Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-897/2014 ~ М-785/2014 от 11.11.2014

Дело № 2-897/2014 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 декабря 2014 года                                    г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сидорова А.А.,

при секретаре Рядовой С.Х.,

с участием прокурора Макарова С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Беломорского района в интересах Никоноровой К.В. к ООО «Старт» о взыскании компенсации причиненного морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор обратился в суд в интересах Никоноровой К.В. с указанным выше иском к ООО «Старт» по тем основаниям, что проверкой было установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истица работала у ответчика <данные изъяты> в магазине «<данные изъяты>», расположенном по адресу: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ работодатель прекратил осуществление хозяйственной деятельности по адресу нахождения рабочего места Никоноровой К.В. При этом иной работой истицу не обеспечил, приказ об объявлении простоя не издавал. Ответчик нарушил трудовые права истицы, а именно не произвел в установленный срок окончательный расчет при увольнении, задержал выдачу трудовой книжки. Прокурор просил суд взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Прокурор Макаров С.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Истица Никонорова К.В. в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивала.

Представитель ответчика генеральный директор ООО «Старт» Кочнев А.В. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, представил заявление, в котором указал, что он согласен с иском и просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, заслушав прокурора, рассмотрев письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с нормами ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из материалов проверки, проведенной государственной инспекцией труда в РК, с ДД.ММ.ГГГГ Никонорова К.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Старт». В качестве места работы истицы в трудовом договоре указано - магазин «<данные изъяты>», расположенный по адресу: РК, <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ работодатель прекратил осуществление хозяйственной деятельности по адресу нахождения рабочего места Никоноровой К.В., но не предпринял мер к обеспечению истицы работой, либо к объявлению простоя, либо к сокращению должности, которую занимала истица. Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления истицы от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию. При этом, расчет при увольнении с Никоноровой К.В., а также выдача трудовой книжки были произведены на следующий день после увольнения -ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с нарушением установленных Законом требований.

В судебном заседании установлено, что работодатель неоднократно нарушал условия трудового договора, заключенного с истицей, тем самым причинил ей нравственные переживания, т.е. моральный вред. Принимая во внимание, что ответчик не оспаривает размер заявленного иска, и, учитывая обстоятельства спора, характер и степень нравственных страданий истицы, требования разумности и справедливости, суд считает, что причиненный истице моральный вред подлежит компенсации в заявленном размере - <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Заявление прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «Старт» в пользу Никоноровой К.В. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Старт» государственную пошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                        А.А.Сидоров

Решение в окончательной форме изготовлено 25.12.2014 г.