Приговор по делу № 1-455/2016 от 14.10.2016

Дело № 1-455/2016

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 ноября 2016 года Бахчисарайский районный суд Республики Крым в составе: председательствующего судьи Атаманюка Г.С., при секретаре Олениной Д.Д., с участием прокурора Буланихиной Л.П., потерпевших ФИО10, ФИО13, ФИО19, ФИО27, ФИО7, ФИО28, защитника Артемьева С.Н., предъявившего ордер № от ДД.ММ.ГГГГ и удостоверение адвоката № от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Бахчисарае уголовное дело по обвинению:

Джемилова Р.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина <данные изъяты> зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, ранее не судимого,

в совершении преступления, предусмотренного ст. 145.1 ч. 2 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Подсудимый Джемилов Р.А. совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, при следующих обстоятельствах:

Джемилов Р.А., являясь генеральным директором АО <данные изъяты> будучи назначенным на указанную должность приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О вступлении в должность Генерального директора» с ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированного согласно свидетельства о государственной регистрации юридического лица серия 91 №, выданного ДД.ММ.ГГГГ (основной государственный регистрационный №), юридически и фактически находящегося по адресу: <адрес>, то есть руководителем АО <данные изъяты> которое согласно Уставу является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, имеющим право приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами, основной целью АО <данные изъяты> является получение прибыли, а также наиболее полное и качественное удовлетворение потребностей юридических и физических лиц в продукции (работах, услугах), производимых (выполняемых, оказываемых) обществом.

Джемилов Р.А., являясь в соответствии с уставом предприятия единоличным исполнительным органом АО <данные изъяты> - Генеральным директором, осуществляет руководство текущей деятельностью, к его компетенции относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, без доверенности действует от имени общества: осуществляет оперативное руководство деятельностью общества; имеет право первой подписи финансовых документов; распоряжается имуществом общества для обеспечения его текущей деятельности в пределах; установленных уставом и действующим российским законодательством, в пределах своей компетенции; утверждает штаты, заключает трудовые договоры с работниками общества, применяет к работникам меры поощрения и налагает на них взыскания, при этом условия труда и его оплаты должно соответствовать законодательству Российской Федерации; совершает сделки от имени общества, в пределах своей компетенции; открывает и закрывает в банках счета общества; организует ведение бухгалтерского учета и отчетности; несет ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в обществе, своевременное предоставление ежегодного отчета и иной финансовой отчетности в соответствующие государственные органы; издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества; при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества, осуществлять права и обязанности в отношении общества добросовестно и разумно; несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу.

Джемилов Р.А., являясь генеральным директором АО <данные изъяты> в нарушение требований ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, согласно которой каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации, согласно которой каждому гарантируется социальное обеспечение для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом; ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает принцип обеспечения каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда, вопреки требованиям ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей запрещение принудительного труда, к которому относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере, нарушая требования ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также ст. 22 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях: при вынужденном прекращении работы не по вине работника, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя; коллективного договора; ст. 855 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей очередность списания денежных средств со счета организации, согласно которой в первую очередь осуществляется списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании <данные изъяты>; во вторую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, по выплате вознаграждений авторам интеллектуальной деятельности; в третью очередь производится списание по платежным докментам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), а также по отчислениям в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования, в последующей очередности производятся списания по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований, п. 3.19 коллективного договора между трудовым коллективом и администрацией ОАО <данные изъяты> на 2005-2007 гг., утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, действующего до момента принятия сторонами нового коллективного договора, согласно которому заработная плата выплачивается работникам АО <данные изъяты> два раза в месяц не позднее 07 и 23 числа; п. 3.20 коллективного договора, согласно которому заработная плата за время очередного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска; п. 3.25 коллективного договора, согласно которому задержки выплаты заработной платы не допускаются; п. 3.26 коллективного договора, согласно котором при возникновении на предприятии задолженности по заработной плате, то Администрация предприятия обязуется составить график погашения задолженности по заработной плате нарушил указанные требования федерального законодательства и локального нормативного акта, регулирующего порядок оплаты труда в АО <данные изъяты>

Джемилов Р.А., являясь Генеральным директором АО <данные изъяты> в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте по адресу: <адрес>, пользуясь правом распоряжения денежными средствами, поступившими в кассу и на расчетные счета АО <данные изъяты> предоставленным ему как генеральном директору АО <данные изъяты> согласно уставу предприятия, заведомо зная о необходимости выдачи заработной платы работникам АО <данные изъяты> осознавая совершение уголовно-наказуемого деяния, из корыстной заинтересованности, состоящей в нежелании расходовать прибыль организации на выплату заработной платы, желая иметь прибыль от реализуемой продукции и обогатиться, сократить расходы предприятия, желая обеспечить осуществление дальнейшей работы АО <данные изъяты> прикрываясь ложными интересами стабилизации и экономического оздоровления предприятия, создания видимости финансового благополучия, желая поддержать у контрагентов видимость благополучного ведения хозяйственной деятельности и платежеспособности руководимого им предприятия, желая избежать введения процедуры банкротства в отношении предприятия, акционером которого он является согласно реестру собственников ценных бумаг от ДД.ММ.ГГГГ, в целях укрепления своего имиджа успешного руководителя, не исполнил обязанность по оплате труда, направив денежные средства, поступившие в кассу АО <данные изъяты> не на первоочередные обязательства, а на возврат денежных средств самому себе по договорам беспроцентного займа, заключенных между АО <данные изъяты> в лице Генерального директора Джемилова Р.А., с одной стороны, и Джемилова Р.А., как физического лица, с другой стороны, израсходованных в дальнейшем на личные нужды, а не на производственные потребности в размере <данные изъяты> руб., на оплату услуг банка в размере <данные изъяты> руб., на перечисление денежных средств в размере <данные изъяты> на счета поставщиков за товары (работы, услуги), оплату госпошлин, погашение задолженности по исполнительным документам в размере <данные изъяты> руб., оплату госпошлины за государственную регистрацию решения о выпуске ценных бумаг в размере <данные изъяты> руб., на хозяйственные нужды в размере <данные изъяты> руб.

