Решение по делу № 2-3290/2015 ~ М-2810/2015 от 21.07.2015

Дело № 2-3290 КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Шпирнова А.В.,

при секретаре Ишуткиной И.О.,

с участием представителя ответчика Заварнициной Н.А., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ года,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово Кемеровской области 18 августа 2015 года

дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Разрез Новобачатский» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Разрез Новобачатский» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Свои требования мотивирует тем, что она была принята на работу в ООО «Разрез Новобачатский» на участок «Погрузка» по профессии горнорабочая ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с выплатой выходного пособия по ст.178 ТК РФ.

Ответчиком была предоставлена справка о задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 33148 рублей 38 коп.

Истец неоднократно обращалась к руководству ответчика с требованиями выплатить заработную плату в полном размере, однако ее требования удовлетворены не были.

ДД.ММ.ГГГГ была выплачена сумма в размере 5000 рублей.

Также считает, что ответчик обязан возместить ей моральный вред, который оценивает в 10000 рублей.

Просит взыскать с ООО «Разрез Новобачатский» в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы в размере 28148 рублей 38 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о месте и времени судебного разбирательства была извещена надлежащим образом.

В судебном заседании представитель ответчика Заварницина Н.А. исковые требования признала частично. Пояснила, что согласно справки ООО «Разрез Новобачатский» задолженность по заработной плате ФИО1 составляет 14188 рублей 92 коп.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.1 ст.155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 была принят на работу в ООО «Разрез Новобачатский» на участок «Погрузка» по профессии горнорабочая ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года). ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с выплатой выходного пособия по ст.178 ТК РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года).

Согласно справки о задолженности по ООО «Разрез Новобачатский» от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность ООО «Разрез Новобачатский» по заработной плате ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 14188 рублей 92 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 14188 рублей 92 копейки в качестве задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании, в связи с неправомерными действиями работодателя, до настоящего времени истец не получила всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в связи с чем испытывает нравственные страдания.

С учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, длительности нарушений прав истца на своевременное получение заработной платы, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 1000 рублей в качестве компенсации морального вреда.

В соответствии с подп.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 967 рублей 52 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Разрез Новобачатский» в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы в размере 14188 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 15188 (пятнадцать тысяч сто восемьдесят восемь) рублей 92 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Разрез Новоба-чатский» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 967 (девятьсот шестьдесят семь) рублей 52 коп.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд в течение месяца.

Председательствующий (подпись) А.В. Шпирнов