Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-477/2015 ~ М-439/2015 от 27.07.2015

Дело № 2-477/2015г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 августа 2015 года                            г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Полузеровой С.В.,

при секретаре Рядовой С.Х.,

с участием ответчика Шаповал А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО "РЖД" к Шаповал А.В. о взыскании средств, затраченных на обучение и стоимости спецодежды,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с указанным иском по следующим основаниям. Согласно трудовому договору от хх.хх.хх.. № Шаповал А.В. был принят на работу в качестве монтера в Беломорскую дистанцию пути Октябрьской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД». В дополнение к трудовому договору между сторонами был заключен ученический договор № для проведения обучения с целью получения работником новой профессии – монтер пути и направил работника в отделение профессионального образования при Петрозаводском филиале ФГБОУ «<данные изъяты>», в период с хх.хх.хх. по хх.хх.хх.. Согласно п. 3.1.7. ученического договора работник после ответчик был уволен по инициативе работника с хх.хх.хх.. Согласно справке Северо-Западного общего центра обслуживания (бухгалтерии) о затратах на обучение ответчика от хх.хх.хх. №ОЦОУ Беломорск № общая сумма затрат на обучение ответчика составила <данные изъяты>. С учетом фактически не отработанного после окончания обучения времени, ответчик обязан возместить истцу <данные изъяты> руб. Из причитающейся ответчику на момент увольнения суммы заработной платы произвести удержание долга в полном объеме не представилось возможным. С учетом произведенных работодателем удержаний из заработной платы за июль, август хх.хх.хх. года, а так же с учетом частичного погашения долга ответчиком в ноябре хх.хх.хх. года, сумма долга, не погашенная ответчиком составляет <данные изъяты>. Просят взыскать с ответчика указанную сумму долга и расходы по оплате государственной пошлины <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца не участвовал, о дне рассмотрения дела уведомлены, просили о рассмотрении дела в отсутствие их представителя.

Ответчик Шаповал А.В. в судебном заседании исковые требования признал частично и пояснил, что им, хх.хх.хх.. в погашение долга за обучение была внесена сумма в размере <данные изъяты> руб., на которую просил уменьшить долг.

Суд, заслушав ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства.

Шаповал А.В. приказом о приеме на работу от хх.хх.хх. № № принят на работу в Беломорскую дистанцию пути Октябрьской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» на должность монтер пути на линейный участок № на неопределенный срок, с ним заключен трудовой договор от хх.хх.хх.

хх.хх.хх. ОАО «РЖД» и Шаповал А.В. заключили ученический договор № №, который является дополнительным к трудовому договору, предметом которого является профессиональное обучение (по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обуения для получения другой должности служащего) монтер пути на базе Петрозаводского филиала ФГБОУ ПГУПС в период с хх.хх.хх. по хх.хх.хх.. Согласно п. 3.2.4. договора работнику, направленному на профессиональное обучение по программам профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего в течение всего периода обучения выплачивается стипендия в размере <данные изъяты>. Как следует из условий данного договора, обязанностью работника, в том числе является после получения документа об окончании учебного заведения проработать не менее 3-х лет у работодателя (п.3.1.7.); согласно п.3.1.10. в случае расторжения трудового договора по истечении сроков, указанных в 1.1. и п.п. 3.1.7. по инициативе работника, последний обязан возместить работодателю затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение возмещаются работником в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора.

Приказом и.о. начальника дистанции пути от хх.хх.хх.. № № Шаповал А.В. направлен в командировку сроком на <данные изъяты> календарный день с хх.хх.хх.. по хх.хх.хх.. на курсы подготовки монтеров пути.

Из авансового отчета от хх.хх.хх.. следует, что Шаповал А.В. предъявил к оплате командировочные расходы в сумме <данные изъяты> рублей. Данная сумма ему была оплачена.

Согласно справке о затратах на обучение монтера пути от хх.хх.хх. № ОЦОУ Беломорск № счета № от хх.хх.хх., платежного поручения № от хх.хх.хх. ОАО «РЖД» произведена оплата ФГБОУ ВПО ПГУПС за услуги по подготовке и повышению квалификации в размере <данные изъяты> рублей. В списке учебной группы по повышению квалификации рабочих массовых профессий при Петрозаводском филиале ФГБОУ ВПО ПГУПС значится и Шаповал А.В.

Приказом и.о. начальника дистанции пути от хх.хх.хх.. № № Шаповал А.В. монтер пути 2 разряда линейного участка № уволен по инициативе работника в связи с переездом на новое место жительства в другую местность.

При рассмотрении данного спора суд исходит из того, что рассматриваемый спор возник из трудовых отношений, а ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору (ст. 198 ТК РФ).

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. (абз. 2 ст. 207 ТК РФ).

В соответствии со ст.205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ученический договор, заключенный между сторонами, соответствует условиям ст.199 ТК РФ.

Согласно расчета истца сумма иска составляет <данные изъяты> рублей. Данная сумма складывается из суммы командировочных расходов за период обучения с хх.хх.хх. по хх.хх.хх.– <данные изъяты> рублей; средний заработок за время обучения на курсах – <данные изъяты> рублей; оплата за обучение на курсах – <данные изъяты> рублей. Таким образом, общая сумма затрат на обучение составляет <данные изъяты> руб., пропорционально отработанному времени подлежит возмещению <данные изъяты> затрат – <данные изъяты> руб. Из заработной платы за июль, август хх.хх.хх. удержано <данные изъяты> руб. и в ноябре хх.хх.хх. ответчик добровольно погасил задолженность в размере <данные изъяты> руб. Судом проверен расчет, составленный истцом, оснований не доверять ему у суда не имеется.

Кроме этого, ответчиком представлено заявление с приходным кассовым ордером Шаповал А.В. на перевод денежных средств в размере <данные изъяты> руб. хх.хх.хх.. за возврат задолженности за обучение в ФГБОУ ВПО ПГУПС согл УВЕД, № от хх.хх.хх.., учитывая данное обстоятельство, суд считает необходимым уменьшить сумму долга на <данные изъяты> руб.

Таким образом, установлено, что Шаповал А.В. в период с хх.хх.хх.. по хх.хх.хх.. проходил обучение на курсах подготовки монтера пути, с хх.хх.хх.. уволен, таким образом, он отработал фактически в Беломорской дистанции пути - структурном подразделении Петрозаводского отделения Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги» менее срока, предусмотренного условиями ученического договора. В связи с чем, с Шаповал А.В. подлежит возмещению сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика, обусловленная ученическим договором, который никем не был оспорен и не признан недействительным в размере <данные изъяты> руб. Ответчиком доказательств отсутствия у истца правовых оснований для предъявления настоящего иска, представлено не было.

С ответчика, в соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, подлежит взысканию в пользу истца понесенные им расходы по уплате госпошлины при подаче иска пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ОАО "РЖД" удовлетворить частично.

Взыскать с Шаповал А.В. в пользу ОАО "РЖД" затраты на обучение в размере <данные изъяты>, и расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, всего взыскать <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                                 С.В. Полузерова