Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-121/2017 ~ М-85/2017 от 17.02.2017

Дело № 2-121/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 марта 2017 года                                    г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сидорова А.А.,

при секретаре Весниной С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Васильева А.Е. к ООО «Белтрейд» (далее - ООО «Белтрейд») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Васильев А.Е., обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Белтрейд» по тем основаниям, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком и работает у него в должности <данные изъяты>. Задолженность ответчика по заработной плате перед ним за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. Истец просил взыскать с ответчика в свою пользу указанную сумму задолженности по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Истец Васильев А.Е. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Представители ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Белтрейд» и работает в должности <данные изъяты>.

Приказом ООО «Белтрейд» от ДД.ММ.ГГГГ № «О сроках выплаты заработной платы» и Правилами трудового распорядка ООО «Белтрейд» установлены сроки выплаты заработной платы на предприятии - 30-го числа текущего месяца за первую половину месяца, 15-го числа следующего месяца - за вторую половину отчетного месяца.

Согласно справке ООО «Белтрейд» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ответчика по заработной плате перед Васильевым А.Е. за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.

В соответствии с нормами ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии с абз. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

В судебном заседании установлено, что ответчик нарушил условия трудового договора и до настоящего времени не выплатил заработную плату истцу за ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, в силу ст.395 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В судебном заседании установлено, что заработная плата истцу выплачивается с нарушением установленного срока, тем самым ответчик нарушает права истца, причинив ему нравственные переживания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает период задолженности, характер причиненных истцу нравственных страданий, и, с учетом требований разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно ст.211 ГПК РФ, решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. Часть 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации предусматривает, что исходя из имущественного положения плательщика, суд вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате. При рассмотрении данного дела суд, учитывая материальное положение ответчика, полагает возможным уменьшить размер взыскиваемой государственной пошлины до <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Белтрейд» в пользу Васильева А.Е. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Белтрейд» в пользу Васильева А.Е. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Белтрейд» государственную пошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                            А.А. Сидоров

Мотивированное решение вынесено 03.03.3017 г.