Решение по делу № 2-1210/2016 ~ М-758/2016 от 29.02.2016

Дело № 2-1210 КОПИЯ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Беловский городской суд, Кемеровской области

В составе председательствующего Голубченко В.М.,

При секретаре Летниковой С.И.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово

06 апреля 2016 года

гражданское делу по иску ООО «Евросеть- Ритейл» к СКС о возмещение ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ООО «Евросеть- Ритейл» обратилось в суд с иском к СКС о возмещение ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.

Требования мотивирует тем, что СКС является работником ответчика. ДД.ММ.ГГГГ. (принята на должность продавца приказом №ЛС от ДД.ММ.ГГГГ.) уволена ДД.ММ.ГГГГ приказом №ЛС.

Со СКС был заключен договор о полной материальной ответственности (приложение к исковому заявлению), по которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а так же за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В ходе проведенных проверок на торговой точке Белово - ДД.ММ.ГГГГ. была выявлена недостача денежных средств в сумме <данные изъяты> руб.

В прилагаемых актах инвентаризации установлены следующие суммы недостачи: за номером № от ДД.ММ.ГГГГ. сумма недостачи равна <данные изъяты> руб., акт № от ДД.ММ.ГГГГ. сумма в размере <данные изъяты> руб., акт № от ДД.ММ.ГГГГ. сумма недостачи равна <данные изъяты>

акт № от ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб., акт от ДД.ММ.ГГГГ. сумма недостачи равна <данные изъяты> руб.; акт от ДД.ММ.ГГГГ. сумма равна <данные изъяты>.;

акт от ДД.ММ.ГГГГ. сумма недостачи равна <данные изъяты> руб. Итого общая сумма недостачи составляет <данные изъяты> рублей.

Согласно предоставленной копии журнала смен на торговой точке в дни, когда была установлена недостача, работала одна СКС

Согласно объяснению СКС от ДД.ММ.ГГГГ., данные недостачи имели место быть и на торговой точки она работала одна, изъятия денежных средств проводились под табельным номером ответчика, который присваивается каждому сотруднику и является индивидуальным, и признает, что кроме нее эти изъятия никто не мог сделать, тем самым подтверждается факт, того что именно СКС были произведены изъятия. СКС была согласно возместить причиненный ущерб.

Истец пытался урегулировать данный спор в досудебном порядке. Было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба от ДД.ММ.ГГГГ. В силу п. 2 Соглашения, СКС признает свою вину в причиненном ущербе и обязуется его возместить. Был дан срок до ДД.ММ.ГГГГ. для погашения данного ущерба. Каких-либо денежных средств от ответчика на расчетный счет компании не поступало. Сумма в размере <данные изъяты> руб. на настоящий момент не возмещена.

Вина ответчика в причинении ООО «Евросеть-Ритейл» ущерба, подтверждается следующими доказательствами: трудовой договор, приказ о приеме на работу, договор о полной индивидуальной материальной ответственности, акты инвентаризации, служебные записки, объяснение, соглашение о добровольном возмещении ущерба, копия журнала смен.

В просительной части искового заявления указали: Взыскать с ЖСВ в пользу ООО «Евросеть-Ритейл»: ущерб в сумме <данные изъяты> рублей, госпошлину <данные изъяты> рублей.

В дальнейшем от представителя истца поступило уточнение искового заявления, с указанием того, что в просительной части истец допустил описку в ФИО ответчика.

Просит взыскать с СКС в пользу ООО «Евросеть-Ритейл»: ущерб в сумме <данные изъяты> рублей, госпошлину <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещены о времени и месте судебного заседания. Рассмотреть дело в свое отсутствие не просили, о причинах не явки не сообщали.

Ответчик СКС в судебное заседание не явилась, извещена о дате, времени и месте судебного заседания. Рассмотреть дело в свое отсутствие не просила, о причинах не явки не сообщала.

В соответствии с ч.3 ст. 167 Гражданского процессуального Кодекса РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

По мнению суда, дело подлежит рассмотрению в отсутствии не

явившихся в судебное заседание сторон, поскольку не представлены сведения об уважительной причине их неявки.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 239 ТК РФ, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Статья 242 ТК РФ предусматривает, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Часть 1 ст. 243 ТК РФ закрепляет, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Кроме того, положения ст. 247 ТК РФ устанавливают, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ СКС была принята в общество с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» (структурное подразделение Сектор Юг отдел розничных продаж Обособленное подразделение Барнаул Филиал «Западно-Сибирский»), на должность продавца (л.д. 5).

Тем же числом был заключен трудовой договор между обществом с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» и СКС (л.д. 7-11).

