Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-300/2014 ~ М-176/2014 от 13.03.2014

Дело № 2-300/2014 г.

Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 апреля 2014 года                         г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сидорова А.А.,

при секретаре Павлюк Н.Н.,

представителя истца А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Калавриос И.В. к ООО "Беломорский карьер" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации причиненного морального вреда и судебных расходов на представителя,

у с т а н о в и л:

Калавриос И.В. обратился в суд с исковым заявлением по тем основаниям, что ответчик неоднократно нарушал его право на своевременную оплату труда. Так заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ не была выплачена ему при увольнении. Истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей в счет компенсации причиненного морального вреда и судебные расходы на услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Калавриос И.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца А. в судебном заседании заявление поддержал.

Представители ответчика ООО «Беломорский карьер» в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом, возражения на иск не представили.

Суд, заслушав представителя истца А., рассмотрев письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с нормами ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при задержке выплаты заработной платы.

В силу ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В судебном заседании установлено, что Калавриос И.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Беломорский карьер» - ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ г.

В соответствии с Правилами внутреннего распорядка ООО «Беломорский карьер», введенными в действие с ДД.ММ.ГГГГ г., в обществе установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс - до <данные изъяты> числа каждого месяца за текущий месяц, окончательный расчет - до <данные изъяты> числа текущего месяца за прошедший месяц.

Согласно представленной ответчиком справке, истцу была начислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. Расчет заработка не представлен.

Согласно расчета истца за ДД.ММ.ГГГГ было начислено <данные изъяты> рублей. Согласно справок формы 2-НДФЛ, выданных ООО «Беломорский карьер» ДД.ММ.ГГГГ г., сумма заработной платы Калавриос И.В. (с учетом налога, подлежащего удержанию) на предприятии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб. С учетом выявленных противоречий, суд основывает свои выводы о доходах истца (размере задолженности) на основании сведений, содержащихся в справке 2-НДФЛ, поскольку эта справка соответствует всем требованиям, предъявляемым к документам - имеет подпись лица его составившего и заверена печатью предприятия, а содержащаяся в ней информация является наиболее полной.

В судебном заседании установлено, что работодатель нарушил условия трудового договора и в нарушении установленных сроков расчета, не производил выплату заработной платы Калавриос И.В. за ДД.ММ.ГГГГ Допуская задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и расчета с Калавриос И.В. при увольнении, ответчик не исполнил свои обязанности и грубо нарушил трудовые права истца, причинив ему нравственные переживания, т.е. моральный вред. С учетом обстоятельств спора, степени нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, суд считает, что причиненный истцу вред подлежит компенсации в размере <данные изъяты> рублей.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб. В обоснование заявленного требования в судебное заседание представлены: соглашение об оказании юридической помощи между Калавриос И.В. и адвокатом А. Из указанных документов следует, что адвокат А. оказал Калавриос И.В. услугу стоимостью <данные изъяты> руб. по составлению искового заявления к ООО «Беломорский карьер». Калавриос И.В. оплатил оказанную услугу в размере <данные изъяты> руб. Учитывая объем работы, проделанной представителем А. по делу, а именно количество и сложность составленного им иска, количество времени, потраченного им на участие в судебном разбирательстве - <данные изъяты> день, на основании ст.100 ГПК РФ, исходя из требования о разумности, суд приходит к выводу, что расходы заявителя на оплату услуг представителя подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Беломорский карьер" в пользу Калавриос И.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей и судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей, а всего на общую сумму <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> копеек. В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО "Беломорский карьер" государственную пошлину в доход бюджета Беломорского муниципального района в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья             А.А.Сидоров

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.