Решение по делу № 2-1098/2021 ~ М-933/2021 от 24.06.2021

№2-1098/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 августа 2021 года г. Белебей РБ

Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Мухамадьяровой И.И.,

при секретаре судебного заседания Инсаповой Г.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Белебеевский завод «Автонормаль» к Садыкову А.Ф. о возмещении расходов по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Белебеевский завод «Автонормаль» (АО «БелЗАН») обратилось в суд с вышеуказанным иском к Садыкову А.Ф., обосновывая его тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по специальности <данные изъяты>. В соответствие с п.3.2 договора, а также приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, срок обучения был определен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период обучения истец выполнил обязательства по обеспечению ответчика профессиональным обучением с созданием всех необходимых условий и ежемесячно выплачивал ответчику стипендию (п.2.3 договора). В соответствии с п.2.1 ученического договора ответчик принял на себя обязательства соблюдать производственную и учебную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, выполнить учебный план и практические работы, освоить программу обучения в полном объеме и успешно сдать квалификационный экзамен. Однако, в нарушение взятых на себя по договору обязательств, по инициативе ответчика, на основании его заявления, действие ученического договора было прекращено - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании п.9.2 ученического договора в случае расторжения или прекращения ученического договора по инициативе ученика без уважительных причин (пп.3 п.9.1 договора), Ученик обязан возместить АО «БелЗАН» расходы, понесенные за время ученичества. Согласно справке о расходах, понесенных АО «БелЗАН» на обучение Садыкова А.Ф., сумма, подлежащая возмещению, составляет 25239,50 руб. После удержания из стипендии сумма расходов, подлежащая возмещению составила 23802,93 руб. Выплата указанных в справке сумм ответчику за период март-май 2020 года подтверждается расчетными листами. ДД.ММ.ГГГГ ответчику было направлено Уведомление исх. № о намерении АО «БелЗАН» обратиться в суд, а также было предложено погасить задолженность в досудебном порядке с возможностью перечисления денежных средств в рассрочку. Однако ни ответа, ни оплаты не поступило. Поскольку в добровольном порядке ответчик отказался возмещать расходы, понесенные истцом за время ученичества, истец просит суд взыскать с Садыкова А.Ф. в пользу АО «БелЗАН» задолженность по затратам, понесенным на профессиональное обучение, в размере 23802,93 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 914 руб.

Представитель истца АО «БелЗАН», будучи извещенным надлежащим образом, в суд не явился, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, в котором АО «БелЗАН» поддерживает исковые требования в полном объеме и просит их удовлетворить.

Ответчик Садыков А.Ф., будучи извещенным надлежащим образом, в суд не явился, извещения, направляемые в адрес ответчика возвращены в суд с отметкой об истекшем сроке хранения.

Согласно ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся участников процесса.

Изучив материалы дела, установив юридически значимые обстоятельства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

На основании ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Из положений ст. 204 ТК РФ следует, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).

Согласно положениям ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по специальности <данные изъяты>. В соответствие с п.3.2 договора, а также приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, срок обучения был определен с 19.03..2020 года по ДД.ММ.ГГГГ. В период обучения истец выполнил обязательства по обеспечению ответчика профессиональным обучением с созданием всех необходимых условий и ежемесячно выплачивал ответчику стипендию (п.2.3 договора). В соответствии с п.2.1 ученического договора ответчик принял на себя обязательства соблюдать производственную и учебную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, выполнить учебный план и практические работы, освоить программу обучения в полном объеме и успешно сдать квалификационный экзамен.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании заявления Садыкова А.Ф. действие ученического договора прекращено.

На основании п.9.2 ученического договора в случае расторжения или прекращения ученического договора по инициативе ученика без уважительных причин (пп.3 п.9.1 договора), Ученик обязан возместить АО «БелЗАН» расходы, понесенные за время ученичества.

Согласно справке о расходах, понесенных АО «БелЗАН» на обучение Садыкова А.Ф., сумма, подлежащая возмещению, составляет 25239,50 руб. После удержания из стипендии сумма расходов, подлежащая возмещению составила 23802,93 руб.

Выплата указанных в справке сумм ответчику за период март-май 2020 года подтверждается расчетными листами.

Согласно представленным в материалы дела расчетным листам, ответчику Садыкову А.Ф. выплачивалась стипендия в следующих размерах: расчетный лист за март 2020 года на сумму 5347,52 руб., расчетный лист за апрель 2020 года на сумму 8797,67 руб.

В нарушение условий ученического договора ответчик Садыков А.Ф. допустил нарушение учебной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, что послужило основанием для расторжения ученического договора.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику было направлено Уведомление исх. № о намерении АО «БелЗАН» обратиться в суд, а также было предложено погасить задолженность в досудебном порядке с возможностью перечисления денежных средств в рассрочку. Однако ни ответа, ни оплаты в адрес истца не поступило.

Проанализировав представленные доказательства по правилам ст. 56 ГПК РФ, суд приходит к выводу о законности и обоснованности требований АО «БелЗАН». Судом достоверно установлено, что ответчик Садыков А.Ф. по своей инициативе обратился в адрес истца с заявлением о прекращении ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, что послужило основанием для расторжения ученического договора, на основании чего в соответствии с пп. 9.2 у работодателя - истца по настоящему иску, возникло право на получение от ответчика возмещения понесенных расходов на обучение и выплату стипендии.

Ответчиком доказательств увольнения от работодателя по уважительным причинам, исключающим его материальную ответственность, в судебное заседание не предоставлено.

Расчет суммы задолженности судом признан арифметически правильным, соответствующим условиям заключенного между сторонами договора, альтернативного расчета ответчиком не представлено, представленный истцом расчет не оспорен.

Исходя из вышеизложенного, суд считает исковое заявление подлежащим удовлетворению. Факт нарушения упомянутого договора, наличия задолженности ответчика, суд находит доказанным, поэтому сумма задолженности подлежит взысканию в пользу истца, суд считает необходимым взыскать с Садыкова А.Ф. в пользу АО «БелЗАН» задолженность за обучение в размере 23802,93 рублей.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом фактически понесены расходы по оплате госпошлины в размере 914 рублей.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 914 руб., поскольку указанные расходы фактически истцом понесены, подтверждены документально платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ и соответствуют положениям п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ.

При таких обстоятельствах, оценив и проанализировав, имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования АО «БелЗАН» подлежат удовлетворению в полном объеме.

Дело рассмотрено в пределах заявленных исковых требований и на основании представленных сторонами доказательств.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Акционерного общества «Белебеевский завод «Автонормаль» к Садыкову А.Ф. о возмещении расходов по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с Садыкова А.Ф. в пользу Акционерного общества «Белебеевский завод «Автонормаль» задолженность по затратам, понесенным на профессиональное обучение, в размере 23802,93 рублей.

Взыскать с Садыкова А.Ф. в пользу Акционерного общества «Белебеевский завод «Автонормаль» расходы по уплате государственной пошлины в размере 914 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца.

Судья

Белебеевского городского суда РБ: И.И. Мухамадьярова