Решение по делу № 2-1509/2016 (2-8823/2015;) ~ М-8045/2015 от 24.12.2015

Дело № 2-1509/2016г.

ЗАОЧНОЕ

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

18 мая 2016 г.

Балашихинский городской суд <адрес> Российской Федерации в составе председательствующего федерального судьи Гришаковой Н.Б., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Несторгаевой Е.А. об установлении факта, имеющего юридическое значение (признания факта отсутствия возможности выплаты страхователем денежных средств на оплату пособия по уходу за ребенком)и взыскании задолженности по денежным выплатам ООО «Этерна Строй Т», морального вреда и компенсации судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Нестрогаева Е.А. обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что она состоит в трудовых отношениях с ООО « Этерна-СтройТ». Ранее работала в ООО "Техинвестдорстрой" в соответствии с трудовым договором №№ от ДД.ММ.ГГГГ Затем была принята в ООО « Этерна-СтройТ», являющегося его правопреемником. С ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до <данные изъяты> лет. В ДД.ММ.ГГГГ г ей сообщили, что фирма находится в стадии ликвидации и выплат по листкам временной нетрудоспособности и пособиям больше не будет.
В обоснование своего иска истец также пояснила, что генеральный директор ООО «Техинвестдорстрой» предложил ей написать заявление на увольнение по собственному желанию, пообещав трудоустройство на ту же должность и на тех же условиях в ООО «Этерна Строй Т», в котором он так же являлся руководителем. При этом, ООО «Этерна-СтройТ» взяло на себя обязательство по выплатам задолженности ООО «Техинвестдорстрой» перед истцом по выплате пособий по уходу за ребенком за июнь месяц, премиальные и прочие выплаты в сумме <данные изъяты> руб.В связи с этим истец Нестрогаева Е.А., ДД.ММ.ГГГГ была уволена из ООО «Техинвестдорстрой», а ДД.ММ.ГГГГ заключила трудовой договор №№ с ООО «Этерна Строй Т», где была принята на должность заместителя начальника ПТО. С ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за ребенком до <данные изъяты> лет. ООО «Этерна СтройТ» не выплачивает положенные ей пособия, а также не погасила задолженность ООО «Техинвестдорстрой».

Уточнив свои исковые требования, истец отказалась от исковых требований в части установлении факта, имеющего юридическое значение (признания факта отсутствия возможности выплаты страхователем денежных средств на оплату пособия по уходу за ребенком), в связи с тем, что данный спор неподведомственен данному суду.

Допрошенная в судебном заседании в качестве представителя истца по нотариальной доверенности № № от ДД.ММ.ГГГГ А.Ю. Осьминина, исковые требования истца Нестрогаевой Е.А. полностью поддержала и просит взыскать с ответчика ООО «Этерна Строй Т» задолженность по выплате единовременного пособия по беременности и родам в сумме <данные изъяты> в связи с рождением первого ребенка и задолженность в сумме <данные изъяты> руб. в связи с рождением второго ребенка. Просит обязать ответчика выплачивать ей размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до <данные изъяты> лет, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет <данные изъяты> руб. в месяц. Также просит взыскать судебные расходы, связанные с оказанием юридических услуг и представительские расходы на общую сумму <данные изъяты> руб., <данные изъяты> рублей за оформление нотариальной доверенности, а также моральный вред, в соответствии со ст.237 ТК РФ, причиненный работнику неправомерными действиями ответчика, выразившийся в невыплате причитающихся ей по законодательству выплат по листкам временной нетрудоспособности и пособиям на ребенка, который она оценивает в <данные изъяты> руб.

Привлеченный в качестве третьего лица филиал № Государственное учреждение – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, предоставил отзыв на исковое заявление, в котором пояснил, что ответчик ООО «Этерна Строй Т» (ИНН №) в настоящий момент на стадии банкротства или ликвидации не находится. Исковые требования истца Нестрогаевой Е.А. к ООО «Этерна Строй Т» поддерживает и просит взыскать задолженность по выплате пособий на детей в полном объеме, поскольку данные расчеты соответствуют действующему законодательству РФ. Считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ООО «Этерна СтройТ» о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, неоднократно извещался судом о слушании дела, однако в судебные заседания не являлся.