Таким образом, Джемилов Р.А., являясь Генеральным директором АО <данные изъяты> будучи в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации обязанным своевременно, в полном объеме и не реже двух раз в месяц, выплачивать работникам АО <данные изъяты> заработную плату, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачивал свыше двух месяцев в полном объеме заработную плату следующим работникам АО <данные изъяты> ФИО10 уволенному с работы согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО11 уволенному с работы согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО12 уволенной с работы согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО3 уволенному с работы согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО13 уволенному с работы согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО14 уволенному с работы согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО15 уволенному с работы согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО4 уволенному с работы согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО5 уволенной с работы согласно приказу № ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО6 уволенному с работы согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО16 уволенному с работы согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО17 принятой на работу согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО18 уволенному с работы согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО19 уволенному с работы приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО20 уволенному с работы согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО21 принятому на работу согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО22 принятой на работу согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО23 в размере <данные изъяты> руб., ФИО24 уволенному с работы согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО25 уволенному с работы согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО26 принятой на работу согласно приказу № от 27.08.2015в размере <данные изъяты> руб., ФИО27 в размере <данные изъяты> руб., ФИО7 принятому на работу согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО8, принятому на работу согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО28 принятому на работу согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.., ФИО37 принятому на работу согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ФИО9 принятому на работу согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., а всего в размере <данные изъяты> руб.

Таким образом, Джемилов Р.А. совершил преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 145.1 УК РФ – полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации.

В судебном заседании подсудимый вину свою признал полностью.

При ознакомлении с материалами уголовного дела и в судебном заседании, подсудимый заявил о полном согласии с предъявленным ему обвинением, и в соответствии со ст. 315 УПК РФ ходатайствовал о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства. При этом подсудимый суду пояснил, что ходатайство им заявлено добровольно после консультации с защитником, он осознает характер и последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства.

Государственный обвинитель и защитник согласны с рассмотрением уголовного дела в особом порядке, то есть с постановлением приговора без проведения судебного разбирательства.

Потерпевшие не возражают против рассмотрения данного уголовного дела в особом порядке, о чём свидетельствует их заявления, поданные при ознакомлении с материалами уголовного дела, а также в судебном заседании.

Подсудимому судом разъяснено ограничение при назначении наказания, предусмотренное ч. 7 ст. 316 УПК РФ и пределы обжалования приговора, установленные ст. 317 УПК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 314 УПК РФ, обвиняемый вправе при наличии согласия государственного или частного обвинителя и потерпевшего заявить о согласии с предъявленным ему обвинением и ходатайствовать о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства по головным делам о преступлениях, наказание за которое, предусмотренное УК РФ, не превышает 10 лет лишения свободы.

Принимая во внимание, что по уголовному делу о преступлении, в совершении которого обвиняется Джемилов Р.А., предусмотрено наказание, которое не превышает 10 лет лишения свободы, учитывая согласие подсудимого с предъявленным ему обвинением, заявленное им в присутствии защитника ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, которое поддержал государственный обвинитель и потерпевшие, суд приходит к выводу о том, что имеются все условия для применения особого порядка принятия судебного решения и постановления обвинительного приговора, предусмотренные главой 40 УПК РФ.

Суд считает, что обвинение, с которым согласился подсудимый, обоснованно и подтверждается доказательствами, собранными по делу.

Действия подсудимого правильно квалифицированы по ст. 145.1 ч. 2 УК РФ, как полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации.

При назначении наказания подсудимому суд в соответствии со ст. 60 УК РФ, учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность подсудимого, смягчающие наказание обстоятельства.

Так, совершенное Джемиловым Р.А. преступление в силу ст. 15 УК РФ относится к категории небольшой тяжести.

По месту жительства и по месту работы подсудимый характеризуется положительно, на учете у врачей нарколога и психиатра не состоит.

Обстоятельством, смягчающим наказание Джемилова Р.А., суд в соответствии с п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ признает активное способствование раскрытию преступления.

Оценив в совокупности вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о возможности применения к подсудимому наказания в виде штрафа.

Учитывая материальное положение подсудимого, суд в соответствии со ст. 46 ч. 3 УК РФ, считает возможным рассрочить выплату штрафа равными частями на срок <данные изъяты>.

Мера пресечения в отношении Джемилова Р.А. не избиралась.

Гражданские иски по делу не заявлены.

Вещественные доказательства следует считать возвращёнными по принадлежности в АО <данные изъяты>

Процессуальных издержек по делу нет.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 296-299 УПК РФ, суд,

ПРИГОВОРИЛ:

Джемилова Р.А. признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 145.1 ч. 2 УК РФ и назначить ему наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты> рублей с рассрочкой выплаты штрафа равными частями ежемесячно на срок <данные изъяты>.

Вещественные доказательства считать возвращенными по принадлежности в АО <данные изъяты>

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым, через Бахчисарайский районный суд Республики Крым в течение 10 суток со дня его провозглашения, с соблюдением требований ст. 317 УПК РФ, а осужденным в тот же срок со дня вручения ему копии приговора.

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции.

    Судья Г.С. Атаманюк