Определение по делу № 2-416/2021 ~ М-267/2021 от 09.04.2021

2-416/2021

39RS0007-01-2021-000708-07

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Об утверждении мирового соглашения

20 августа 2021 года г. Багратионовск

Багратионовский районный суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Жестковой А.Э.,

при секретаре Осининой К.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кокарева А.В. к ООО «Грин Сервис» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кокарев А.В., ссылаясь на нарушение его трудовых прав работодателем ООО «Грин Сервис», обратился в суд с иском, с учетом его уточнения, с требованием о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ООО «Грин Сервис», взыскании утраченного среднего заработка за все время незаконного лишения возможности трудится с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей.

В судебном заседании истец Кокарев А.В., представляющий его интересы Зотиков Д.А., представляющий интересы ответчика ООО «Грин Сервис» адвокат Бессонов С.А. и законный представитель ответчика ООО «Грин Сервис» - генеральный директор Бичурина Е.А. ходатайствовали об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

1. Ответчик ООО «Грин Сервис» обязуется изменить формулировку увольнения истца Кокарева А.В. из ООО «Грин Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ на формулировку увольнение Истца по его инициативе (по собственному желанию) в соответствии со ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации и внести соответствующую запись в трудовую книжку Истца в течение одного рабочего дня с момента предоставления им трудовой книжки Ответчику. При этом срок в один рабочий день исчисляется со дня, следующего за днём вынесения судом определения об утверждении судом настоящего мирового соглашения

Датой расторжения трудового договора, по основанию, предусмотренному статьёй 80 Трудового Кодекса РФ, заключенного между ООО «Грин Сервис и Истцом, указывается дата ДД.ММ.ГГГГ.

2. Ответчик обязуется выплатить Истцу задолженность по заработной плате по состоянию на дату увольнения, то есть на ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 490 рублей 91 копейку. Ответчик обязуется перечислить таковую сумму задолженности в течение пяти рабочих дней с момента вынесения судом определения об утверждении настоящего мирового соглашения на банковский счёт истца №, открытый в Калининградском отделении № ПАО «Сбербанк» <адрес>.

3. Ответчик обязуется выплатить Истцу компенсацию причинённого морального вреда в размере 30 000 (тридцати тысяч) рублей, в течение пяти рабочих дней с момента вынесения судом определения об утверждении настоящего мирового соглашения и посредством зачисления таковой суммы на его банковский счёт №, открытый в Калининградском отделении № ПАО «Сбербанк» <адрес>

4. Истец в свою очередь отказывается в полном объёме от всех остальных исковых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме и не имеет больше к ответчику каких-либо претензии, связанных с исполнением им своих трудовых обязанностей за всё время (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) его работы у Ответчика.

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон.

Стороны договорились о том, что понесённые ими судебные расходы, связанные с рассмотрением в суде настоящего гражданского дела, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам судом разъяснены и понятны.

Заслушав лица, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, ДД.ММ.ГГГГ истец Кокарев А.В. был принят на работу грузчиком склада сырья в ООО «Грин Сервис». Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Согласно п. 2.4. договора работнику был установлен должностной оклад в размере 15 000 рублей в месяц (л.д. <данные изъяты>).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работником расторгнут по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ за прогул (л.д. <данные изъяты>).

Соответствующая запись о расторжении трудового договора внесена в трудовую книжку истца (л.д. <данные изъяты>).

Считая увольнение незаконным, Кокарев А.В. обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

В настоящее время между сторонами достигнуто мировое соглашение по заявленным истцом Кокаревым А.В. требованиям, на определенных в заявлении условиях, приведенных выше.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуально кодекса РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Мировое соглашение заключается в отношении предъявленных в суд исковых требований. Допускается включение в мировое соглашение положений, которые связаны с заявленными требованиями, но не были предметом судебного разбирательства (ч. 3. ст. 153.9. ГПК РФ).

Суд не вправе утверждать мировое соглашение в части, изменять или исключать из него какие-либо условия, согласованные сторонами (ч. 8. ст. 153.9. ГПК РФ).

Поскольку данное мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в том числе права и законные интересы истца Кокарева А.В., т.к. между сторонами достигнуто соглашение по заявленным истцом требованиям, которое не противоречит приведенным выше положениям закона, суд находит возможным утвердить мировое соглашение на указанных в нем условиях.

В соответствии с требованиями ст. 173 Гражданского процессуально кодекса РФ при утверждении мирового соглашения сторон, суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуально кодекса РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Сторонам также разъяснено, что в случае отказа стороны от выполнения условий мирового соглашения оно будет обращено к принудительному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуально кодекса РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

1. ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░ «░░░░ ░░░░░░» ░░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.80 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 80 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░.░░.░░░░.

2. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 9 490 ░░░░░░ 91 ░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ №, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № ░░░ «░░░░░░░░» <░░░░░>.

3. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 000 (░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ №, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № ░░░ «░░░░░░░░» <░░░░░>

4. ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░ (░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░) ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░