Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-182/2014 ~ М-57/2014 от 31.01.2014

Дело № 2-182/2014 г.

Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6 марта 2014 года                           г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сидорова А.А.,

при секретаре Павлюк Н.Н.,

с участием прокурора Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Беломорского района в интересах Мелехова А.Г. к ООО "Беломорский карьер" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации причиненного морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор обратился в суд в интересах Мелехова А.Г. с названным выше заявлением по следующим основаниям: по заявлению истца проведена проверка, в ходе которой было установлено, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, подлежащая выплате не позднее ДД.ММ.ГГГГ г., не выплачена. Прокурор просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей в счет компенсации причиненного морального вреда.

Прокурор в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Истец Мелехов А.Г. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Представители ответчика ООО «Беломорский карьер» в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом, не ходатайствовали об отложении дела, не представили возражения на иск.

Суд, заслушав прокурора, рассмотрев письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с нормами ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с ч.1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 ГК РФ.

В соответствии со ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при задержке выплаты заработной платы.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что Мелехов А.Г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Беломорский карьер» - ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор.

В соответствии с Правилами внутреннего распорядка ООО «Беломорский карьер», введенными в действие с ДД.ММ.ГГГГ г., в обществе установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс до <данные изъяты> числа каждого месяца за текущий месяц, окончательный расчет до <данные изъяты> числа текущего месяца за прошедший месяц.

В соответствии со справкой, предоставленной ответчиком за ДД.ММ.ГГГГ Мелехову А.Г. была начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей, которая выплачена ему частями: ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей. Задолженность по выплате заработной платы перед истцом Мелеховым А.Г. за ДД.ММ.ГГГГ на день рассмотрения дела составляет <данные изъяты> рублей, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В судебном заседании установлено, что работодатель нарушил условия трудового договора и произвел выплату заработной платы Мелехову А.Г. за ДД.ММ.ГГГГ с нарушением (задержкой) установленных сроков расчета.

Представленный прокурором расчет суммы процентов на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка произведен в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ и сторонами не оспаривается. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты сумм заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в указанной выше сумме.

В судебном заседании установлено, что, допуская задержку выплаты заработной платы Мелехову А.Г. за ДД.ММ.ГГГГ, которая выплачена истцу лишь частично, ответчик не исполнил свои обязанности и нарушил права истца, причинив ему нравственные переживания, т.е. моральный вред. С учетом обстоятельств спора, вины нарушителя, степени физических и нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, суд считает, что причиненный истцу вред подлежит компенсации в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части требований, что в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Заявление прокурора удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Беломорский карьер" в пользу Мелехова А.Г. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего на общую сумму <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубль <данные изъяты> копеек. В остальной части заявления отказать.

Взыскать с ООО "Беломорский карьер" государственную пошлину в доход бюджета Беломорского муниципального района в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья             А.А.Сидоров

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.