Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-864/2014 ~ М-819/2014 от 20.11.2014

Дело № 2-864/2014 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2014 года                            г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия

в составе: председательствующего судьи Полузеровой С.В.,

при секретаре Романовой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Беломорского района в интересах Воробьева В.А. к МУП "Белтеплоэнерго" о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор, действуя в интересах Воробьева В.А., обратился в суд с указанным выше заявлением по тем основаниям, что истец работал на предприятии ответчика в период времени с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх в должности машинист насосных установок 3 разряда. С занимаемой должности был уволен в связи с ликвидацией предприятия. При прекращении трудовых отношений ответчик не произвел окончательный расчет, не выплатил заработную плату и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. Прокурор просил взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы на момент вынесения решения суда.

Прокурор и истец Воробьев В.А. в судебное заседание не явились, уведомлены о рассмотрении дела надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представили отзыв, согласно которому с требованиями истца согласны.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с нормами ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц от хх.хх.хххх МУП «БелТеплоЭнерго» является действующим юридическим лицом.

В судебном заседании установлено, что с хх.хх.хххх Воробьев В.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком МУП «БелТеплоЭнерго». хх.хх.хххх трудовые отношения были прекращены.

Как следует из отзыва на иск, представленного ответчиком, за <данные изъяты> года Воробьеву В.А. была начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб., которая до настоящего времени не выплачена истцу.

В судебном заседании установлено, что работодатель нарушил условия трудового договора и не произвел выплату заработной платы Воробьеву В.А.за <данные изъяты> г.

Последним днем работы Воробьева В.А. в МУП «БелТеплоЭнерго» является хх.хх.хххх Со следующего после увольнения дня (хх.хх.хххх г.), по день вынесения решения суда (хх.хх.хххх г.) задержка выплаты составила 124 дня.

Сумма процентов составляет за период с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх г.: <данные изъяты> руб. х 8,25% (ставка рефинансирования) : 300 х 124 (период задержки) = <данные изъяты> руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Заявление прокурора удовлетворить.

Взыскать с МУП "Белтеплоэнерго" в пользу Воробьева В.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля, а всего <данные изъяты> копейка.

Взыскать с МУП "Белтеплоэнерго" государственную пошлину в доход бюджета МО в размере <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                        С.В. Полузерова

Решение в окончательной форме изготовлено 30.12.2014 г.