Решение по делу № 2-650/2013 ~ М-629/2013 от 28.05.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июля 2013 года                                                                                                      г. Баймак РБ

Дело №

Баймакский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Утарбаева А.Я., при секретаре Сиражитдиновой А.В.,

с участием старшего помощника прокурора <адрес> РБ Соболевой Т.Н.

истца Шакировой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> Республики Башкортостан в интересах Шакировой Ю.С. к ООО БИП «Комфорт плюс» о взыскании заработной платы в размере ____ руб. ____ коп.,

установил:

Прокурор Баймакского района РБ в интересах Шакировой Ю.С. обратился в суд с вышеуказанным иском по тем основаниям, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению Шакировой Ю.С. о взыскании заработной платы с общества с ограниченной ответственностью «БИП «Комфорт-Плюс» Проверкой установлено, что Шакирова Ю.С. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала швеей в ООО «БИП «Комфорт-Плюс». На день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате общества перед Шакировой Ю.С. составляет ____ рублей. В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статьей 140 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с ТК РФ. Обращение в суд с заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы по инициативе прокурора является единственной гарантией защиты нарушенных прав работника. Кроме того, истец не ориентируется в вопросах права, не имеет средств для оплаты юридических услуг. Таким образом, являясь представителем наименее социально защищенных слоев населения, он не имеет материальной возможности оплатить услуги гарантированной ст. 48 Конституции РФ юридической помощи и реализовать свое право на судебную защиту. Настоящее исковое заявление в соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ подается прокурором в защиту интересов Шакировой Ю.С., так как нарушены ее социальные права, свободы и интересы в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Истец просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БИП «Комфорт-Плюс» в пользу Шакировой Ю.С. заработную плату в размере 3827,97 рублей.

На судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> РБ Соболева Т.Н. исковые требования прокурора поддержала в полном объеме по основаниям указанным в исковом заявлении, согласна на рассмотрения дела в порядке заочного производства.

На судебном заседании истец Шакирова Ю.С. исковые требования прокурора поддержала в полном объеме, просит их удовлетворить по основаниям указанным в исковом заявлении, согласна на рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО БИП «Комфорт - плюс» на судебное заседание не явился, хотя был извещен надлежащим образом о дне, времени и месте судебного заседания. Данными о том, что его неявка вызвана уважительными причинами, суд не располагает. При таких обстоятельствах, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, выслав им копию решения суда.

Выслушав старшего помощника прокурора <адрес> Соболеву Т.Н., истца Шакирову Ю.С., изучив материалы, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

           В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

            В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

            На судебном заседании, установлено, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала швеей в ООО «БИП «Комфорт-Плюс». На день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате общества перед Шакировой Ю.С. составляет ____ рублей.

           Согласно расчету по заработной плате ООО БИП «Комфорт - плюс» на ДД.ММ.ГГГГ, перед Шакировой Ю.С. имеется задолженность по заработной плате в размере ____ рублей.

           С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора <адрес> РБ в интересах Шакировой Ю.С. подлежат удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ____ рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

            Исковые требования прокурора <адрес> Республики Башкортостан в интересах Шакировой Ю.С. к ООО БИП «Комфорт плюс» о взыскании заработной платы в размере ____ руб. ____ коп. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БИП «Комфорт-Плюс» в пользу Шакировой Ю.С. заработную плату в размере ____ рублей ____ копеек.

           Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

           Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

                        Судья:                                                А.Я. Утарбаев