Решение по делу № 2-531/2016 ~ М-367/2016 от 16.02.2016

      РЕШЕНИЕ

       Именем Российской Федерации

24 марта 2016 года                  <адрес> РБ

    Баймакский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Янтилиной Л.М.,

при секретаре Бердигуловой Д.В.,

с участием прокурора Рябовой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Баймакского района РБ в интересах Лаврентьева А.Н. к ООО «Строй-Сервис» об устранении нарушений трудового законодательства,

установил:

Прокурор Баймакского района РБ в интересах Лаврентьева А.Н., обратился с иском к ООО «Строй-Сервис» об устранении нарушений трудового законодательства, указывая, что ------- г. Лаврентьев А.Н. принят на работу слесарем в ООО «Строй-Сервис», расположенное по адресу: г. -------. При этом в нарушение ст. ст. 66, 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор с Лаврентьевым А.Н. заключен не был, записи в трудовую книжку не внесены. Проведенной проверкой установлено, что Лаврентьев А.Н. уволился с работы в ------- г.

Прокурор указывает, что согласно объяснениям Лаврентьева А.Н. он работал в ООО «Строй-Сервис» с ------- года по ------- года. Директором организации является Макаров А.В.

Истец указывает, что одновременно с ним работали Лаврентьев В.Н., Лаврентьев В.Н., Ахметов И.И., Хабиров Ш.А., Хабиров А.А. При трудоустройстве он договаривался с мастером участка Дятловым О.Ю., который в настоящее время тоже не осуществляет трудовую деятельность в ООО «Строй-Сервис». Именно Дятлов О.Ю. должен был передать трудовые договоры. В период времени с июля по сентябрь 2015 года им говорили, что не могут выдать трудовые договоры, в связи с тем, что они не подписаны директором организации Макаровым А.В. и в связи с его отсутствием, вначале в связи с нахождением в отпуске, позже из-за выездов в г. Уфу.                    Прокурор указывает, что трудовые договоры с ООО «Строй-Сервис», несмотря на то, что работали в течение ------- месяцев, не подписывали, экземпляры трудовых договоров не получали, трудовые книжки не передавали.

Прокурор указывает, что когда трудоустраивался, Лаврентьеву А.Н. объяснили, что заработная плата будет составлять ------- рублей за смену, то есть за отработанные ------- часов. За субботу, за ------- рабочих часа, то есть за половину смены, им оплачивали ------- рублей. В обязанности входили установка труб, заливка бетона, проведение ремонтно-наладочных работ. График работы с понедельника по пятницу с ------- до ------- часов, в субботу с ------- до ------- часов, с понедельника по пятницу был перерыв на обед с ------- до ------- часов.

Прокурор указывает, что в общей сложности за период работы в ООО «Строй-Сервис» Лаврентьев А.Н. получил ------- рублей; по расчетам ему не оплатили ------- рублей в связи с не учетом рабочего времени с ------- по ------- года.

Прокурор указывает, что расчет взыскиваемой суммы осуществить не представляется возможным в связи с отсутствием документов, предусматривающих сроки и размер оплаты труда, а также ведомостей выдачи денежных средств в счет заработной платы.

Прокурор указывает, что согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Вопреки указанным требованиям закона ответчиком при привлечении к трудовой деятельности гражданина трудовой договор с работником не заключался, приказы (распоряжения) о приеме на работу и увольнении с работы не оформлялись, трудовая книжка на работников за период работы не велась, запись о прекращении трудовой деятельности не вносилась.

Кроме того, согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрены сроки расчета при увольнении, так при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В связи с этим, прокурор просит суд установить факт наличия трудовых отношений между ООО «Строй-Сервис» и Лаврентьевым А.Н.

Обязать ООО «Строй-Сервис» издать приказ о приеме на работу Лаврентьева А.Н. с ------- в должности слесаря.

Обязать ООО «Строй-Сервис» внести в трудовую книжку Лаврентьева А.Н. записи о приеме на работу с ------- и увольнении с -------.

Обязать ООО «Строй-Сервис» произвести Лаврентьеву А.Н. расчет по заработной плате, выплатив ------- рублей.

Обязать ООО «Строй-Сервис» оплатить предусмотренные законодательством взносы на обязательное пенсионное, медицинское страхование Лаврентьева А.Н. за период работы в организации.

        В судебном заседании Лаврентьев А.Н. исковые требования в части взыскания заработной платы изменил, снизив размер суммы на ------- %.

Прокурор в судебном заседании уточнил исковые требования, уменьшив исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате до -------%, просит суд удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Строй-Сервис» Макаров А.В. в судебном заседании признал исковые требования прокурора, о чем указал в своем заявлении.

Заявление ответчика в соответствии с ч.2 ст.173 ГПК РФ приобщено к материалам дела, что отражено в протоколе судебного заседания.

Суд, учитывая, что признание представителя ответчика ООО «Строй-Сервис» Макарова А.В. исковых требований прокурора не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, заявлено ответчиком добровольно, принимает признание иска ответчиком. В связи с этим требования прокурора Баймакского района РБ в интересах в интересах Лаврентьева Александра Николаевича к ООО «Строй-Сервис» об устранении нарушений трудового законодательства, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Исследовав материалы дела, оценив их в совокупности с доказательствами, добытыми в судебном заседании, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с ТК РФ.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.

         В соответствии со ст.ст. 91, 103 ГПК РФ, госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.             Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                 решил:

Исковые требования прокурора Баймакского района РБ в интересах в интересах Лаврентьева А.Н. к ООО «Строй-Сервис» об устранении нарушений трудового законодательства удовлетворить.

Установить факт наличия трудовых отношений между ООО «Строй-Сервис» и Лаврентьевым А.Н.

Обязать ООО «Строй-Сервис» издать приказ о приеме на работу Лаврентьева А.Н. с ------- в должности слесаря.

Обязать ООО «Строй-Сервис» внести в трудовую книжку Лаврентьева А.Н. записи о приеме на работу с ------- и увольнении с -------.

Обязать ООО «Строй-Сервис» произвести Лаврентьеву А.Н. расчет по заработной плате, выплатив ------- рублей.

Обязать ООО «Строй-Сервис» оплатить предусмотренные законодательством взносы на обязательное пенсионное, медицинское страхование Лаврентьева А.Н. за период работы в организации.

          Взыскать с ООО «Строй-Сервис» в доход муниципального бюджета муниципального района Баймакский район Республики Башкортостан государственную пошлину в размере ------- руб.

          Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Янтилина Л.М.