Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-33/2024 (2-676/2023;) ~ М-698/2023 от 15.12.2023

Дело № 2 – 33/2024 г.

73RS0006-01-2023-000919-64

                                                      ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

                                 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 15 января 2024 года                          г. Барыш, Ульяновская область

Барышский городской суд Ульяновской области

в составе председательствующего судьи Зотовой Л.И.

при секретаре Сехно Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Петрову А.А. о взыскании затрат на обучение и расходов по оплате государственной пошлины,

                    УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Петрову А.А. о взыскании затрат на обучение в сумме 9581 руб. 99 коп. и расходов по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. Мотивируя требования истец указал, что ответчик Петров А.А. состоял в трудовых отношениях с истцом ОАО «РЖД» в период с 17.06.2022 года по 14.07.2023 года, в должности монтера пути 3 разряда в Инзенской дистанции пути - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиал ОАО «Российские железные дороги». В период работы в Инзенской дистанции пути ответчик, согласно ученическому договору № 27 от 22.06.2022 года, был направлен на учебу в Октябрьское подразделение Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций на курсы подготовки по профессии «монтер пути 2-3 разряд, сигналист 3 разряд». По условиям заключенного ученического договора № 27 от 22.06.2022 года (п.п.3.1.7) Петров А.А. обязан был проработать в Инзенской дистанции пути после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет. Однако, после окончания вышеуказанного обучения и получения специальности: «монтер пути 2-3 разряд, сигналист 3 разряд», на основании личного заявления ответчика, приказом № 91 от 12.07.2023 года трудовой договор с ответчиком по инициативе работника был расторгнут, на основании п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон). Таким образом, ответчик после окончания обучения по вышеуказанной специальности, нарушая условия договора № 27 от 22.06.2022 года отработал в Инзенской дистанции пути менее 3 (трех) лет.

В соответствии с п.3.1.10. Ученического договора № 27 от 22.06.2022 года и ст.ст.207, 249 Трудового кодекса РФ работник обязуется полностью возместить работодателю стоимость обучения и полученную стипендию, в случае расторжения трудового договора от 17.06.2022 года № 25 до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7. настоящего (Ученического) договора, по инициативе Работника. Работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Согласно расчету долг за обучение за Петровым А.А. составил 9581 рублей 99 копеек. В адрес ответчика направлялось уведомление о том, что он обязан возместить Работодателю фактические затраты на его обучение. Однако до настоящего времени за ответчиком числится задолженность в сумме 9581 руб. 99 коп., за причиненный истцу материальный ущерб.

В судебное заседание представитель истца не явился, представлено заявление о рассмотрении иска в отсутствие представителя. На иске настаивают.

Ответчик Петров А.А. в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом. Возражений по иску в суд не представлено.

В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, в порядке заочного производства, поскольку он в силу личного волеизъявления не воспользовался своим правом присутствовать в суде и участвовать в рассмотрении дела. Тем самым суд считает, что ответчик отказался от реализации предоставленных ему законом процессуальных прав на непосредственное участие в разбирательстве дела. По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и реализует их по своему усмотрению, в том числе и право личного участия в рассмотрении дела. Распоряжение правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Из системного толкования статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, а также суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Исследовав в судебном заседании предоставленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, ответчик Петров А.А. состоял в трудовых отношениях с истцом ОАО «РЖД» в период с 17.06.2022 года по 12.07.2023 года, в должности монтера пути 3 разряда в Инзенской дистанции пути - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиал ОАО «Российские железные дороги».

Согласно приказа № 544 от 21.06.2022 Петров А.А. был направлен на обучение в Октябрьское подразделение Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций на курсы подготовки по профессии «монтер пути 2-3 разряд, сигналист 3 разряд». С ним был заключён ученический договор № 27 от 22.06.2022 года.

Согласно пункту 3.1.7 ученического договора № 27 от 22.06.2022 года Петров А.А. обязался проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной в учебном заведении профессии, не менее трёх лет после окончания обучения.

Однако, после окончания вышеуказанного обучения и получения специальности: «монтер пути 2-3 разряд, сигналист 3 разряд», на основании личного заявления ответчика Петрова А.А., приказом № 91 от 12.07.2023 года трудовой договор с ним по инициативе работника был расторгнут, на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон).

Таким образом, ответчик после окончания обучения по вышеуказанной специальности, нарушая условия договора № 27 от 22.07.2022 года отработал в Инзенской дистанции пути менее 3 (трёх) лет.

Доказательств, свидетельствующих об уважительности причин увольнения Петрова А.А. по соглашению желанию, материалы дела не содержат.

В соответствии с п.3.1.10. ученического договора № 27 от 22.06.2022 года и статей 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязуется полностью возместить работодателю стоимость обучения и полученную стипендию, в случае расторжения трудового договора от 17.06.2022 года № 25 до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7. настоящего (ученического) договора, по инициативе работника. Работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Факт перечисления ответчику денежных средств ответчиком не оспаривается. Более того, подтверждается заявлением ответчика от 01.08.2023 года, где он, признавая имеющуюся задолженность в сумме 9581 руб. 99 коп., обязался оплатить её в добровольном порядке до 01.10.2023 года. Согласно расчёту долг за обучение за Петровым А.А. составил 9581 руб.99 коп.

При таких обстоятельствах затраты, понесенные ОАО «РЖД» за обучение Петрова А.А., подлежат взысканию в полном объёме, то есть в сумме 9581 руб. 99 коп.

В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, государственная пошлина оплаченная истцом при подаче иска в размере 400 руб. также подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ №, ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 25.07.2016 ░░░░) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ 7708503727) ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 9581 ░░░. 99 ░░░. ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 400 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                           ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 19.01.2024 ░░░░