Решение по делу № 2-588/2013 ~ М-473/2013 от 17.09.2013

Дело № 2-597(1)/2013

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 октября 2013 года                  рабочий поселок Базарный Карабулак

                                     Саратовская область                       

Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Никулиной И.В.

при секретаре Логиновой М.Ю.

с участием помощника прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Глухова М.С. по доверенности от 17.07.2013 года

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах Юрченко Е.В., Юловой Е.С., Юрченко В.Ю., Кондрина Е.Г., Миловзоровой Е.В., Рыжковой О.А., Талабаевой Т.В. к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Культурно-досуговый центр Алексеевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

заместитель прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Аветисян Т.Р. обратился в суд с указанным исковым заявлением в интересах Юрченко Е.В., Юловой Е.С., Юрченко В.Ю., Кондрина Е.Г., Миловзоровой Е.В., Рыжковой О.А., Талабаевой Т.В.

Заявленные требования мотивирует тем, что прокуратурой Базарно-Карабулакского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности Алексеевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района. В ходе проведенной проверки было установлено, что заработная плата работникам муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Алексеевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» (далее МБУК «КДЦ Алексеевского МО») выплачивается несвоевременно в связи с чем образовалась задолженность. Просит взыскать с МБУК «КДЦ Алексеевского МО» в пользу Юрченко Е.В., Юловой Е.С., Юрченко В.Ю., Кондрина Е.Г., Миловзоровой Е.В., Рыжковой О.А., Талабаевой Т.В. задолженность по заработной плате, так как несвоевременная выплата заработной платы ставит работника в тяжелое материальное положение.

В судебном заседании помощник прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Глухов М.С. заявленные требования поддержал в полном объеме, пояснив, что ответчик, как работодатель, не выплачивая своевременно заработную плату работникам, нарушает их трудовые права.

Истцы Юрченко Е.В., Юлова Е.С., Юрченко В.Ю., Кондрин Е.Г., Миловзорова Е.В., Рыжкова О.А., Талабаева Т.В. извещены о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились, исковые требования поддерживают, просят рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика Булдина Р.В. извещена о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, возражений по иску не представила.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 2 ст. 7 и ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, труд охраняется, каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в том числе признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву делегируется обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации, систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предоставляет прокурору право обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Юрченко Е.В., Юлова Е.С., Юрченко В.Ю., Кондрин Е.Г., Миловзорова Е.В., Рыжкова О.А., Талабаева Т.В. состоят в трудовых отношениях с МБУК «КДЦ Алексеевского МО», что подтверждается трудовыми договорами:

Согласно трудовому договору от 01.03.2010 года и дополнительному соглашению от 30.10.2011 года Юрченко Е.В. принята на работу в МБУК «КДЦ Алексеевского МО» художественным руководителем (л.д. 64, 65).

Согласно трудовому договору от 01.10.2011 года и дополнительному соглашению от 08.10.2011 года Юлова Е.С. принята на работу в МБУК «КДЦ Алексеевского МО» руководителем кружка (л.д. 68, 69).

Согласно трудовому договору от 01.03.2010 года и дополнительному соглашению от 30.10.2011 года Юрченко В.Ю. принят на работу в МБУК «КДЦ Алексеевского МО» директором СДК (л.д. 72, 73).

Согласно трудовому договору от 01.01.2010 года и дополнительному соглашению от 30.10.2011 года Кондрин Е.Г. принят на работу в МБУК «КДЦ Алексеевского МО» аккомпаниатором (л.д. 76, 77).

Согласно трудовому договору от 01.01.2012 года, Миловзорова Е.В. принята на работу в МБУК «КДЦ Алексеевского МО» техничкой (л.д. 80).

Согласно трудовому договору от 01.10.2010 года, Рыжкова О.В. принята на работу в МБУК «КДЦ Алексеевского МО» киномехаником (л.д. 83, 84).

Согласно трудовому договору от 01.10.2010 года, Талабаева Т.В. принята на работу в МБУК «КДЦ Алексеевского МО» техническим работником (л.д. 89, 90).

Ответчик - МБУК «КДЦ Алексеевского МО», как работодатель, имеет перед истцами задолженность по заработной плате в следующих размерах: Юрченко Е.В. – 7268 рублей, Юлова Е.С. – 3900 рублей, Юрченко В.Ю. – 16624 рубля, Кондрин Е.Г. – 11815 рублей, Миловзорова Е.В. – 5058 рублей, Рыжкова О.А. – 3634 рубля, Талабаева Т.В. – 2604 рубля.

Наличие задолженности подтверждается справкой Финансового управления администрации Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области (л.д. 6).

Принимая во внимание изложенное, оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению, так как между ответчиком и истцами Юрченко Е.В., Юловой Е.С., Юрченко В.Ю., Кондриным Е.Г., Миловзоровой Е.В., Рыжковой О.А., Талабаевой Т.В. на основании трудовых договоров возникли трудовые отношения, ответчик имеет перед истцами задолженность по заработной плате, данная задолженность должна быть взыскана в пользу истцов.

Руководствуясь статями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск заместителя прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области в интересах Юрченко Е.В., Юловой Е.С., Юрченко В.Ю., Кондрина Е.Г., Миловзоровой Е.В., Рыжковой О.А., Талабаевой Т.В. к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Культурно-досуговый центр Алексеевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Алексеевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» в пользу Юрченко Е.В. задолженность по заработной плате в размере 7268 рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Алексеевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» в пользу Юловой Е.С. задолженность по заработной плате в размере 3900 рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Алексеевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» в пользу Юрченко В.Ю. задолженность по заработной плате в размере 16 624 рубля.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Алексеевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» в пользу Кондрина Е.Г. задолженность по заработной плате в размере 11 815 рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Алексеевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» в пользу Миловзоровой Е.В. задолженность по заработной плате в размере 5058 рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Алексеевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» в пользу Рыжковой О.А. задолженность по заработной плате в размере 3634 рубля.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Алексеевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» в пользу Талабаевой Т.В. задолженность по заработной плате в размере 2604 рубля.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области.

Судья                                      И.В. Никулина