Решение по делу № 2-102/2018 ~ М-59/2018 от 19.02.2018

Дело № 2-102/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Балахта                                 07 марта 2018 года

Балахтинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лябзиной Т.Г.,

с участием помощника прокурора Балахтинского района Красноярского края Леончук А.А.,

истца Похабова Т.А.,

ответчика Ермоленко И.Н.,

при секретаре Дорш О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Балахтинского района Красноярского края в интересах Похабова ФИО11 к ООО «Балахта-СтройКомплект» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Балахтинского района Красноярского края обратился в суд в интересах Похабова Т.А. к ООО «Балахта-СтройКомплект» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что прокуратурой Балахтинского района в связи с поступлением обращения Похабова Т.А. проведена проверка исполнения законодательства о труде ООО «БСК», в результате которой выявлено следующее. 16.06№.А. на основании приказа директора ООО «БСК» № принят на должность машиниста водозабора, в этот же день с ним заключен трудовой договор. В силу п. 4.1 положения об оплате труда ООО «БСК», утвержденного директором общества ФИО7 15.05.2015 г., заработная плата выплачивается дважды в месяц 15 и 30 числа ежемесячно. ООО «БСК» по состоянию на 16.02.2018 г. образовалась задолженность по заработной плате перед Похабовым Т.А. Сумма невыплаченной заработной платы машинисту водозабора ООО «БСК» Похабову Т.А. составляет 66607 руб. 79 коп., период задолженности составляет октябрь 2017 года – январь 2018 года, из них полностью заработная плата не выплачена за период ноябрь – декабрь 2017 года (сумма задолженности 38 712 руб. 96 коп.), частично не выплачена заработная плата за октябрь 2017 года (сумма задолженности 14 749 руб. 86 коп.), полностью не выплачена первая часть заработной платы (аванс) за январь 2018 года в размере 13 144 руб. 97 коп. Допущенные ООО «БСК» нарушения закона повлекли нарушение прав Похабова Т.А. на благоприятные условия труда, равенство прав и возможностей, нарушение гарантированного Конституцией РФ права на вознаграждение за труд. 19.01.2018 года Похабов Т.А. обратился в прокуратуру района с жалобой на нарушение трудовых прав работодателем в части невыплаты заработной платы. ООО «БСК» обязано выплатить Похабову Т.А. денежную компенсацию в следующих размерах, исходя из формулы: сумма задолженности Х количество дней задержки выплаты заработной платы Х 1/150 Х действующую на тот момент ключевую ставку. Учитывая изложенное, за период с 15.10.2017 г. по 29.10.2017 г. ООО «БСК» обязано выплатить Похабову Т.А. денежную компенсацию в размере: 66 607, 79 руб. Х 15 дней Х 1/150 Х 8,5 = 566, 17 руб.; за период с 30.10.2017 г. по 17.12.2017 г.: 66607,79 руб. Х 49 дней Х 1/150 Х 8,25 = 1795, 08 руб., за период с 18.12.2017 г. по 15.01.2018 г.: 66607, 79 руб. Х 29 дней Х 1/150Х7,75 = 998, 01 руб.; итого – 3359 руб. 26 коп. Просит взыскать с ООО «БСК» в пользу Похабова Т.А. задолженность по заработной плате в размере 66607 руб. 79 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3359, 26 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Балахтинского района Леончук А.А. заявленные требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям частично за вычетом фактически выплаченных истцу на день рассмотрения дела денежных сумм - в размере аванс за январь 2018 года в размере 13107 рублей 79 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3359 рублей 26 копеек, всего 16467 рублей 05 копеек.

Истец Похабов Т.А. в судебном заседании заявленные требования поддержал частично, дополнительно суду пояснил, что ему не выплачен аванс за январь 2018 года в размере 13107 рублей 79 копеек, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3359 рублей 26 копеек, всего 16467 рублей 05 копеек.

Представитель ответчика ООО «БСК» ФИО5, действующая по доверенности от 06.03.2018г., в судебном заседании с исковыми требованиями не согласна, дополнительно суду пояснила, что платежные поручения направлены ООО «БСК» в банк для перечисления истцу денежных средств, по мере поступления денег на расчетный счет предприятия зарплата будет перечислена в полном объеме.

Выслушав стороны, прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 135 части 1 Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена

В судебном заседании установлено, что приказом № от 16.06.2015 г. Похабов Т.А. был принят на должность машиниста водозабора в ООО «БСК», с тарифной ставкой 7 832 рублей 16 копеек, 35 % доплата за работу в ночное время, 12,5 ежемесячная премия, районный коэффициент 30 %, северный коэффициент 30%, с испытательным сроком 3 месяца.

