Решение по делу № 2-2228/2014 от 21.05.2014

2-2228/14

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ Орехово-Зуевский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего федерального судьи Копиной Е.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ООО «Имеди 2000» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском о взыскании в его пользу с ООО «Имеди 2000» задолженности по заработной плате в размере 35071,52 руб. и компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей, мотивирует свои требования тем, что с 28.08.2007г. работал в данной организации в должности грузчика составного цеха. В соответствии с приказом о приеме на работу от 28.08.2007г. размер заработной платы за выполненные должностные обязанности согласно трудовому договору составляет 3 000 руб. 28.02.2014г. истец был уволен из ООО «Имеди 2000» по собственному желанию, однако расчет в сумме 35071,52 руб. произведен не был.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом, о слушании дела в своё отсутствие не просил, о причинах неявки не сообщил. Истец настаивает на рассмотрении дела. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, надлежащим образом извещённого о времени и месте проведения судебного заседания.

Суд, изучив материалы дела, выслушав пояснения истца, оценив в совокупности и по правилам ст.67 ГПК РФ все представленные по делу доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии с п.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в частности, признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Статьей 84.1 Трудового кодекса предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2 в период с 28.08.2007г. по 28.02.2014г. работал в должности грузчика составного цеха ООО «Имеди 2000». 28.02.2014г. ФИО2 был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, однако выплата работодателем всех причитающихся ему при увольнении сумм, не произведена до настоящего времени.

Согласно пояснений истца ответчик не выплатил ему заработную плату за февраль 2014 года, доход ФИО2 во время работы в ООО «Имеди 2000» составил 35071,52 руб. Указанная сумма ответчиком истцу не выплачена по настоящее время.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате в общей сумме 35071,52 руб. подлежат удовлетворению, а действия ответчика по невыплате начисленной заработной платы суд признаёт неправомерными.

Вместе с тем, суд находит, что с учетом обстоятельств дела, требований ст. ст. 151 и 1101 ГК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 2 000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным Законодательством РФ.

Частью 2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: государственной пошлины (подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов), по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда РФ).

Таким образом, с ООО «Имеди 2000» подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «<адрес> Орехово-Зуево» государственную пошлину от цены иска в размере1252,14 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 84.1, 129, 140 Трудового кодекса РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Имеди 2000» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 35 071 (Тридцать пять тысяч семьдесят один) рубль 52 копейки.

Взыскать с ООО «Имеди 2000» в доход бюджета муниципального образования «<адрес> Орехово-Зуево» госпошлину в сумме1252 (Одну тысячу двести пятьдесят два) рубля 14 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение месяца.

Председательствующий: Е.В. Копина