Решение по делу № 2-1815/2015 ~ М-388/2015 от 26.01.2015

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд в составе

председательствующего судьи Дошина П.А.,

при секретаре судебного заседания Панине К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Техинвест" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1, после уточнения суммы исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ООО "Техинвест" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что ФИО1 работал в должности кладовщика в Обществе с ограниченной ответственностью «Техинвест» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ г. заработная плата истцу не выплачивалась, его должностной оклад составлял <данные изъяты> руб. в месяц. При увольнении расчет с истцом не произведен, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет за ноябрь 2014 года – <данные изъяты> рублей, за декабрь 2014 года (зарплата) – <данные изъяты> копейки; за декабрь 2014 года (отпускные) – <данные изъяты> копейки; за январь 2015 года – <данные изъяты> рублей; за февраль 2015 года – <данные изъяты> рублей 89 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> копеек. Поскольку заработная плата не была выплачена, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ в соответствии со ст. 236 ТК РФ на день выплаты, а также возмещение морального вреда и нравственных страданий в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец явился, исковые требования поддержал в полном объёме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен по известному адресу в порядке ст. 113 ч. 4 ГПК РФ, об уважительных причинах неявки не сообщил, ходатайств не поступил, суд считает ответчика надлежащим образом уведомленным о дне рассмотрения дела в порядке ст. 167 ГПК РФ.

По ходатайству истца, суд определил слушать дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.

Согласно ст. 22 ч. 2 ТК РФ «… Работодатель обязан :…выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;…»

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.236 ТК РФ, установлена ответственности работодателя за невыплату заработной платы в размере 1\300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, работал в ООО "Техинвест" в должности кладовщика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не выплачивалась, его должностной оклад составлял <данные изъяты> руб. в месяц. При увольнении расчет с истцом не произведен, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет за ноябрь 2014 года – <данные изъяты> рублей, за декабрь 2014 года (зарплата) – <данные изъяты> копейки; за декабрь 2014 года (отпускные) – <данные изъяты> копейки; за январь 2015 года – <данные изъяты> рублей; за февраль 2015 года – <данные изъяты> копеек, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> копеек. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ в соответствии со ст. 236 ТК РФ на день выплаты, а также возмещение морального вреда и нравственных страданий в размере <данные изъяты> рублей.

Как усматривается из имеющейся в материалах дела справки о доходах физического лица № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата : за ноябрь 2014 года – <данные изъяты> рублей, за декабрь 2014 года (зарплата) – <данные изъяты> копейки; за декабрь 2014 года (отпускные) – <данные изъяты> копейки; согласно справки о доходах физического лица № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата : за январь 2015 года – <данные изъяты> рублей; за февраль 2015 года – <данные изъяты> копеек.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать компенсацию за задержку заработной платы. Суд соглашается с ее расчетом представленным истцом, т.к. он математически верен и не противоречит закону. Согласно справки о доходах физического лица № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата : за ноябрь 2014 года – <данные изъяты> рублей, за декабрь 2014 года (зарплата) – <данные изъяты> копейки; за декабрь 2014 года (отпускные) – <данные изъяты> рублей 42 копейки; согласно справки о доходах физического лица № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата : за январь 2015 года – <данные изъяты> рублей; за февраль 2015 года – <данные изъяты> копеек. При этом: - 8, 25% - в соответствии с указанием ЦБ РФ № О размере ставки рефинансирования банка России»; 300 - одна трехсотая действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации Сумма неустойки на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> копейка.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая, что ответчиком были нарушены права истца, выразившиеся в невыплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с чем истцу явно причинены нравственные страдания, суд определяет размер компенсации морального вреда, в размере <данные изъяты> рублей, частично от заявленной истцом суммы <данные изъяты> рублей.

Оценивая в совокупности представленные по делу доказательства, суд полагает, что исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично.

В силу ст. ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193 – 199, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Техинвест" в пользу ФИО1 в счет возмещения задолженности невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> копеек, проценты, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере <данные изъяты> копейка, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, всего общую сумму <данные изъяты> копеек.

В остальной части суммы исковых требований, отказать.

Взыскать с ООО "Техинвест" в доход городского округа Балашиха госпошлину в размере <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в течение месяца.

Ответчик вправе подать заявление о пересмотре заочного решения в Балашихинский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.

Федеральный судья: Дошин П.А.