В соответствии сост. 56 ГПК РФкаждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

    Ответчиком не было представлено суду возражений относительно заявленных исковых требований.

С учетом мнения представителя истца, суд определил слушать дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства их в совокупности, находит, исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Нестрогаева Е.А. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором №ЭСТ0049 была принята на должность заместителя начальника ПТО в ООО «Этерна Строй Т». С ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Согласно представленному расчету задолженность по оплате пособия в связи с рождения первого ребенка составляет: <данные изъяты> р - пособие май ООО «Техинвестдорстрой» <данные изъяты> р - пособие июнь ООО «Техинвестдорстрой»
<данные изъяты>-зп <данные изъяты> р - пособие за июнь ООО «Этерна Стррой Т».
Остаток задолженности по ООО «Техинвестдорстрой»
<данные изъяты> - <данные изъяты> - <данные изъяты> - <данные изъяты>= <данные изъяты> + <данные изъяты> (премия) =

= <данные изъяты>. Остаток задолженности по ООО «Этерна Строй Т» (с ДД.ММ.ГГГГ г. по настоящее время) <данные изъяты> * 6 (месяцев просрочки) = <данные изъяты> р.
Итого: общий долг за обеими фирмами <данные изъяты> р + <данные изъяты> р = <данные изъяты> р.

С представленным расчетом суд соглашается, поскольку составлен верно и в соответствии с действующим законодательством.

Из представленной выписки ЕГРЮЛ следует, что ООО « Этерна Строй Т»» является в настоящее время действующей организацией, запись о ликвидации юридического лица отсутствует.

В настоящее время истец находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Размер единовременного пособия по беременности и родам, причитающегося к выплате работодателем составляет <данные изъяты> руб.

Размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет <данные изъяты> руб.

Таким образом, к выплате ответчиком подлежат следующие денежные суммы: задолженность ответчика в сумме <данные изъяты> в связи с рождением первого ребенка и задолженность в сумме <данные изъяты> руб. в связи с рождением второго ребенка. Кроме того, подлежит уплате ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме <данные изъяты> руб. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ч.1 ст. 38 Конституции РФ, материнство и детство находятся под защитой государства.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно статье 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ (ред.от ДД.ММ.ГГГГ) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В соответствии с пп. "а" п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением от ДД.ММ.ГГГГ № Правительства Российской Федерации "Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии с пп. "а" п. 41 указанного положения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком осуществляется лицами, указанным в пп. "а" п. 35 указанного положения, - по месту работы, службы.

В соответствии с п. 42 указанного положения, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

В соответствии с п. 47 указанного положения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в соответствии с п. 51 указанного положения, является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Следовательно, истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет сумме <данные изъяты> руб. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из материалов дела, истец Нестрогаева Е.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Этерна Строй Т», в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии с пунктом 1 частью 1 статьи 4.3., частью 4 статьи 13.Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ), назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Страхователи также обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Оценивая представленные по делу доказательства, суд считает иск Нестрогаевой Е.А. обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Как следует изст. 237 Трудового Кодекса РФморальный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает требования истца о компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению в размере <данные изъяты> руб.

В силу статьи 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Истец оплатила судебные расходы, связанные с обращением в суд на юридические и представительские услуги в сумме <данные изъяты> руб., а также расходы по составлению нотариальной доверенности на представителя истца в сумме <данные изъяты> руб., которые суд считает подлежащими удовлетворению путем взыскания с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Несторгаевой Е.А., удовлетворить.

Взыскать с ООО «Этерна Строй Т» (ИНН №) в пользу Несторгаевой Е.А. задолженность по выплате единовременного пособия по беременности и родам в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., задолженность в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Обязать ООО «Этерна Строй Т» выплачивать в пользу Несторгаевой Е.А. ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Этерна Строй Т» в пользу ФИО1 расходы, связанные с оказанием юридических услуг в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы по составлению нотариальной доверенности в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья Н.Б. Гришакова