Согласно условиям должностной инструкции, на (продавца) было возложено следующие обязанности: Ведение на основе приходных и расходных документов кассовой книги; Сверка и обеспечение соответствия фактического наличии денежных сумм с остатками по кассовой книге; Составление кассовой отчетности в установленном порядке; Своевременная инкассация денежных средств; Проведение переписи и учета остатков в установленном порядке; Продавец несет ответственность за причинение ущерба в пределах определенных действующим трудовым и гражданским законодательством. Своей подписью СКС, подтвердила об ознакомлении с должностной инструкцией (л.д. 13,14).

ДД.ММ.ГГГГ между Обществом с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» именуемый «Работодатель» и СКС, именуемой в дальнейшем «Работник» был заключен договор об индивидуальной материальной помощи, по условиям которого, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного работодателем имущества, а также ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба. Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок из возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством (л.д.6).

В ходе проведенных проверок на торговой точки Белово - 4 за период ДД.ММ.ГГГГ. была выявлена недостача денежных средств в сумме <данные изъяты> руб.

В прилагаемых актах инвентаризации установлены следующие суммы недостачи: за номером № от ДД.ММ.ГГГГ. сумма недостачи равна 3900 руб., акт № от ДД.ММ.ГГГГ. сумма в размере <данные изъяты> руб., акт № от ДД.ММ.ГГГГ. сумма недостачи равна <данные изъяты> руб.,

акт № от ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб., акт от ДД.ММ.ГГГГ. сумма недостачи равна <данные изъяты> руб.; акт от ДД.ММ.ГГГГ сумма равна <данные изъяты>.;

акт от ДД.ММ.ГГГГ. сумма недостачи равна <данные изъяты> руб. Итого общая сумма недостачи составляет <данные изъяты> рублей.

Согласно предоставленной копии журнала смен на торговой точке в дни, когда была установлена недостача работала одна СКС

Согласно объяснению СКС от ДД.ММ.ГГГГ., данные недостачи имели место быть и на торговой точке, она работала одна, изъятия денежных средств проводились под табельным номером ответчика, который присваивается каждому сотруднику и является индивидуальным, и признает, что кроме нее эти изъятия никто не мог сделать, тем самым подтверждается факт, того что именно СКС были произведены изъятия. СКС была согласно возместить причиненный ущерб (л.д.36-37).

В силу п. 2 соглашения о добровольном возмещении ущерба от ДД.ММ.ГГГГ, СКС признает свою вину в причиненном ущербе и обязуется его возместить. Был дан срок до ДД.ММ.ГГГГ для погашения данного ущерба. Каких-либо денежных средств от ответчика на расчетный счет компании не поступало. Сумма в размере <данные изъяты> руб. на настоящий момент не возмещена (л.д.38,37).

Приказом ООО «Евросеть- Ритейл» от ДД.ММ.ГГГГ №ЛС СКС уволена по собственному желанию (л.д. 40).

Таким образом, судом установлено, что в результате действий ответчика СКС, как продавца ООО «Евросеть - Ритейл», образовался прямой действительный ущерб, являющийся результатом виновных действий работника и состоящим с ним в прямой причинно-следственной связи, поскольку ответчик допустила недостачу денежных средств, чем причинила материальный ущерб истцу.

До настоящего времени ущерб причиненный истцу ООО «Евросеть - Ритейл» его работником СКС не возмещен.

Суд считает, что поскольку материальная ответственность за недостачу вверенного имущества, была возложена договором о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ на продавца СКС, то обязанность по возмещению работодателю суммы ущерба, причиненного действиями указанного работника, должна быть возмещена ответчиком СКС, в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 250 Трудового Кодекса, орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Пункт 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с частью второй статьи 250 ТК РФ снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Такое снижение возможно также и при коллективной (бригадной) ответственности, но только после определения сумм, подлежащих взысканию с каждого члена коллектива (бригады), поскольку степень вины, конкретные обстоятельства для каждого из членов коллектива (бригады) могут быть неодинаковыми (например, активное или безразличное отношение работника к предотвращению ущерба либо уменьшению его размера). Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

При определении размера ущерба, подлежащего взысканию с ответчика, не представлено доказательств, наличия обстоятельств, которые могли бы быть приняты судом во внимание для уменьшения размера ущерба, подлежащего взысканию со СКС

Таким образом, суд находит исковые требования ООО «Евросеть- Ритейл» к СКС о возмещение ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей подлежащими удовлетворению в размере <данные изъяты> рублей.

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Как усматривается из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 2), истец уплатил сумму госпошлины за подачу искового заявления в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца необходимо взыскать с ответчика судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать со СКС в пользу ООО «Евросеть- Ритейл» в счет возмещения ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, сумму в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья /подпись/ В.М.Голубченко