16.06.2015 года с Похабовым Т.А. был заключен трудовой договор №, согласно которого Похабов Т.А. был принят на должность машиниста водозабора, с испытательным сроком. Согласно п. 2.4 договора работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату, премии и иные вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Положениями об оплате труда и иными локальными актами работодателя.

Согласно дополнительного соглашения № к трудовому договору № от 16.06.2015 г. от 02.05.2017 г. Похабову Т.А. устанавливается оклад с 01.07.2017 года 9469 рублей 72 копейки, 35 % доплата за работу в ночное время, 12, 5 % ежемесячная премия к заработной плате и 60% районный и северный коэффициент. Начисляется заработная плата по часовой тарифной ставке. Часовая тарифная ставка определяется деление месячного тарифного разряда на среднемесячную норму часов в данном году.

Согласно п. 1.6 положения об оплате труда рабочих, руководящих работников и специалистов ООО «БСК» от 01.07.2017 г. заработная плата выплачивается работником 30 и 15 числа каждого месяца. При этом 30 числа каждого месяца выплачивается 50 % месячного заработка за текущий месяц, а оставшаяся часть выплачивается 15 числа следующего месяца.

За октябрь 2017г. Похабову Т.А. была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 14749,86 рублей, за ноябрь 2017г. – 20091,96 рублей, за декабрь 2017г. 18621 рублей, а также аванс за январь 2018 года в размере 13 144,97 рублей, всего 66607,79 рублей.

Как видно из справки «ООО БСК», за период с октября 2017 г. по февраль 2018 года работнику Похабову Т.А. произведены следующие расчеты по заработной плате: Октябрь 2017 г. отработано 24 дня согласно сменному графику, начислено 25007,62 руб., удержано НДФЛ - 2887,00 руб., к выплате за октябрь - 22120,62 руб., выплачено по расходному ордеру № от 06.12.2017 г. 7370,76 руб (расходный ордер на сумму 10000 руб., из них 2629,24 руб. задолженность за сентябрь 2017 г. и 7370,76 руб. задолженность за октябрь 2017 г.), остаток долга за октябрь 2017 г. -14 749,86 руб. перечислен платежным поручением № от 09.02.2018 г. на карту Сбербанка Похабова Т.Д. Платежное поручение и выписки банка прилагаются. Задолженности за октябрь на дату 05.03.2018 г. - нет. Ноябрь 2017 г. отработано 22 дня согласно сменному графику, начислено 22675,96 руб., удержано НДФЛ -2584,00 руб. к выплате за ноябрь - 20 091,96 руб., выплачено платежным поручением № от 09.02.2018 г., задолженность по заработной плате за ноябрь 2017 г. – нет. Декабрь 2017 г. отработано 23 дня согласно сменному графику, начислено 20 984,84 руб., удержано НДФЛ - 2364,00 руб., к выплате за декабрь - 18 620,84 руб. Выплачено платежным поручением № от 09.02.2018 г. - 18620,84 руб. задолженности за декабрь нет. Январь 2018 г. отработано 24 дня согласно графику, начислено 29799,94 руб., удержано НДФЛ - 3510,00 руб. к выплате за январь-26289,94 руб., оплачено платежным поручением № от 09.02.2018 г.-37,34 руб., остаток долга по заработной плате за январь - 26252,60 руб. Февраль 2018 г. отработано 21 день согласно сменному графику, начислено 26698,90 руб., удержано НДФЛ - 3107,00 руб. к выплате за февраль 2018 г. - 23591,90 руб. В связи с тем, что выплата через кассу предприятия заработной платы невозможна из-за недостатка денежных средств, по всем задолженностям заработной платы Похабову Т.А. сразу после открытия им карты Сбербанка были сформированы следующие платежные поручения в банк- № от 09.02.2018 г. на сумму 53500,00 руб. - заработная плата за октябрь-декабрь 2017 г.- выплачено полностью. № от 15.02.2018 г. на сумму 26300,00 руб. - заработная плата на январь 2018 г. в картотеке банка № от 24.02.2018 г. на сумму 8800,00 руб. - аванс за февраль 2018 г. в картотеке банка № от 24.02.2018 г. на сумму 9000,00 руб. - заработная плата по предварительному расчету за февраль 2018 г. в картотеке банка Общая задолженность по заработной плате Похабову Т.А. на 06.03.2018 г. составляет - Январь 2018 г. - 26252,60 руб. Февраль 2018 г. - 11795,95 руб. аванс. Итого задолженность: 38048,55 руб. При поступлении денежных средств на расчетный счет предприятия заработная плата Похабову Т.А. будет автоматически списываться.

