощника машиниста электропоезда на должность слесаря по ремонту подвижного состава 3-го разряда (л.д.____); на которую он был переведен на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ (л.д._____).

ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком было подписано дополнительное соглашение № к трудовому договору (л.д.18-19), по условиям которого стороны изменили некоторые условия договора, в том числе п.2 раздела 1 трудового договора и указали, что Работник переводится на должность слесаря по ремонту подвижного состава, 3-го разряда, на участок текущего ремонта и технического обслуживания электросекций 1 группы Моторвагонного депо Новосибирск – структурного подразделения Дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении – структурное подразделение Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД», г.Новосибирск.

ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком Васильевым П.А. работодателю подано заявление о переводе его исполнять обязанности инженера неразрушающего контроля за ФИО1 на время замещения им мастера участка по ремонту оборудования и изготовлению запасных частей 1-ой группы ФИО2 (л.д.____); на которую он был переведен временно на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ (л.д._____).

ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком было подписано дополнительное соглашение № к трудовому договору (л.д._______), по условиям которого стороны изменили некоторые условия договора, в том числе указали, что Работник переводится на период временного перевода ФИО1 в отдел технологии ремонта электроподвижного состава Моторвагонного депо Новосибирск – структурного подразделения Дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении – структурное подразделение Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД», г.Новосибирск, на должность инженера II категории (неразрушающего контроля с ДД.ММ.ГГГГ. до выхода ФИО1 на работу.

ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком Васильевым П.А. работодателю подано заявление о переводе с должности слесаря по ремонту подвижного состава 3-го разряда на должность диспетчера (локомотивного) (л.д.____); на которую он был переведен на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д._____).

ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору (л.д.______), по условиям которого стороны изменили некоторые условия договора, в том числе п.2 раздела 1 трудового договора и указали, что Работник переводится на должность диспетчера (локомотивного), на участок текущего ремонта и технического обслуживания электросекций 1 группы Моторвагонного депо Новосибирск – структурного подразделения Дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении – структурное подразделение Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД», г.Новосибирск, с ДД.ММ.ГГГГ..

В ДД.ММ.ГГГГ. Васильевым П.А. подано заявление об увольнении с работы по собственному желанию, в связи с переездом в другой город по месту регистрации (л.д.____).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с Васильевым П.А. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника – по собственному желанию (л.д.17).

ДД.ММ.ГГГГ. Васильев П.А. ознакомлен с уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д.24) о необходимости в течение одного месяца возместить фактически понесенные расходы, затраченные работодателем на целевую подготовку, на доплату к стипендии и оплату проезда к месту обучения в размере 130 730 руб. (без учета инфляции).

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ОМГУПС (л.д.26) следует, что по условиям договора № от ДД.ММ.ГГГГ. истцом за обучение Васильева П.А. оплачено – 122 900 руб. и доплата к стипендии за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ., составила 7 830 руб., в том числе за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 2 610 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ.), за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 1 305 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ.), за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 1 305 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ.), за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 1 305 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ.), за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 1 305 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ.).

Доказательств того, что ответчику за период обучения была произведена доплата к стипендии в размере 16 830 руб. (указанным в расчете задолженности – л.д.28), истцом не представлено.

Учитывая установленные обстоятельства по делу, суд считает, что в удовлетворении требований истца следует отказать, исходя из следующего:

В соответствии с положениями ст.198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии с требованиями ст.199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу требований ч.2 ст.9 Трудового кодекса РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.ст. 205, 206 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В соответствии с требованиями ст. 207 Трудового кодекса РФ … в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В договоре № о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием от <адрес>. в разделе 2: обязанности сторон, в п.2.1.1 указано, что исполнитель обязан подготовить специалиста по учебному плану в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 190303 Электрический транспорт железных дорог; в п.2.2.5 указано, что Заказчик обязан принять Студента по окончании учебного заведения на работу по специальности, заключив с ним трудовой договор; в п.2.4.5 указано, что Студент обязан прибыть в Моторвагонное депо Новосибирск – структурное подразделение Дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении – структурное подразделение Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД» не позднее ДД.ММ.ГГГГ. и заключить с заказчиком трудовой договор на выполнение трудовых функций, согласно полученной специальности сроком на 5 лет.

Суд, оценивая содержание данного договора, считает, что условия данного договора не соответствуют требованиям закона, нарушают права работника, а, следовательно, не подлежат применению, в силу их недействительности.

В нарушении требований ст.199 Трудового кодекса РФ в договоре не определены его существенные условия, в частности в договоре не указана конкретная профессия, квалификация, приобретаемая учеником.

Норма ст.199 Трудового кодекса РФ предусматривает обязанность работника проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре именно в соответствии с полученной квалификацией; иной обязанности работника, в том числе, обязанности проработать по полученной специальности, но по другой квалификации, указанная норма не содержит.

Так, ответчик проработал с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в Моторвагонном депо Новосибирск – структурном подразделении Дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении – структурное подразделение Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД», г.Новосибирск: помощником машиниста электропоезда, слесарем по ремонту подвижного состава 3-го разряда, диспетчером (локомотивным). Данные виды работ, предоставлены работодателем ответчику по полученной специальности «Электрический транспорт железных дорог», но не отвечают его квалификации – «Инженер путей сообщения».               В договоре от ДД.ММ.ГГГГ. со студентом для его профессионального обучения в учебном заведении за счет организации указание на квалификацию отсутствует, что является нарушением требований, установленных в ст.199 Трудового кодекса РФ.

Перевод ответчика временно на должность инженера II категории (неразрушающего контроля) с ДД.ММ.ГГГГ. до выхода ФИО1 на работу, не подтверждает исполнения истцом обязанности по предоставлению ответчику работы в соответствии с полученной им квалификацией.

Возмещение работником работодателю расходов, понесенных на его обучение, по смыслу ст.207 Трудового кодекса РФ, возможно только при условии, когда работник по окончании ученичества не выполняет свои обязательства без уважительных причин.

В данном случае, у ответчика имелись уважительные причины, поскольку в течение 1 года 2-х месяцев его работы после окончания учебы, ему работодателем не была предоставлена работа по его квалификации, в виду отсутствия вакантных должностей.

Кроме этого, из требований п.15 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД», утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д._____) следует, что ОАО «РЖД», признавая важную роль молодых специалистов в своей деятельности, принимает на себя следующие обязательства: а) предоставить молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательной организации специальностью и квалификацией, а также требованиями квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов. Использование молодого специалиста на рабочей должности допускается в порядке исключения при необходимости на период не более 12 месяцев.

Обоснованных доказательств, подтверждающих исключительные обстоятельства, связанные с необходимостью использования молодого специалиста Васильева П.А. на рабочих должностях, представителем истца не представлено.

Довод представителя истца, что ответчик, в том числе мог быть по условиям договора, трудоустроен на должность помощника машиниста электропоезда и (или) слесаря по ремонту подвижного состава, в соответствии с профессией полученной им в период обучения в ОмГУПСе, суд считает не состоятельной, исходя из вышеуказанных оснований.

Учитывая, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению, в соответствии с требованиями ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы по оплате истцом госпошлины в размере 3 443 руб. 80 коп. не подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Васильеву П.А. о взыскании расходов, связанных с обучением и судебных расходов, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Барабинский районный суд Новосибирской области в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения.

Судья Барабинского районного

суда Новосибирской области                                                                    Е.В.Сафонова

Мотивированное решение изготовлено судом 07.04.2016 года