Согласно справке о состоянии вклада по зарплатной карте Похабова Т.А., истцу за период с 01.02.2018 г. по 07.03.2018 г. перечислена заработная плата в сумме 53 500 рублей, из них 01.03.2018г. – 10294,15 рублей, 02.03.2018г. – 1974,75 рублей, 05.03.2018г.- 3473,32 рублей, 06.03.2018г. – 37757,78 рублей.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 01.03.2018 г. № б/н/2018 ООО «БСК», ОРГН 1142459000090, ИНН/КПП 2403009120/240301001, является действующим.

Таким образом, судом установлено, что работодателем – ответчиком полностью не выполнены обязательства перед работником – истцом по выплате ему заработной платы, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу Похабова Т.А. сумму невыплаченной заработной платы: по следующему расчету 66607,79 рублей – 53500 рублей = 13 107 рублей 79 копеек. При этом, суд не принимает во внимание доводы ответчика о том, что им были направлены в банк платежные поручения для перечисления истцу заработной платы, поскольку фактически денежные средства Похабову Т.А. в полном объеме по данным платежным поручениям перечислены не были.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Информацией Банка России ключевая ставка Центрального банка РФ с 30.10.2017г. составляет 8,25%, с 18.12.2017г. – 7.75%, с 12.02.2018г. – 7.5%.

Положением об оплате труда ООО «БСК» установлено, что заработная плата выплачивается работникам 30 и 15 числа каждого месяца. При этом, 30 числа каждого месяца выплачивается 50% месячного заработка за текущий месяц, а оставшаяся часть выплачивается 15 числа следующего месяца. (п.1.6).

Поскольку своей обязанности по своевременной выплате заработной платы работодатель не выполнил, суд приходит к выводу о том, что ответчик обязан выплатить работнику компенсацию за задержку выплаты зарплаты по 07.03.2018г. - день рассмотрения дела по существу.

Однако расчет компенсации суд находит неверным.

Расчет денежный компенсации истцу должен быть произведен следующим образом:

-с 31.10.2017г. по 15.11.2017г. за 16 дней – 7374 рублей х 8,25 х 1/150 х 16 = 64.89 рублей.

- с 16.11.2017г. по 01.12.2017г. – 14749.86 х 8.25 х 1/150 х 15 дней = 121,68 рублей.

- с 01.12.2017г. по 15.12.2017г.- 24795.84 х 8,25 х 1/150 х 15 дней = 204,56 рублей,

- с 16.12.2017г. по 17.12.2017г. – 34841,82 х 8,25 х 1/150 х 2 дня = 38,32 рублей.

- с 18.12.2017г. по 30.12.2017г. – 34841,82 х 7,75 х 1/150 х 13 дней = 234,02 рублей,

- с 31.12.2017г. по 15.01.2018г. – 44152,32 х 7,75 х 1/150 х 16 дней = 364,99 рублей,

- с 16.01.2018г. по 30.01.2-18г. – 53462,82 х 7,75 х 1/150 х 15 дней = 414,33 рублей,

- с 31.01.2018г. по 12.02.2018г. – 66607,79 х 7,75 х 1/150 х 12 дней = 412,96 рублей,

- с 12.02.2018г. по 01.03.2018ш. – 66607,79 х 7,5 х 1/150 х 17 дней = 566,16 рублей,

- с 01.03.2018г. по 02.03.2018г. – 66607,79-10294,15=55313,64 х 7,5 х 1/150 х 1 дня = 27,65 рублей,

- с 02.03.2018г. по 05.03.2018г. – 55313,64-1974,75=53338,89 х 7,5 х 1/150 х 3 дня = 80,0 рублей,

- с 05.03.2018г. по 06.03.2018г. – 53338,89-3473,32=49865,57 х 7,5 х 1/150 х 1 день = 24,93 рублей,

-с 06.03.2018г. по 07.03.2018г. – 49865,57-37757,78=13107,79 х 7,5 х 1/150 х 1 день= 6,55 рублей.

Всего денежная компенсация на день рассмотрения гражданского дела составляет 2561 рублей 04 копеек, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска, в размере 626 рублей 75 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Балахтинского района Красноярского края в интересах Похабова ФИО12 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Балахта-СтройКомплект» в пользу Похабова ФИО13 сумму невыплаченной заработной платы – аванс за январь 2018 года в размере 13107 рублей 79 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2561 рублей 04 копеек, всего 15668 рублей 83 копеек.

Взыскать с ООО «Балахта-СтройКомплект» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 626 рублей 75 копеек.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Балахтинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий:

Мотивированное заочное решение изготовлено 12.03.2018 г.